Vấn đề phát triển năng lực nhân sự luôn là một trong các ưu tiên hàng đầu của mỗi doanh nghiệp bên cạnh đẩy mạnh kinh doanh. Ở các doanh nghiệp quy mô nhỏ việc đào tạo nhân sự dễ dàng hơn so với những công ty, tập đoàn với nhân viên lên đến hàng trăm, hàng nghìn người. Trong thời đại công nghệ ngày càng phát triển, việc áp dụng hệ thống quản lý học tập LMS cho doanh nghiệp đang dần trở thành nhu cầu cấp thiết.
Thách thức của đào tạo nội bộ doanh nghiệp
Đào tạo nhân sự là vấn đề cần thiết ở mỗi doanh nghiệp
Đào tạo nhân viên là một trong những công việc không thể thiếu của bất cứ doanh nghiệp nào. Bởi, đào tạo là hình thức nuôi dưỡng, phát triển toàn diện nghiệp vụ của nhân viên, nâng cao lợi thế cạnh tranh cho doanh nghiệp khi sở hữu đội ngũ nhân sự chất lượng. Tuy nhiên, khâu đào tạo của nhiều doanh nghiệp Việt Nam bộc lộ các hạn chế:
- Biến động nhân sự dẫn đến đào tạo lại từ đầu cho các nhân viên mới
- Bất khả thi trong đào tạo nhân viên quy mô lớn
- Tốn nhiều thời gian để tham gia các khóa đào tạo với phương thức truyền thống
- Không thể đánh giá được tiến độ phát triển năng lực của nhân viên
- Khó khăn trong việc xếp lịch đào tạo của các phòng ban (đặc biệt doanh nghiệp lớn hoặc đa ngành nghề)
- Chi phí lớn cho in ấn tài liệu và học tập trung
Đối mặt trước các thách thức này, mỗi doanh nghiệp đều cố gắng tìm các biện pháp vừa giảm tải khó khăn: chi phí, cách thức đào tạo mà vẫn đảm bảo củng cố và nâng cao năng lực cho đội ngũ nhân sự. Nhiều doanh nghiệp đã suy nghĩ hoặc bắt tay vào chuyển đổi hình thức từ đào tạo tập trung sang trực tuyến. Tuy nhiên, không phải doanh nghiệp nào cũng có khả năng tự tay xây dựng hệ thống đào tạo trực tuyến nhanh gọn và tối ưu. Hoặc sử dụng các nên tảng trực tuyến chung luôn tồn tại những rủi ro trong vấn đề bảo mật hay hiệu quả đào tạo.
MGE – giải pháp đào tạo nội bộ trực tuyến hiệu quả cho doanh nghiệp
Chấm dứt chuỗi đào tạo lặp lại khi biến động nhân sự: Các doanh nghiệp làm việc trong lĩnh vực bảo hiểm, tài chính… thường xuyên phải đối mặt với việc thay đổi nhân sự liên tục. Hệ lụy kéo theo là các nhân sự hoặc HR tốn nhiều thời gian để huấn luyện lại lớp nhân viên mới. MGE với hệ thống bài giảng được sắp xếp tuần tự theo mục đích sử dụng sẽ tiết kiệm được thời gian làm việc không cần thiết cho các nhân sự.
MGE cho phép tạo khóa học riêng biệt cho từng phòng ban
Cho phép đào tạo quy mô lớn cho từng phòng ban: Các hình thức đào tạo truyền thông ở các doanh nghiệp quy mô lớn sẽ cần phải lên thời khóa biểu chi tiết cho từng phòng ban. Nhược điểm thường thấy của hình thức đào tạo này chính là khung thời gian học cố định, mọi điều chỉnh đều sẽ ảnh hưởng đến quá trình đào tạo của các phòng ban khác. Chỉ cần tạo khóa học cấp tài khoản cho các nhân viên theo từng phòng ban trong MGE, việc đào tạo trở nên bài bản, không chồng chéo, tăng khả năng tập trung, trưởng bộ phận có thể quản lý tiến độ học của từng nhân viên dễ dàng.
Nhân viên tự chủ động học: Học tập là cách tốt nhất để giải phóng sức sáng tạo của từng cá nhân. Với việc học trực tuyến, từng nhân viên sẽ quản lý được lộ trình học nâng cao năng lực bản thân, ý thức tự giác cao hơn dẫn đến đạt được hiệu quả đào tạo tốt nhất. Các nghiên cứu về đào tạo trực tuyến chỉ ra rằng 58% nhân viên muốn chủ động kiểm soát lộ trình và tiến độ học tập và 49% nhân viên học đúng theo nhu cầu và kỳ vọng của bản thân.
Đào tạo nội bộ trực tuyến giúp giảm thiểu chi phí cho doanh nghiệp
Giảm thiểu chi phí đầu tư, tăng chất lượng nhân sự: Các hình thức học truyền thống đòi hỏi nhiều chi phí như in tài liệu, thiết bị trình chiếu hoặc thuê hội trường (đào tạo quy mô lớn), MGE giúp tiết kiệm túi tiền của doanh nghiệp. Thay vì tính toán chi phí đào tạo theo từng tháng, doanh nghiệp chỉ cần đầu tư 1 lần duy nhất để sở hữu giải pháp đào tạo trực tuyến MGE và lên lộ trình nâng cao chất lượng nhân sự của tất cả phòng ban.
Cân nhắc thăng tiến đúng nhân viên có năng lực: Hệ thống quản lý học tập LMS cho doanh nghiệp MGE cho phép thiết lập các bài kiểm tra đánh giá năng lực nhân viên sau mỗi bài học. Dựa trên thành tích và mức độ tích cực của các nhân viên, bộ phận nhân sự có thể đề xuất tăng lương, thưởng hoặc cân nhắc vị trí mới cho những người có năng lực.
>>> Làm thế nào để chọn phương pháp đào tạo phù hợp cho nhân viên?
Những ưu điểm khác của MGE mà doanh nghiệp không thể bỏ qua
Hệ thống quản lý khóa học linh hoạt
MGE là hệ thống quản lý học tập LMS cho doanh nghiệp ứng dụng các công nghệ tiên tiến do MangoAds phát triển. Hệ thống LMS này bao gồm website học trực tuyến, mobile app cho phép người dùng tham dự khóa học ngay trên thiết bị điện thoại và nền tảng quản lý, cập nhật khóa học dành cho bộ phận đào tạo.
Nền tảng học trực tuyến sẵn có, bảo mật cao
MGE được tối ưu tính năng bảo mật
Ngay sau khi đặt bút ký hợp đồng, doanh nghiệp ngay lập tức sở hữu nền tảng website học trực tuyến cùng hệ thống mobile app hoạt động trên đa nền tảng (android, iOS, Ipad,…). Các doanh nghiệp có thể dễ dàng điều chỉnh giao diện phù hợp với định vị thương hiệu và mục đích sử dụng
Tạo khóa học dễ dàng với hệ thống MGE
Việc xây dựng lộ trình học cụ thể, hệ thống bài kiểm tra hỏi đáp được tích hợp trong hệ thống quản lý MGE
Kéo thả khóa học: Thiết lập các phần của bài giảng dễ dàng với thao tác kéo thả.
Hệ thống bài kiểm tra trình độ: Sau mỗi bài học, doanh nghiệp có thể thiết lập bài kiểm tra kiến thức dưới dạng trắc nghiệm hoặc tự luận. Nhân viên được đánh giá hoàn thành bài học khi thực hiện đầy đủ quá trình học và kiểm tra.
Quản lý khóa học: Nhân viên có thể kiểm soát được những nội dung đã học và được đề xuất các bài học mới. Bên cạnh đó, bộ phận quản lý nhanh chóng theo dõi tiến độ của từng thành viên trong nhóm.
Blog chia sẻ tối ưu SEO
Doanh nghiệp có thể đăng tải những thông tin nội bộ hoặc truyền thông thương hiệu với hệ thống blog chuẩn SEO, hiện đại, chuyên nghiệp, đẹp mắt. Các ưu điểm của blog:
- Tối ưu SEO và tốc độ tải trang
- Bài viết liên quan
- Cộng tác đăng bài
- Lên lịch bài viết
Tăng doanh thu từ kinh doanh khóa học
Hệ thống quản lý học tập LMS cho doanh nghiệp MGE tích hợp giỏ hàng và các hình thức thanh toán phổ biến cho phép kinh doanh chính những khóa học đào tạo chất lượng của mình. Ngoài ra, doanh nghiệp có thể tiếp cận được nguồn nhân sự chất lượng dựa trên hồ sơ ứng viên với thành tích chứng chỉ được cấp trong khóa học trực tuyến.
Với mỗi doanh nghiệp, sự phát triển và trường tồn không chỉ nằm ở chiến lược kinh doanh hiệu quả mà còn phù thuộc vào chiến lược nuôi dưỡng, phát triển nhân sự. Hệ thống quản lý học tập LMS cho doanh nghiệp MGE không chỉ giúp doanh nghiệp hoàn thành nhiệm vụ phát triển năng lực nội bộ giúp doanh nghiệp đóng góp cho sự phát triển của lĩnh vực ngành nghề và gia tăng doanh thu từ các hoạt động kinh doanh khóa học. Liên hệ ngay với chúng tôi để tìm hiểu thêm những giải pháp đào tạo nội bộ trực tuyến ưu việt cho doanh nghiệp.
