logo
  • Trang chủ
  • GIẢI PHÁP
    • GIẢI PHÁP ĐÀO TẠO NỘI BỘ DOANH NGHIỆP
    • GIẢI PHÁP E-LEARNING CHO TRƯỜNG HỌC – TRUNG TÂM
    • MẠNG XÃ HỘI NỘI BỘ
  • Trung tâm kiến thức
    • Truyền thông nội bộ
  • Liên hệ

Đào tạo nội bộ

Đào tạo nội bộ hiệu quả cho doanh nghiệp với nền tảng đào tạo trực tuyến MGE

  • Tất cả
  • Quản trị nhân sự
  • Trải nghiệm nhân viên
  • Truyền thông nội bộ
  • Văn hóa doanh nghiệp
  • Tất cả
  • Quản trị nhân sự
  • Trải nghiệm nhân viên
  • Truyền thông nội bộ
  • Văn hóa doanh nghiệp
Bí quyết áp dụng mô hình Scrum ít ai biết
Categories

Bí quyết áp dụng mô hình Scrum ít ai biết

Posted on July 24, 2024July 25, 2024Author Hieu Nguyen
Chiến lược công nhận nỗ lực nhân viên để nâng cao động lực làm việc
Categories

Chiến lược công nhận nỗ lực nhân viên để nâng cao động lực làm việc

Posted on June 27, 2024June 27, 2024Author Trung Thành
Tối ưu hóa chương trình đào tạo nhân sự nhờ ứng dụng Gamification
CategoriesTruyền thông nội bộ

Tối ưu hóa chương trình đào tạo nhân sự nhờ ứng dụng Gamification

Posted on March 13, 2024March 13, 2024Author Hieu Nguyen
Đào tạo nhân sự trực tuyến – những rủi ro và giải pháp cho doanh nghiệp
CategoriesTruyền thông nội bộ

Đào tạo nhân sự trực tuyến – những rủi ro và giải pháp cho doanh nghiệp

Posted on March 13, 2024March 13, 2024Author Hieu Nguyen
Mô hình đào tạo 70-20-10 – Bí quyết phát triển kỹ năng tối ưu
CategoriesTruyền thông nội bộ

Mô hình đào tạo 70-20-10 – Bí quyết phát triển kỹ năng tối ưu

Posted on March 13, 2024March 13, 2024Author Hieu Nguyen
Chiến lược đào tạo nhân sự mới – Những điều nên và không nên làm dành cho mọi nhà quản lý
CategoriesTrang chủ, Truyền thông nội bộ

Chiến lược đào tạo nhân sự mới – Những điều nên và không nên làm dành cho mọi nhà quản lý

Posted on March 13, 2024March 13, 2024Author Hieu Nguyen
Phương pháp đào tạo nhân viên bán hàng cụ thể, hiệu quả
CategoriesTruyền thông nội bộ

Phương pháp đào tạo nhân viên bán hàng cụ thể, hiệu quả

Posted on March 13, 2024March 13, 2024Author Hieu Nguyen
Đào tạo nhân sự truyền thống và cách tân: Sự tiến hóa trong quản lý nguồn nhân lực
CategoriesTruyền thông nội bộ

Đào tạo nhân sự truyền thống và cách tân: Sự tiến hóa trong quản lý nguồn nhân lực

Posted on March 10, 2024March 8, 2024Author Hieu Nguyen
Top 7 phần mềm đào tạo nhân sự hiệu quả mà bạn cần biết
CategoriesTruyền thông nội bộ

Top 7 phần mềm đào tạo nhân sự hiệu quả mà bạn cần biết

Posted on March 9, 2024March 7, 2024Author Hieu Nguyen
Sếp giỏi làm gì để training nhân sự mới một cách hiệu quả ?
CategoriesTruyền thông nội bộ

Sếp giỏi làm gì để training nhân sự mới một cách hiệu quả ?

Posted on March 2, 2024March 4, 2024Author Hieu Nguyen
Doanh nghiệp nên đào tạo nhân viên hiện tại hay tuyển dụng nhân viên có kỹ năng mới?
CategoriesTruyền thông nội bộ

Doanh nghiệp nên đào tạo nhân viên hiện tại hay tuyển dụng nhân viên có kỹ năng mới?

Posted on February 26, 2024March 5, 2024Author Hieu Nguyen
Networking là gì? 4 kỹ năng Networking hiệu quả trong công tác đào tạo nhân sự
CategoriesTruyền thông nội bộ

Networking là gì? 4 kỹ năng Networking hiệu quả trong công tác đào tạo nhân sự

Posted on January 19, 2024February 5, 2024Author Hieu Nguyen
Những sai lầm trong đào tạo nhân sự và cách khắc phục
CategoriesTruyền thông nội bộ

Những sai lầm trong đào tạo nhân sự và cách khắc phục

Posted on August 24, 2023August 24, 2023Author Hieu Nguyen
Các xu hướng trong quy trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực hiện nay
CategoriesTruyền thông nội bộ

Các xu hướng trong quy trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực hiện nay

Posted on August 23, 2023August 23, 2023Author Hieu Nguyen
Quy trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trực tuyến
CategoriesTruyền thông nội bộ

Quy trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trực tuyến

Posted on August 8, 2023August 8, 2023Author Hieu Nguyen
Các nội dung quan trọng trong chương trình đào tạo nhân sự
CategoriesTruyền thông nội bộ

Các nội dung quan trọng trong chương trình đào tạo nhân sự

Posted on July 25, 2023March 15, 2024Author Hieu Nguyen
Ứng dụng giải pháp đào tạo trực tuyến trong nhiều lĩnh vực
CategoriesTruyền thông nội bộ

Ứng dụng giải pháp đào tạo trực tuyến trong nhiều lĩnh vực

Posted on July 24, 2023July 24, 2023Author Hieu Nguyen
Top 5 yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng đào tạo nhân sự
CategoriesTruyền thông nội bộ

Top 5 yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng đào tạo nhân sự

Posted on July 3, 2023October 10, 2024Author Hieu Nguyen
4 loại chương trình đào tạo nhân viên phổ biến hiện nay
CategoriesTruyền thông nội bộ

4 loại chương trình đào tạo nhân viên phổ biến hiện nay

Posted on June 24, 2023April 18, 2025Author Hieu Nguyen
Xây dựng đội ngũ nhân sự mạnh: Bí quyết thành công cho công ty vừa và lớn
CategoriesTruyền thông nội bộ

Xây dựng đội ngũ nhân sự mạnh: Bí quyết thành công cho công ty vừa và lớn

Posted on June 21, 2023June 21, 2023Author Hieu Nguyen
Cải thiện quy trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong ngành kế toán
CategoriesTruyền thông nội bộ

Cải thiện quy trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong ngành kế toán

Posted on June 19, 2023June 21, 2023Author Hieu Nguyen
Chiến lược đào tạo nhân sự thúc đẩy ứng dụng công nghệ mới
CategoriesTruyền thông nội bộ

Chiến lược đào tạo nhân sự thúc đẩy ứng dụng công nghệ mới

Posted on June 16, 2023June 21, 2023Author Hieu Nguyen
Những điều cần biết về chương trình đào tạo nhân viên trong ngành dịch vụ
CategoriesTruyền thông nội bộ

Những điều cần biết về chương trình đào tạo nhân viên trong ngành dịch vụ

Posted on June 13, 2023June 21, 2023Author Hieu Nguyen
Chỉ số đo lường hiệu quả trong quy trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
CategoriesTruyền thông nội bộ

Chỉ số đo lường hiệu quả trong quy trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

Posted on June 12, 2023June 21, 2023Author Hieu Nguyen
Vai trò và các bước cơ bản trong quy trình đào tạo và phát triển nguồn lực
CategoriesTruyền thông nội bộ

Vai trò và các bước cơ bản trong quy trình đào tạo và phát triển nguồn lực

Posted on June 12, 2023June 21, 2023Author Hieu Nguyen
Đào tạo nhân sự mới bằng phương pháp “Unlearn – practice – relearn”
CategoriesTruyền thông nội bộ

Đào tạo nhân sự mới bằng phương pháp “Unlearn – practice – relearn”

Posted on June 5, 2023June 21, 2023Author Hieu Nguyen
Tìm hiểu 7 phương pháp đào tạo nhân sự đột phá
CategoriesTruyền thông nội bộ

Tìm hiểu 7 phương pháp đào tạo nhân sự đột phá

Posted on May 23, 2023June 21, 2023Author Hieu Nguyen
9 yếu tố giúp chương trình đào tạo nhân sự đạt hiệu quả tốt nhất
CategoriesTruyền thông nội bộ

9 yếu tố giúp chương trình đào tạo nhân sự đạt hiệu quả tốt nhất

Posted on May 19, 2023June 21, 2023Author Hieu Nguyen
Tìm hiểu Diversity training trong môi trường làm việc
CategoriesTruyền thông nội bộ

Tìm hiểu Diversity training trong môi trường làm việc

Posted on May 19, 2023June 21, 2023Author Hieu Nguyen
Đào tạo nhân sự trong doanh nghiệp về trình độ kỹ thuật số
CategoriesTruyền thông nội bộ

Đào tạo nhân sự trong doanh nghiệp về trình độ kỹ thuật số

Posted on May 15, 2023June 21, 2023Author Hieu Nguyen
Thiết kế chương trình đào tạo nhân sự hiệu quả khi làm việc từ xa
CategoriesTruyền thông nội bộ

Thiết kế chương trình đào tạo nhân sự hiệu quả khi làm việc từ xa

Posted on May 8, 2023June 21, 2023Author Hieu Nguyen
Đào tạo nhân sự thông qua phương pháp Job Rotation
CategoriesTruyền thông nội bộ

Đào tạo nhân sự thông qua phương pháp Job Rotation

Posted on April 10, 2023April 19, 2023Author Hieu Nguyen
Phương pháp đào tạo nhân sự ngành CNTT cho doanh nghiệp
CategoriesTruyền thông nội bộ

Phương pháp đào tạo nhân sự ngành CNTT cho doanh nghiệp

Posted on April 7, 2023April 19, 2023Author Hieu Nguyen
Tìm hiểu cách quản lý nhân sự của tập đoàn Viettel
CategoriesTruyền thông nội bộ

Tìm hiểu cách quản lý nhân sự của tập đoàn Viettel

Posted on March 28, 2023February 7, 2025Author Hieu Nguyen
Sự khác biệt giữa đào tạo nhân viên mới và Onboarding là gì?
CategoriesTruyền thông nội bộ

Sự khác biệt giữa đào tạo nhân viên mới và Onboarding là gì?

Posted on March 21, 2023April 18, 2025Author Hieu Nguyen
Phân tích nhu cầu đào tạo nhân sự trong doanh nghiệp
CategoriesTruyền thông nội bộ

Phân tích nhu cầu đào tạo nhân sự trong doanh nghiệp

Posted on March 16, 2023March 21, 2023Author Hieu Nguyen
10 sai lầm cần tránh khi kinh doanh nhà hàng
CategoriesTruyền thông nội bộ

10 sai lầm cần tránh khi kinh doanh nhà hàng

Posted on March 13, 2023March 21, 2023Author Hieu Nguyen
Bí quyết xây dựng mục tiêu đào tạo nhân sự phù hợp cho doanh nghiệp
CategoriesTruyền thông nội bộ

Bí quyết xây dựng mục tiêu đào tạo nhân sự phù hợp cho doanh nghiệp

Posted on February 27, 2023March 7, 2023Author Hieu Nguyen
Tinh thần làm việc của nhân viên ảnh hưởng thế nào đến thành công của doanh nghiệp?
CategoriesTruyền thông nội bộ

Tinh thần làm việc của nhân viên ảnh hưởng thế nào đến thành công của doanh nghiệp?

Posted on February 22, 2023September 24, 2024Author Hieu Nguyen
Những điều ban quản lý cần biết về đào tạo nguồn nhân lực trong công ty
CategoriesTruyền thông nội bộ

Những điều ban quản lý cần biết về đào tạo nguồn nhân lực trong công ty

Posted on February 8, 2023February 9, 2023Author Hieu Nguyen
Chuyển đổi môi trường làm việc Hybrid, doanh nghiệp cần chú ý gì?
CategoriesTruyền thông nội bộ

Chuyển đổi môi trường làm việc Hybrid, doanh nghiệp cần chú ý gì?

Posted on February 3, 2023February 9, 2023Author Hieu Nguyen
7 xu hướng văn hoá doanh nghiệp năm 2023
CategoriesTruyền thông nội bộ

7 xu hướng văn hoá doanh nghiệp năm 2023

Posted on January 17, 2023February 9, 2023Author Hieu Nguyen
Đào tạo nguồn nhân lực mới: Những điều Nên và Không Nên làm dành cho mọi nhà quản lý
CategoriesTruyền thông nội bộ

Đào tạo nguồn nhân lực mới: Những điều Nên và Không Nên làm dành cho mọi nhà quản lý

Posted on January 4, 2023January 10, 2023Author Hieu Nguyen
Nâng cao chất lượng đánh giá đào tạo nguồn nhân lực với mô hình LTEM
CategoriesTruyền thông nội bộ

Nâng cao chất lượng đánh giá đào tạo nguồn nhân lực với mô hình LTEM

Posted on December 21, 2022January 10, 2023Author Hieu Nguyen
Cách để ứng dụng phương pháp Agile Learning trong đào tạo nguồn nhân lực
CategoriesTruyền thông nội bộ

Cách để ứng dụng phương pháp Agile Learning trong đào tạo nguồn nhân lực

Posted on December 7, 2022December 16, 2022Author Hieu Nguyen
Đào tạo nguồn nhân lực quan trọng ra sao với doanh nghiệp?
CategoriesTruyền thông nội bộ

Đào tạo nguồn nhân lực quan trọng ra sao với doanh nghiệp?

Posted on December 6, 2022February 2, 2024Author Hieu Nguyen
Ứng dụng mô hình KirkPatrick để đánh giá hiệu quả chương trình đào tạo nguồn nhân lực
CategoriesTruyền thông nội bộ

Ứng dụng mô hình KirkPatrick để đánh giá hiệu quả chương trình đào tạo nguồn nhân lực

Posted on December 5, 2022December 16, 2022Author Hieu Nguyen
Ứng dụng mô hình Flipped Classroom vào đào tạo nhân sự
CategoriesTruyền thông nội bộ

Ứng dụng mô hình Flipped Classroom vào đào tạo nhân sự

Posted on November 22, 2022November 28, 2022Author Hieu Nguyen
Ta học được gì trong cách quản lý nhân sự ở Google?
CategoriesTruyền thông nội bộ

Ta học được gì trong cách quản lý nhân sự ở Google?

Posted on November 21, 2022November 28, 2022Author Hieu Nguyen
Hiệu quả làm việc kém: Lỗi tại nhân viên hay ban quản lý?
CategoriesTruyền thông nội bộ

Hiệu quả làm việc kém: Lỗi tại nhân viên hay ban quản lý?

Posted on November 17, 2022November 28, 2022Author Hieu Nguyen
Page 1 Page 2 Page 3 Next »
Bài viết liên quan
  • Doanh nghiệp nên đào tạo nhân viên hiện tại hay tuyển dụng nhân viên có kỹ năng mới?
  • Networking là gì? 4 kỹ năng Networking hiệu quả trong công tác đào tạo nhân sự
  • Những sai lầm trong đào tạo nhân sự và cách khắc phục
  • Các xu hướng trong quy trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực hiện nay
  • Quy trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trực tuyến
  • Các nội dung quan trọng trong chương trình đào tạo nhân sự
  • Ứng dụng giải pháp đào tạo trực tuyến trong nhiều lĩnh vực
  • Top 5 yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng đào tạo nhân sự
  • 4 loại chương trình đào tạo nhân viên phổ biến hiện nay
  • Xây dựng đội ngũ nhân sự mạnh: Bí quyết thành công cho công ty vừa và lớn

MGE

Nền tảng đào tạo online

Tầng 8, tòa nhà Charmington,
181 Cao Thắng, Phường 12, Quận 10, HCMC

Email: [email protected]

Phone: +84 28 6680 5450

GIẢI PHÁP

  • Về MGE
  • Dành cho doanh nghiệp
  • Dành cho trường học – trung tâm
  • Mạng xã hội nội bộ

DỊCH VỤ

  • Kéo thả tạo khóa học
  • Nội dung đa phương tiện
  • Quản lý bán khóa học
  • Bài kiểm tra trực tuyến
  • Thông báo nhắc nhở

HỖ TRỢ MARKETING

  • Chia sẻ kiến thức mở
  • Marketing đa kênh
  • Quảng cáo pop-up

CONTACT

  • Hỗ trợ
  • Tư vấn dịch vụ
TOP

MGE

Nền tảng đào tạo online

Tầng 8, tòa nhà Charmington,
181 Cao Thắng, Phường 12, Quận 10, HCMC

Email: [email protected]

Phone: +84 28 6680 5450

GIẢI PHÁP

  • Về MGE
  • Dành cho doanh nghiệp
  • Dành cho trường học – trung tâm
  • Mạng xã hội nội bộ

DỊCH VỤ

  • Kéo thả tạo khóa học
  • Nội dung đa phương tiện
  • Quản lý bán khóa học
  • Bài kiểm tra trực tuyến
  • Thông báo nhắc nhở

HỖ TRỢ MARKETING

  • Chia sẻ kiến thức mở
  • Marketing đa kênh
  • Quảng cáo pop-up

CONTACT

  • Hỗ trợ
  • Tư vấn dịch vụ