Zombie văn phòng ảnh hưởng đến động lực làm việc như thế nào?

Khái niệm "zombie văn phòng" và tác động tiêu cực đối với động lực làm việc. Tìm hiểu giải pháp duy trì môi trường làm tích cực cùng MGE.

Có nên áp dụng công nghệ vào việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp?

Áp dụng công nghệ giúp xây dựng văn hóa doanh nghiệp bền vững và gắn kết hơn. Hãy cùng MGE khám phá cách mà công nghệ có thể hỗ trợ phát triển văn hóa nội bộ!

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp Working out loud

Xây dựng văn hoá doanh nghiệp là một quá trình dài, tạo ra điểm khác biệt với các đối thủ cạnh tranh, và working out loud là một phương pháp.

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp – Vai trò và các loại hình văn hoá cần biết

Văn hoá doanh nghiệp là gì? Vì sao nên xây dựng một văn hoá doanh nghiệp tốt? Các loại hình văn hoá doanh nghiệp phổ biến nào mà công ty có?

Làm thế nào để xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại công ty phù hợp với thế hệ trẻ?

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại công ty không chỉ cần hiểu kỳ vọng của thế hệ trẻ mà còn cần chiến lược phù hợp để tạo môi trường làm việc năng động và sáng tạo

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại công ty trong thời đại 4.0

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại công ty trong thời địa 4.0 không chỉ là việc áp dụng các công nghệ mới vào công việc

Nghệ thuật xây dựng văn hóa doanh nghiệp như Zappos, Netflix và Fogo de Chão

Zappos, Netflix và Fogo de Chão đã áp dụng chiến lược gì để có thể xây dựng văn hóa doanh nghiệp mạnh mẽ và bền vững? Đọc ngay để tìm hiểu chi tiết.

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp khi nhân viên làm việc từ xa

Văn hóa doanh nghiệp là một trong những yếu tố quan trọng nhất quyết định sự thành công của một công ty. Văn hóa doanh nghiệp tích cực sẽ giúp gắn kết các nhân viên và thúc đẩy họ nâng cao năng suất làm việc. Tuy nhiên khi dịch bệnh bùng phát, hầu hết các doanh nghiệp đều ưu tiên cho nhân viên làm việc từ xa và lúc này các nhà lãnh đạo trong công ty đứng trước một thách thức vô cùng lớn. Đó là làm thế nào để giữ chân nhân viên, thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp thông qua các môi trường nền tảng kỹ thuật số? Để giải đáp thắc mắc ấy, mời bạn cùng MGE theo dõi bài viết sau đây.

Hội nhập nhân viên mới: Đừng bỏ qua sức mạnh của văn hóa doanh nghiệp

Hội nhập nhân viên mới là bước quan trọng giúp nhân viên hòa nhập nhanh và xây dựng lòng trung thành từ đầu bằng văn hóa doanh nghiệp.

Xây dựng văn hoá doanh nghiệp dựa trên chiến lược nhân sự DEI

Chiến lược nhân sự nói đến hoạt động tuyển dụng, dự báo nguồn nhân lực, phát triển nội bộ cũng như xây dựng văn hoá doanh nghiệp.

Xây dựng văn hoá doanh nghiệp chuẩn mực như công ty Vinamilk

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp là cần thiết, là nỗ lực của cả một tập thể, cần được xây dựng và nuôi dưỡng trong một quá trình lâu dài.

Có nên đầu tư hệ thống nội bộ để xây dựng văn hóa công ty bền vững?

Đầu tư hệ thống nội bộ giúp xây dựng văn hóa công ty bền vững, tạo kết nối và tăng gắn kết giữa nhân viên. Cùng MGE tìm hiểu lợi ích của hệ thống nội bộ ngay.

Mô hình văn hóa doanh nghiệp hỗ trợ tổ chức vượt qua khủng hoảng ra sao?

Cùng MGE khám phá mô hình văn hóa doanh nghiệp vững mạnh, là yếu tố then chốt giúp tổ chức kiên cường, đứng vững và vượt qua mọi thử thách trong khủng hoảng.

Work From Home là gì? 6 kỹ năng cần thiết để WFH hiệu quả

Work From Home là gì? Hiểu rõ WFH và các kỹ năng cần thiết giúp bạn làm việc tại nhà hiệu quả và nâng cao hiệu suất trong thời đại số.

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp chiến thắng của Western Digital: Chìa khóa tạo nên lợi thế cạnh tranh bền vững

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp chiến thắng đã trở thành yếu tố sống còn của nhiều doanh nghiệp. Hãy cùng MGE tìm hiểu thêm.

WBS là gì? Tầm quan trọng của WBS trong quản lý dự án hiện đại

WBS là gì? Khám phá vai trò quan trọng của WBS trong quản lý dự án hiện đại và cách xây dựng WBS hiệu quả cho doanh nghiệp.

Vinamilk xây dựng văn hóa doanh nghiệp của mình như thế nào?

Vinamilk nổi tiếng là một trong những doanh nghiệp tiên phong trong việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp một cách nhất quán và minh bạch. Hãy cùng MGE khám phá thêm qua bài viết dưới đây nhé.

Vinamilk: Case study văn hóa doanh nghiệp - Chìa khóa của thành công

Vinamilk một case study văn hóa doanh nghiệp thành công, giúp công ty trở thành biểu tượng trong ngành sữa Việt.

Vì Sao Phát Triển Văn Hóa Doanh Nghiệp Cần Tư Duy Đổi Mới?

Tích hợp tư duy đổi mới vào phát triển văn hóa doanh nghiệp giúp thích nghi công nghệ, tự động hóa và bền vững, là chìa khóa dẫn đầu trong năm 2025

Vì sao phải đào tạo văn hóa doanh nghiệp? 4 bước đào tạo hiệu quả

Cùng MGE tìm hiểu vì sao phải phải đào tạo văn hóa doanh nghiệp mà không để tự phát? 4 bước đào tạo nào sẽ giúp giúp mọi tổ chức gắn kết, nâng cao hiệu suất và phát triển bền vững? Xem ngay!

Vì sao nhân viên vẫn "bỏ chạy" khỏi nơi làm việc lý tưởng?

Việc xây dựng và duy trì một văn hóa doanh nghiệp tích cực là quan trọng. Có những doanh nghiệp chứng kiến nhân viên mất động lực làm việc.

Văn phòng không chỉ là nơi làm việc: Bí mật thành công của Airbnb

Văn hoá doanh nghiệp airbnb, với cách tiếp cận độc đáo và sáng tạo, đã tạo ra một môi trường làm việc gắng kết.

Làm sao để từ chối lời rủ order đồ ăn của đồng nghiệp một cách khéo léo?

Bạn muốn từ chối lời mời order đồ ăn nơi công sở nhưng chưa biết văn hóa ứng xử trong doanh nghiệp sao cho khéo? Cùng MGE tìm hiểu thêm.

21 quy tắc “nên” và “không nên” về văn hóa ứng xử trong công ty

Bỏ túi 21 điều nên và không nên trong văn hóa ứng xử trong công ty để xây dựng hình ảnh chuyên nghiệp và cơ hội thăng tiến.

Văn hóa học tập: Yếu tố cần nhưng dễ lãng quên ở một số doanh nghiệp

Việc ứng dụng văn hóa học tập doanh nghiệp Agile là không dễ dàng. Hãy cùng MGE học hỏi các doanh nghiệp lớn trong việc ứng dụng điều này.

Văn hóa doanh nghiệp: Nơi giá trị cốt lõi được “sống” và trải nghiệm

Giá trị cốt lõi định hướng xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Thúc đẩy sự phát triển bền vững tạo lợi thế cạnh tranh trên thị trường.

Từ thành công hiện tại đến thách thức mới: Vì sao Netflix quyết định thay đổi văn hóa doanh nghiệp?

Văn hóa doanh nghiệp Netflix đã giúp họ vượt qua bờ vực phá sản, tạo nên cuộc cách mạng chuyển đổi và trở thành case study đáng học hỏi cho nhiều doanh nghiệp.