logo
  • Trang chủ
  • GIẢI PHÁP
    • GIẢI PHÁP ĐÀO TẠO NỘI BỘ DOANH NGHIỆP
    • GIẢI PHÁP E-LEARNING CHO TRƯỜNG HỌC – TRUNG TÂM
    • MẠNG XÃ HỘI NỘI BỘ
  • Trung tâm kiến thức
    • Truyền thông nội bộ
  • Liên hệ

Khám phá kho tàng kiến thức

Thư viện kiến thức MGE là nơi bạn có thể tìm thấy những thông tin bổ ích, tri thức giá trị để trao dồi bản thân trong lĩnh vực đào tạo trực tuyến.

  • Tất cả
  • Quản trị nhân sự
  • Trải nghiệm nhân viên
  • Truyền thông nội bộ
  • Văn hóa doanh nghiệp
  • Tất cả
  • Quản trị nhân sự
  • Trải nghiệm nhân viên
  • Truyền thông nội bộ
  • Văn hóa doanh nghiệp
3 cách đánh giá lợi tức đầu tư chương trình đào tạo nhân sự 
CategoriesTruyền thông nội bộ

3 cách đánh giá lợi tức đầu tư chương trình đào tạo nhân sự 

Posted on April 29, 2022June 27, 2022Author Hieu Nguyen
6 yêu cầu cơ bản đối với một nền tảng đào tạo trực tuyến
CategoriesTruyền thông nội bộ

6 yêu cầu cơ bản đối với một nền tảng đào tạo trực tuyến

Posted on April 26, 2022June 27, 2022Author Trung Thành
Cách quản lý nhân tài chuyên môn cao hiệu quả
CategoriesQuản trị nhân sự, Truyền thông nội bộ

Cách quản lý nhân tài chuyên môn cao hiệu quả

Posted on April 25, 2022May 16, 2022Author Hieu Nguyen
Làm sao để quản trị nguồn nhân lực theo mục tiêu và kết quả then chốt hiệu quả?
CategoriesQuản trị nhân sự, Truyền thông nội bộ

Làm sao để quản trị nguồn nhân lực theo mục tiêu và kết quả then chốt hiệu quả?

Posted on April 25, 2022May 16, 2022Author Hieu Nguyen
5 lưu ý quan trọng khi xây dựng văn hóa doanh nghiệp
CategoriesTruyền thông nội bộ, Văn hóa doanh nghiệp

5 lưu ý quan trọng khi xây dựng văn hóa doanh nghiệp

Posted on April 18, 2022May 16, 2022Author Trung Thành
Làm sao để cải thiện hiệu suất làm việc của nhân viên?
CategoriesQuản trị nhân sự, Truyền thông nội bộ

Làm sao để cải thiện hiệu suất làm việc của nhân viên?

Posted on April 18, 2022May 16, 2022Author Hieu Nguyen
Quản trị nguồn nhân lực độc đáo của Toyota: Thúc đẩy nhân viên “tự hành động”
CategoriesQuản trị nhân sự, Truyền thông nội bộ

Quản trị nguồn nhân lực độc đáo của Toyota: Thúc đẩy nhân viên “tự hành động”

Posted on April 18, 2022October 10, 2024Author Hieu Nguyen
Các cách đầu tư vào nhân viên hiệu quả doanh nghiệp cần biết
CategoriesTruyền thông nội bộ

Các cách đầu tư vào nhân viên hiệu quả doanh nghiệp cần biết

Posted on April 15, 2022May 16, 2022Author Hieu Nguyen
Làm sao cải thiện vấn đề giao tiếp nội bộ trong doanh nghiệp?
CategoriesTruyền thông nội bộ, Văn hóa doanh nghiệp

Làm sao cải thiện vấn đề giao tiếp nội bộ trong doanh nghiệp?

Posted on April 15, 2022May 16, 2022Author Hieu Nguyen
9 bước xây dựng training nhân sự chéo hiệu quả
CategoriesTruyền thông nội bộ

9 bước xây dựng training nhân sự chéo hiệu quả

Posted on April 15, 2022March 15, 2024Author Hieu Nguyen
Phương pháp đào tạo chéo doanh nghiệp nào cũng nên biết
CategoriesTruyền thông nội bộ

Phương pháp đào tạo chéo doanh nghiệp nào cũng nên biết

Posted on April 14, 2022May 16, 2022Author Trung Thành
Phương pháp đào tạo nhân viên mới hiệu quả mà doanh nghiệp cần biết
CategoriesTruyền thông nội bộ

Phương pháp đào tạo nhân viên mới hiệu quả mà doanh nghiệp cần biết

Posted on April 12, 2022May 16, 2022Author Hieu Nguyen
8 nguyên nhân khiến nhân viên không hài lòng với công việc
CategoriesQuản trị nhân sự, Truyền thông nội bộ

8 nguyên nhân khiến nhân viên không hài lòng với công việc

Posted on April 8, 2022February 10, 2025Author Hieu Nguyen
5 Xu hướng phát triển văn hóa doanh nghiệp không thể bỏ qua
CategoriesTruyền thông nội bộ, Văn hóa doanh nghiệp

5 Xu hướng phát triển văn hóa doanh nghiệp không thể bỏ qua

Posted on April 8, 2022May 16, 2022Author Hieu Nguyen
5 tiêu chí khi chọn nền tảng đào tạo nhân sự dành cho doanh nghiệp
CategoriesTruyền thông nội bộ

5 tiêu chí khi chọn nền tảng đào tạo nhân sự dành cho doanh nghiệp

Posted on April 8, 2022May 16, 2022Author Trung Thành
6 cách giúp giảm tỷ lệ nghỉ việc của nhân viên
CategoriesQuản trị nhân sự, Truyền thông nội bộ

6 cách giúp giảm tỷ lệ nghỉ việc của nhân viên

Posted on April 7, 2022May 16, 2022Author Hieu Nguyen
6 cách giúp nhân viên xây dựng mục tiêu có giá trị
CategoriesQuản trị nhân sự, Truyền thông nội bộ

6 cách giúp nhân viên xây dựng mục tiêu có giá trị

Posted on April 4, 2022May 16, 2022Author Hieu Nguyen
Vai trò của lãnh đạo trong việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

Vai trò của lãnh đạo trong việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp

Posted on April 4, 2022February 6, 2025Author Hieu Nguyen
9 bước xây dựng quy trình đào tạo và phát triển bám sát mục tiêu của doanh nghiệp
CategoriesTruyền thông nội bộ

9 bước xây dựng quy trình đào tạo và phát triển bám sát mục tiêu của doanh nghiệp

Posted on April 3, 2022May 16, 2022Author Hieu Nguyen
Làm sao để xây dựng hệ thống đào tạo trực tuyến hiệu quả?
CategoriesTruyền thông nội bộ

Làm sao để xây dựng hệ thống đào tạo trực tuyến hiệu quả?

Posted on April 1, 2022May 16, 2022Author Hieu Nguyen
Ứng dụng hệ thống đào tạo nhân sự trực tuyến trong doanh nghiệp
CategoriesTruyền thông nội bộ

Ứng dụng hệ thống đào tạo nhân sự trực tuyến trong doanh nghiệp

Posted on March 31, 2022March 15, 2024Author Hieu Nguyen
Những thách thức trong đào tạo nhân viên và cách khắc phục
CategoriesTruyền thông nội bộ

Những thách thức trong đào tạo nhân viên và cách khắc phục

Posted on March 30, 2022April 4, 2022Author Trung Thành
Các mô hình văn hóa doanh nghiệp phổ biến hiện nay
CategoriesTruyền thông nội bộ, Văn hóa doanh nghiệp

Các mô hình văn hóa doanh nghiệp phổ biến hiện nay

Posted on March 28, 2022March 15, 2024Author Hieu Nguyen
9 chỉ số DEI mà doanh nghiệp cần phải theo dõi
CategoriesQuản trị nhân sự, Truyền thông nội bộ

9 chỉ số DEI mà doanh nghiệp cần phải theo dõi

Posted on March 28, 2022April 4, 2022Author Hieu Nguyen
Những điều NÊN LÀM và CẦN TRÁNH khi đào tạo nhân viên mới
CategoriesTruyền thông nội bộ

Những điều NÊN LÀM và CẦN TRÁNH khi đào tạo nhân viên mới

Posted on March 27, 2022April 4, 2022Author Hieu Nguyen
LMS là gì? Doanh nghiệp được gì khi triển khai hệ thống LMS trong đào tạo?
CategoriesTruyền thông nội bộ

LMS là gì? Doanh nghiệp được gì khi triển khai hệ thống LMS trong đào tạo?

Posted on March 27, 2022April 4, 2022Author Hieu Nguyen
9 cách quản lý nhân sự có hiệu suất kém doanh nghiệp nên tìm hiểu
CategoriesQuản trị nhân sự, Truyền thông nội bộ

9 cách quản lý nhân sự có hiệu suất kém doanh nghiệp nên tìm hiểu

Posted on March 23, 2022April 4, 2022Author Trung Thành
Những sai lầm và khó khăn khi xây dựng văn hóa doanh nghiệp
CategoriesTruyền thông nội bộ, Văn hóa doanh nghiệp

Những sai lầm và khó khăn khi xây dựng văn hóa doanh nghiệp

Posted on March 20, 2022April 18, 2025Author Hieu Nguyen
Các phương pháp đào tạo nhân viên hiệu quả và dễ áp dụng nhất
CategoriesTruyền thông nội bộ

Các phương pháp đào tạo nhân viên hiệu quả và dễ áp dụng nhất

Posted on March 15, 2022April 4, 2022Author Trung Thành
3 cách phát triển kỹ năng mềm giao tiếp trong doanh nghiệp
CategoriesTruyền thông nội bộ

3 cách phát triển kỹ năng mềm giao tiếp trong doanh nghiệp

Posted on March 13, 2022April 4, 2022Author Hieu Nguyen
Cách tìm được giải pháp đào tạo nội bộ phù hợp cho doanh nghiệp?
CategoriesTruyền thông nội bộ

Cách tìm được giải pháp đào tạo nội bộ phù hợp cho doanh nghiệp?

Posted on March 13, 2022April 4, 2022Author Hieu Nguyen
Các phương pháp đào tạo nhân viên hiệu quả nhất mà doanh nghiệp nên tham khảo
CategoriesTruyền thông nội bộ

Các phương pháp đào tạo nhân viên hiệu quả nhất mà doanh nghiệp nên tham khảo

Posted on March 10, 2022April 4, 2022Author Trung Thành
5 sai lầm cần tránh khi tuyển dụng nhân sự làm việc từ xa
CategoriesTruyền thông nội bộ, Văn hóa doanh nghiệp

5 sai lầm cần tránh khi tuyển dụng nhân sự làm việc từ xa

Posted on March 6, 2022April 4, 2022Author Hieu Nguyen
Cách quản lý nhân sự có thái độ tiêu cực nơi công sở
CategoriesQuản trị nhân sự, Truyền thông nội bộ

Cách quản lý nhân sự có thái độ tiêu cực nơi công sở

Posted on March 6, 2022April 4, 2022Author Hieu Nguyen
4 lý do doanh nghiệp cần thực hiện đào tạo và phát triển nhân lực
CategoriesTruyền thông nội bộ

4 lý do doanh nghiệp cần thực hiện đào tạo và phát triển nhân lực

Posted on March 6, 2022March 15, 2024Author Hieu Nguyen
Làm sao để tuyển dụng người phù hợp với văn hóa doanh nghiệp?
CategoriesTruyền thông nội bộ, Văn hóa doanh nghiệp

Làm sao để tuyển dụng người phù hợp với văn hóa doanh nghiệp?

Posted on March 6, 2022April 4, 2022Author Hieu Nguyen
Cải thiện khả năng ghi nhớ của nhân viên khi tham gia đào tạo nội bộ
CategoriesTruyền thông nội bộ

Cải thiện khả năng ghi nhớ của nhân viên khi tham gia đào tạo nội bộ

Posted on March 6, 2022April 4, 2022Author Hieu Nguyen
7 bước cần nhớ trong quy trình xây dựng văn hóa doanh nghiệp
CategoriesTruyền thông nội bộ, Văn hóa doanh nghiệp

7 bước cần nhớ trong quy trình xây dựng văn hóa doanh nghiệp

Posted on March 6, 2022April 18, 2025Author Hieu Nguyen
Những tiêu chí không thể thiếu khi xây dựng hệ thống đào tạo trực tuyến
CategoriesTruyền thông nội bộ

Những tiêu chí không thể thiếu khi xây dựng hệ thống đào tạo trực tuyến

Posted on March 4, 2022April 4, 2022Author Hieu Nguyen
11 dấu hiệu giúp nhận biết một nền văn hóa công ty tích cực
CategoriesTruyền thông nội bộ, Văn hóa doanh nghiệp

11 dấu hiệu giúp nhận biết một nền văn hóa công ty tích cực

Posted on February 26, 2022April 4, 2022Author Hieu Nguyen
Tại sao nên sử dụng triết lý quản trị nhân lực Kaizen trong môi trường làm việc?
CategoriesQuản trị nhân sự, Truyền thông nội bộ

Tại sao nên sử dụng triết lý quản trị nhân lực Kaizen trong môi trường làm việc?

Posted on February 26, 2022April 4, 2022Author Hieu Nguyen
5 cách xây dựng văn hóa doanh nghiệp thiết thực nhất
CategoriesTruyền thông nội bộ, Văn hóa doanh nghiệp

5 cách xây dựng văn hóa doanh nghiệp thiết thực nhất

Posted on February 26, 2022April 4, 2022Author Hieu Nguyen
Hướng dẫn chi tiết các bước xây dựng văn hóa doanh nghiệp bền vững
CategoriesTruyền thông nội bộ, Văn hóa doanh nghiệp

Hướng dẫn chi tiết các bước xây dựng văn hóa doanh nghiệp bền vững

Posted on February 26, 2022April 4, 2022Author Hieu Nguyen
Top 5 cách quản lý nhân sự hiệu quả cho nhân viên hiệu suất kém
CategoriesQuản trị nhân sự, Truyền thông nội bộ

Top 5 cách quản lý nhân sự hiệu quả cho nhân viên hiệu suất kém

Posted on February 25, 2022April 4, 2022Author Hieu Nguyen
9 cách tạo động lực cho nhân viên mà nhà quản lý không thể bỏ qua
CategoriesQuản trị nhân sự, Truyền thông nội bộ

9 cách tạo động lực cho nhân viên mà nhà quản lý không thể bỏ qua

Posted on February 23, 2022August 22, 2024Author Hieu Nguyen
Làm thế nào để xây dựng chương trình đào tạo nhân sự phù hợp?
CategoriesTruyền thông nội bộ

Làm thế nào để xây dựng chương trình đào tạo nhân sự phù hợp?

Posted on February 21, 2022April 4, 2022Author Hieu Nguyen
Lợi ích to lớn của việc đào tạo và phát triển nhân lực cho doanh nghiệp
CategoriesTruyền thông nội bộ

Lợi ích to lớn của việc đào tạo và phát triển nhân lực cho doanh nghiệp

Posted on February 21, 2022February 7, 2025Author Hieu Nguyen
Bí quyết tạo nên môi trường làm việc tích cực cho nhân viên
CategoriesTruyền thông nội bộ, Văn hóa doanh nghiệp

Bí quyết tạo nên môi trường làm việc tích cực cho nhân viên

Posted on February 18, 2022April 4, 2022Author Hieu Nguyen
TOP 10 cách quản lý nhân sự hiệu quả mà doanh nghiệp cần biết
CategoriesQuản trị nhân sự, Truyền thông nội bộ

TOP 10 cách quản lý nhân sự hiệu quả mà doanh nghiệp cần biết

Posted on February 18, 2022April 4, 2022Author Hieu Nguyen
Bật mí các phương pháp đào tạo nhân viên mới hiệu quả cho doanh nghiệp
CategoriesTruyền thông nội bộ

Bật mí các phương pháp đào tạo nhân viên mới hiệu quả cho doanh nghiệp

Posted on February 18, 2022April 4, 2022Author Hieu Nguyen
« Previous Page 1 … Page 16 Page 17 Page 18 Page 19 Page 20 Page 21 Next »

MGE

Nền tảng đào tạo online

Tầng 8, tòa nhà Charmington,
181 Cao Thắng, Phường 12, Quận 10, HCMC

Email: [email protected]

Phone: +84 28 6680 5450

GIẢI PHÁP

  • Về MGE
  • Dành cho doanh nghiệp
  • Dành cho trường học – trung tâm
  • Mạng xã hội nội bộ

DỊCH VỤ

  • Kéo thả tạo khóa học
  • Nội dung đa phương tiện
  • Quản lý bán khóa học
  • Bài kiểm tra trực tuyến
  • Thông báo nhắc nhở

HỖ TRỢ MARKETING

  • Chia sẻ kiến thức mở
  • Marketing đa kênh
  • Quảng cáo pop-up

CONTACT

  • Hỗ trợ
  • Tư vấn dịch vụ
TOP

MGE

Nền tảng đào tạo online

Tầng 8, tòa nhà Charmington,
181 Cao Thắng, Phường 12, Quận 10, HCMC

Email: [email protected]

Phone: +84 28 6680 5450

GIẢI PHÁP

  • Về MGE
  • Dành cho doanh nghiệp
  • Dành cho trường học – trung tâm
  • Mạng xã hội nội bộ

DỊCH VỤ

  • Kéo thả tạo khóa học
  • Nội dung đa phương tiện
  • Quản lý bán khóa học
  • Bài kiểm tra trực tuyến
  • Thông báo nhắc nhở

HỖ TRỢ MARKETING

  • Chia sẻ kiến thức mở
  • Marketing đa kênh
  • Quảng cáo pop-up

CONTACT

  • Hỗ trợ
  • Tư vấn dịch vụ