logo
  • Trang chủ
  • GIẢI PHÁP
    • GIẢI PHÁP ĐÀO TẠO NỘI BỘ DOANH NGHIỆP
    • GIẢI PHÁP E-LEARNING CHO TRƯỜNG HỌC – TRUNG TÂM
    • MẠNG XÃ HỘI NỘI BỘ
  • Trung tâm kiến thức
    • Truyền thông nội bộ
  • Liên hệ

Đào tạo nội bộ

Đào tạo nội bộ hiệu quả cho doanh nghiệp với nền tảng đào tạo trực tuyến MGE

  • Tất cả
  • Quản trị nhân sự
  • Trải nghiệm nhân viên
  • Truyền thông nội bộ
  • Văn hóa doanh nghiệp
  • Tất cả
  • Quản trị nhân sự
  • Trải nghiệm nhân viên
  • Truyền thông nội bộ
  • Văn hóa doanh nghiệp
Cách training nhân sự hiệu quả trong tập đoàn đa quốc giá IBM
CategoriesTruyền thông nội bộ

Cách training nhân sự hiệu quả trong tập đoàn đa quốc giá IBM

Posted on January 17, 2022February 7, 2022Author Hieu Nguyen
4 nguyên tắc đào tạo và phát triển nhân lực doanh nghiệp nào cũng cần biết
CategoriesTruyền thông nội bộ

4 nguyên tắc đào tạo và phát triển nhân lực doanh nghiệp nào cũng cần biết

Posted on January 14, 2022February 7, 2022Author Trung Thành
Những khó khăn khi đào tạo nhân viên trong doanh nghiệp hiện nay
CategoriesTruyền thông nội bộ

Những khó khăn khi đào tạo nhân viên trong doanh nghiệp hiện nay

Posted on January 10, 2022April 18, 2025Author Hieu Nguyen
Doanh nghiệp cần làm gì trước làn sóng bỏ việc đồng loạt của nhân viên?
CategoriesTruyền thông nội bộ

Doanh nghiệp cần làm gì trước làn sóng bỏ việc đồng loạt của nhân viên?

Posted on January 10, 2022February 7, 2022Author Hieu Nguyen
Những lưu ý khi xây dựng quy trình đào tạo và phát triển nhân lực trong doanh nghiệp
CategoriesTruyền thông nội bộ

Những lưu ý khi xây dựng quy trình đào tạo và phát triển nhân lực trong doanh nghiệp

Posted on January 3, 2022February 7, 2022Author Hieu Nguyen
8 cách khuyến khích nhân viên tham gia các lớp học trực tuyến
CategoriesTruyền thông nội bộ

8 cách khuyến khích nhân viên tham gia các lớp học trực tuyến

Posted on January 3, 2022February 7, 2022Author Hieu Nguyen
Top 6 phương pháp đào tạo nhân viên mới hiệu quả cho doanh nghiệp
CategoriesTruyền thông nội bộ

Top 6 phương pháp đào tạo nhân viên mới hiệu quả cho doanh nghiệp

Posted on December 29, 2021February 7, 2022Author Trung Thành
Làm sao để đào tạo hội nhập cho nhân viên khi mới vào công ty?
CategoriesTruyền thông nội bộ

Làm sao để đào tạo hội nhập cho nhân viên khi mới vào công ty?

Posted on December 24, 2021March 15, 2024Author Trung Thành
Làm sao để xây dựng thói quen học tập tại nơi công sở?
CategoriesTruyền thông nội bộ

Làm sao để xây dựng thói quen học tập tại nơi công sở?

Posted on December 17, 2021February 7, 2022Author Hieu Nguyen
Làm thế nào để doanh nghiệp theo dõi quá trình đào tạo nhân sự?
CategoriesTruyền thông nội bộ

Làm thế nào để doanh nghiệp theo dõi quá trình đào tạo nhân sự?

Posted on December 17, 2021February 7, 2022Author Hieu Nguyen
Đào tạo nhập môn – Cách tốt nhất giúp nhân viên mới nhanh chóng hòa nhập với doanh nghiệp
CategoriesTruyền thông nội bộ

Đào tạo nhập môn – Cách tốt nhất giúp nhân viên mới nhanh chóng hòa nhập với doanh nghiệp

Posted on December 10, 2021January 25, 2022Author Hieu Nguyen
Đào tạo nhân viên mới hiệu quả chỉ với 5 bước
CategoriesTruyền thông nội bộ

Đào tạo nhân viên mới hiệu quả chỉ với 5 bước

Posted on December 8, 2021January 25, 2022Author Hieu Nguyen
Đào tạo bồi dưỡng là gì? Tại sao doanh nghiệp cần thực hiện đào tạo bồi dưỡng?
CategoriesTruyền thông nội bộ

Đào tạo bồi dưỡng là gì? Tại sao doanh nghiệp cần thực hiện đào tạo bồi dưỡng?

Posted on November 18, 2021January 25, 2022Author Hieu Nguyen
Làm thế nào để doanh nghiệp nâng cao hiệu quả đào tạo nhân viên?
CategoriesTruyền thông nội bộ

Làm thế nào để doanh nghiệp nâng cao hiệu quả đào tạo nhân viên?

Posted on November 18, 2021January 25, 2022Author Hieu Nguyen
Các chỉ số đánh giá hiệu quả đào tạo nội bộ mà doanh nghiệp cần biết
CategoriesTruyền thông nội bộ

Các chỉ số đánh giá hiệu quả đào tạo nội bộ mà doanh nghiệp cần biết

Posted on November 18, 2021January 25, 2022Author Hieu Nguyen
Nâng cao kỹ năng làm việc cho nhân viên sau đại dịch
CategoriesTruyền thông nội bộ

Nâng cao kỹ năng làm việc cho nhân viên sau đại dịch

Posted on November 12, 2021January 25, 2022Author Hieu Nguyen
Những cách giúp doanh nghiệp đo lường trải nghiệm học tập của nhân viên
CategoriesTruyền thông nội bộ

Những cách giúp doanh nghiệp đo lường trải nghiệm học tập của nhân viên

Posted on November 12, 2021January 25, 2022Author Hieu Nguyen
Tầm quan trọng của quản lý thời gian khi tham gia đào tạo trực tuyến
CategoriesTruyền thông nội bộ

Tầm quan trọng của quản lý thời gian khi tham gia đào tạo trực tuyến

Posted on November 5, 2021January 25, 2022Author Hieu Nguyen
5 bước xây dựng kế hoạch đào tạo và phát triển nhân lực hiệu quả
CategoriesTruyền thông nội bộ

5 bước xây dựng kế hoạch đào tạo và phát triển nhân lực hiệu quả

Posted on October 29, 2021January 25, 2022Author Hieu Nguyen
Đại dịch Covid-19 thay đổi suy nghĩ về đào tạo nội bộ từ xa như thế nào?
CategoriesTruyền thông nội bộ

Đại dịch Covid-19 thay đổi suy nghĩ về đào tạo nội bộ từ xa như thế nào?

Posted on October 29, 2021January 25, 2022Author Hieu Nguyen
Đào tạo lực lượng lao động từ xa dễ dàng, thuận tiện với hệ thống học trực tuyến
CategoriesTruyền thông nội bộ

Đào tạo lực lượng lao động từ xa dễ dàng, thuận tiện với hệ thống học trực tuyến

Posted on October 22, 2021January 25, 2022Author Hieu Nguyen
Các bước tiến hành đánh giá nhu cầu nội bộ trong doanh nghiệp vừa và nhỏ
CategoriesTruyền thông nội bộ

Các bước tiến hành đánh giá nhu cầu nội bộ trong doanh nghiệp vừa và nhỏ

Posted on October 22, 2021January 25, 2022Author Hieu Nguyen
6 cách nắm bắt xu hướng Mobile Learning
CategoriesTruyền thông nội bộ

6 cách nắm bắt xu hướng Mobile Learning

Posted on October 15, 2021January 25, 2022Author Hieu Nguyen
Chứng chỉ đào tạo – tiêu chí đánh giá nhân viên khách quan, minh bạch
CategoriesTruyền thông nội bộ

Chứng chỉ đào tạo – tiêu chí đánh giá nhân viên khách quan, minh bạch

Posted on October 15, 2021January 25, 2022Author Hieu Nguyen
Giải pháp đào tạo trực tuyến ở thời điểm hiện tại, liệu có phải lựa chọn tối ưu cho doanh nghiệp?
CategoriesTruyền thông nội bộ

Giải pháp đào tạo trực tuyến ở thời điểm hiện tại, liệu có phải lựa chọn tối ưu cho doanh nghiệp?

Posted on October 14, 2021January 25, 2022Author Hieu Nguyen
ROI là gì? Làm thế nào để đo lường ROI đào tạo?
CategoriesTruyền thông nội bộ

ROI là gì? Làm thế nào để đo lường ROI đào tạo?

Posted on October 1, 2021January 25, 2022Author Hieu Nguyen
Sự cần thiết của đào tạo nguồn nhân lực cho doanh nghiệp
CategoriesTruyền thông nội bộ

Sự cần thiết của đào tạo nguồn nhân lực cho doanh nghiệp

Posted on October 1, 2021January 25, 2022Author Hieu Nguyen
Có nên áp dụng Mobile learning thành giải pháp training trực tuyến cho công ty?
CategoriesTruyền thông nội bộ

Có nên áp dụng Mobile learning thành giải pháp training trực tuyến cho công ty?

Posted on October 1, 2021January 25, 2022Author Hieu Nguyen
8 xu hướng đào tạo nhân sự trực tuyến eLearning trong thời gian tới
CategoriesTruyền thông nội bộ

8 xu hướng đào tạo nhân sự trực tuyến eLearning trong thời gian tới

Posted on October 1, 2021January 25, 2022Author Hieu Nguyen
6 tips đào tạo nhân sự cho doanh nghiệp bất động sản
CategoriesTruyền thông nội bộ

6 tips đào tạo nhân sự cho doanh nghiệp bất động sản

Posted on October 1, 2021January 25, 2022Author Hieu Nguyen
Làm sao để đánh giá hiệu quả đào tạo nhân sự?
CategoriesTruyền thông nội bộ

Làm sao để đánh giá hiệu quả đào tạo nhân sự?

Posted on September 30, 2021January 25, 2022Author Hieu Nguyen
Giải pháp đánh giá nhân viên trong doanh nghiệp đạt hiệu quả và chất lượng
CategoriesTruyền thông nội bộ

Giải pháp đánh giá nhân viên trong doanh nghiệp đạt hiệu quả và chất lượng

Posted on September 30, 2021January 25, 2022Author Hieu Nguyen
Phương pháp đánh giá nhân viên trong doanh nghiệp
CategoriesTruyền thông nội bộ

Phương pháp đánh giá nhân viên trong doanh nghiệp

Posted on September 30, 2021January 25, 2022Author Hieu Nguyen
Đào tạo nội bộ không gián đoạn với app LMS cho doanh nghiệp
CategoriesTruyền thông nội bộ

Đào tạo nội bộ không gián đoạn với app LMS cho doanh nghiệp

Posted on September 15, 2021January 25, 2022Author Hieu Nguyen
Cách chọn phương pháp đào tạo nhân viên trong doanh nghiệp lớn
CategoriesTruyền thông nội bộ

Cách chọn phương pháp đào tạo nhân viên trong doanh nghiệp lớn

Posted on August 27, 2021March 15, 2024Author Hieu Nguyen
Chuyển đổi số – giải pháp đào tạo online cho nội bộ doanh nghiệp
CategoriesTruyền thông nội bộ

Chuyển đổi số – giải pháp đào tạo online cho nội bộ doanh nghiệp

Posted on August 26, 2021January 25, 2022Author Trung Thành
Xây dựng quy trình đào tạo nhân sự mới tiết kiệm chi phí, hiệu quả tối ưu
CategoriesTruyền thông nội bộ

Xây dựng quy trình đào tạo nhân sự mới tiết kiệm chi phí, hiệu quả tối ưu

Posted on July 6, 2021January 25, 2022Author Hieu Nguyen
Giải pháp đào tạo nhân sự cho doanh nghiệp
CategoriesTruyền thông nội bộ

Giải pháp đào tạo nhân sự cho doanh nghiệp

Posted on July 2, 2021January 25, 2022Author Hieu Nguyen
Vì sao nhà quản lý cần xây dụng kế hoạch đào tạo nội bộ trong doanh nghiệp?
CategoriesTruyền thông nội bộ

Vì sao nhà quản lý cần xây dụng kế hoạch đào tạo nội bộ trong doanh nghiệp?

Posted on July 1, 2021January 25, 2022Author Hieu Nguyen
« Previous Page 1 Page 2 Page 3
Bài viết liên quan
  • Doanh nghiệp nên đào tạo nhân viên hiện tại hay tuyển dụng nhân viên có kỹ năng mới?
  • Networking là gì? 4 kỹ năng Networking hiệu quả trong công tác đào tạo nhân sự
  • Những sai lầm trong đào tạo nhân sự và cách khắc phục
  • Các xu hướng trong quy trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực hiện nay
  • Quy trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trực tuyến
  • Các nội dung quan trọng trong chương trình đào tạo nhân sự
  • Ứng dụng giải pháp đào tạo trực tuyến trong nhiều lĩnh vực
  • Top 5 yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng đào tạo nhân sự
  • 4 loại chương trình đào tạo nhân viên phổ biến hiện nay
  • Xây dựng đội ngũ nhân sự mạnh: Bí quyết thành công cho công ty vừa và lớn

MGE

Nền tảng đào tạo online

Tầng 8, tòa nhà Charmington,
181 Cao Thắng, Phường 12, Quận 10, HCMC

Email: [email protected]

Phone: +84 28 6680 5450

GIẢI PHÁP

  • Về MGE
  • Dành cho doanh nghiệp
  • Dành cho trường học – trung tâm
  • Mạng xã hội nội bộ

DỊCH VỤ

  • Kéo thả tạo khóa học
  • Nội dung đa phương tiện
  • Quản lý bán khóa học
  • Bài kiểm tra trực tuyến
  • Thông báo nhắc nhở

HỖ TRỢ MARKETING

  • Chia sẻ kiến thức mở
  • Marketing đa kênh
  • Quảng cáo pop-up

CONTACT

  • Hỗ trợ
  • Tư vấn dịch vụ
TOP

MGE

Nền tảng đào tạo online

Tầng 8, tòa nhà Charmington,
181 Cao Thắng, Phường 12, Quận 10, HCMC

Email: [email protected]

Phone: +84 28 6680 5450

GIẢI PHÁP

  • Về MGE
  • Dành cho doanh nghiệp
  • Dành cho trường học – trung tâm
  • Mạng xã hội nội bộ

DỊCH VỤ

  • Kéo thả tạo khóa học
  • Nội dung đa phương tiện
  • Quản lý bán khóa học
  • Bài kiểm tra trực tuyến
  • Thông báo nhắc nhở

HỖ TRỢ MARKETING

  • Chia sẻ kiến thức mở
  • Marketing đa kênh
  • Quảng cáo pop-up

CONTACT

  • Hỗ trợ
  • Tư vấn dịch vụ