logo
  • Trang chủ
  • GIẢI PHÁP
    • GIẢI PHÁP ĐÀO TẠO NỘI BỘ DOANH NGHIỆP
    • GIẢI PHÁP E-LEARNING CHO TRƯỜNG HỌC – TRUNG TÂM
    • MẠNG XÃ HỘI NỘI BỘ
  • Trung tâm kiến thức
    • Truyền thông nội bộ
  • Liên hệ

Văn hóa doanh nghiệp

Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp tích cực nhằm thu hút và giữ chân nhân tài.

  • Tất cả
  • Quản trị nhân sự
  • Trải nghiệm nhân viên
  • Truyền thông nội bộ
  • Văn hóa doanh nghiệp
  • Tất cả
  • Quản trị nhân sự
  • Trải nghiệm nhân viên
  • Truyền thông nội bộ
  • Văn hóa doanh nghiệp
Làm gì để nhân viên “yêu” công ty hơn? Bí mật tạo nên Dream Team gắn kết
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

Làm gì để nhân viên “yêu” công ty hơn? Bí mật tạo nên Dream Team gắn kết

Posted on July 26, 2024July 26, 2024Author Trung Thành
Không chỉ là trà bánh: Sự thật bất ngờ về văn hóa Tea break bạn chưa biết
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

Không chỉ là trà bánh: Sự thật bất ngờ về văn hóa Tea break bạn chưa biết

Posted on July 26, 2024July 26, 2024Author Trung Thành
Holacracy – Làn gió mới cho quản lý doanh nghiệp hiện đại
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

Holacracy – Làn gió mới cho quản lý doanh nghiệp hiện đại

Posted on July 24, 2024July 24, 2024Author Hoa Phan
Adhocracy Culture: Mô hình văn hoá linh hoạt thúc đẩy sự sáng tạo và đổi mới
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

Adhocracy Culture: Mô hình văn hoá linh hoạt thúc đẩy sự sáng tạo và đổi mới

Posted on July 24, 2024July 24, 2024Author Hoa Phan
Bộ kỹ năng giúp nhà lãnh đạo chinh phục lính mới
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

Bộ kỹ năng giúp nhà lãnh đạo chinh phục lính mới

Posted on July 24, 2024July 25, 2024Author Hieu Nguyen
Triết lý “Work-Live-Learn” tạo nên sức mạnh văn hóa doanh nghiệp ACB
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

Triết lý “Work-Live-Learn” tạo nên sức mạnh văn hóa doanh nghiệp ACB

Posted on July 19, 2024July 19, 2024Author Hoa Phan
5 bước để đánh giá mức độ phù hợp văn hóa của ứng viên
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

5 bước để đánh giá mức độ phù hợp văn hóa của ứng viên

Posted on July 19, 2024July 19, 2024Author Trung Thành
Bồi dưỡng văn hóa học tập và chia sẻ: Chiến lược then chốt cho tăng trưởng bền vững trong kỷ nguyên số
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

Bồi dưỡng văn hóa học tập và chia sẻ: Chiến lược then chốt cho tăng trưởng bền vững trong kỷ nguyên số

Posted on July 18, 2024July 18, 2024Author Trung Thành
Thấu hiểu sức khỏe tài chính nhân viên thông qua chính sách văn hóa doanh nghiệp tại Amazon
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

Thấu hiểu sức khỏe tài chính nhân viên thông qua chính sách văn hóa doanh nghiệp tại Amazon

Posted on July 12, 2024July 12, 2024Author Trung Thành
Ứng xử chuyên nghiệp trong môi trường công sở: Nguyên tắc vàng cho mọi nhân viên
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

Ứng xử chuyên nghiệp trong môi trường công sở: Nguyên tắc vàng cho mọi nhân viên

Posted on July 12, 2024July 12, 2024Author Trung Thành
Lời xin lỗi chân thành và cách ứng xử chuẩn mực trong doanh nghiệp
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

Lời xin lỗi chân thành và cách ứng xử chuẩn mực trong doanh nghiệp

Posted on July 12, 2024July 12, 2024Author Trung Thành
Nâng cấp kỹ năng giao tiếp nơi công sở: Nghệ thuật đưa ra feedback hiệu quả
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

Nâng cấp kỹ năng giao tiếp nơi công sở: Nghệ thuật đưa ra feedback hiệu quả

Posted on July 11, 2024July 11, 2024Author Trung Thành
Làm sao để từ chối lời rủ order đồ ăn của đồng nghiệp một cách khéo léo?
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

Làm sao để từ chối lời rủ order đồ ăn của đồng nghiệp một cách khéo léo?

Posted on July 11, 2024July 11, 2024Author Trung Thành
Văn phòng không chỉ là nơi làm việc: Bí mật thành công của Airbnb
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

Văn phòng không chỉ là nơi làm việc: Bí mật thành công của Airbnb

Posted on July 11, 2024July 11, 2024Author Hoa Phan
3 ví dụ điển hình trong văn hóa họp độc đáo của Apple, Amazon và Tesla
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

3 ví dụ điển hình trong văn hóa họp độc đáo của Apple, Amazon và Tesla

Posted on July 9, 2024July 12, 2024Author Hieu Nguyen
4 ví dụ điển hình về văn hóa doanh nghiệp Agile thúc đẩy sự đổi mới
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

4 ví dụ điển hình về văn hóa doanh nghiệp Agile thúc đẩy sự đổi mới

Posted on July 9, 2024July 12, 2024Author Hieu Nguyen
Giải mã DNA “sáng tạo” trong văn hóa doanh nghiệp Pixar
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

Giải mã DNA “sáng tạo” trong văn hóa doanh nghiệp Pixar

Posted on July 9, 2024July 12, 2024Author Hieu Nguyen
Khai phá bí mật văn hóa doanh nghiệp đa sắc màu của Lego
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

Khai phá bí mật văn hóa doanh nghiệp đa sắc màu của Lego

Posted on July 8, 2024July 11, 2024Author Hieu Nguyen
Hội nhập nhân viên mới: Đừng bỏ qua sức mạnh của văn hóa doanh nghiệp
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

Hội nhập nhân viên mới: Đừng bỏ qua sức mạnh của văn hóa doanh nghiệp

Posted on July 8, 2024July 11, 2024Author Hieu Nguyen
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp chiến thắng của Western Digital: Chìa khóa tạo nên lợi thế cạnh tranh bền vững
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp chiến thắng của Western Digital: Chìa khóa tạo nên lợi thế cạnh tranh bền vững

Posted on July 8, 2024July 11, 2024Author Hieu Nguyen
Làm thế nào để biến nơi làm việc thành ngôi nhà thứ hai?
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

Làm thế nào để biến nơi làm việc thành ngôi nhà thứ hai?

Posted on July 4, 2024July 4, 2024Author Trung Thành
Đừng để đồng nghiệp “khó ở” làm bạn nản lòng: Bí quyết chuyển hóa thách thức thành cơ hội
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

Đừng để đồng nghiệp “khó ở” làm bạn nản lòng: Bí quyết chuyển hóa thách thức thành cơ hội

Posted on July 4, 2024July 5, 2024Author Trung Thành
Tìm hiểu nguyên tắc Horenso: bí quyết trong văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

Tìm hiểu nguyên tắc Horenso: bí quyết trong văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản

Posted on July 2, 2024July 19, 2024Author Hieu Nguyen
Ma trận Eisenhower: Công cụ đơn giản nhưng mạnh mẽ để tối ưu hóa thời gian và năng suất làm việc
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

Ma trận Eisenhower: Công cụ đơn giản nhưng mạnh mẽ để tối ưu hóa thời gian và năng suất làm việc

Posted on July 2, 2024July 4, 2024Author Hieu Nguyen
Nâng cao lợi thế cạnh tranh của doanh nghiệp với mô hình 5 Forces (5 Áp lực cạnh tranh)
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

Nâng cao lợi thế cạnh tranh của doanh nghiệp với mô hình 5 Forces (5 Áp lực cạnh tranh)

Posted on July 1, 2024July 3, 2024Author Hieu Nguyen
Văn hóa học tập: Yếu tố cần nhưng dễ lãng quên ở một số doanh nghiệp
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

Văn hóa học tập: Yếu tố cần nhưng dễ lãng quên ở một số doanh nghiệp

Posted on July 1, 2024July 3, 2024Author Hieu Nguyen
Công thức xây dựng văn hóa doanh nghiệp trở thành niềm tự hào của nhân viên
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

Công thức xây dựng văn hóa doanh nghiệp trở thành niềm tự hào của nhân viên

Posted on June 28, 2024June 28, 2024Author Hoa Phan
Môi trường làm việc không như ý thì nên làm gì?
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

Môi trường làm việc không như ý thì nên làm gì?

Posted on June 28, 2024October 10, 2024Author Hoa Phan
Quy trình tuyển dụng hiệu quả: Chìa khóa thành công cho doanh nghiệp
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

Quy trình tuyển dụng hiệu quả: Chìa khóa thành công cho doanh nghiệp

Posted on June 27, 2024June 27, 2024Author Trung Thành
4 rào cản lớn nhất khi thay đổi văn hóa doanh nghiệp
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

4 rào cản lớn nhất khi thay đổi văn hóa doanh nghiệp

Posted on June 27, 2024April 18, 2025Author Hieu Nguyen
Zombie văn phòng ảnh hưởng đến động lực làm việc như thế nào?
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

Zombie văn phòng ảnh hưởng đến động lực làm việc như thế nào?

Posted on June 26, 2024July 10, 2024Author Trung Thành
Các chỉ số đo lường văn hóa doanh nghiệp và những lưu ý quan trọng
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

Các chỉ số đo lường văn hóa doanh nghiệp và những lưu ý quan trọng

Posted on June 26, 2024June 26, 2024Author Trung Thành
Cách giao tiếp nơi công sở để “ghi điểm” cho ngày đầu làm việc
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

Cách giao tiếp nơi công sở để “ghi điểm” cho ngày đầu làm việc

Posted on June 26, 2024June 27, 2024Author Trung Thành
Văn hóa doanh nghiệp Meta: Hạnh phúc của nhân viên là ưu tiên hàng đầu
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

Văn hóa doanh nghiệp Meta: Hạnh phúc của nhân viên là ưu tiên hàng đầu

Posted on June 21, 2024June 21, 2024Author Hieu Nguyen
Thời đại “chiếc hộp kính”: Tại sao văn hóa doanh nghiệp là yếu tố sống còn của thương hiệu?
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

Thời đại “chiếc hộp kính”: Tại sao văn hóa doanh nghiệp là yếu tố sống còn của thương hiệu?

Posted on June 21, 2024June 21, 2024Author Hieu Nguyen
Bóc trần 5 nhầm tưởng tai hại về văn hóa doanh nghiệp
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

Bóc trần 5 nhầm tưởng tai hại về văn hóa doanh nghiệp

Posted on June 21, 2024June 21, 2024Author Hieu Nguyen
Văn hóa doanh nghiệp: Nơi giá trị cốt lõi được “sống” và trải nghiệm
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

Văn hóa doanh nghiệp: Nơi giá trị cốt lõi được “sống” và trải nghiệm

Posted on June 21, 2024June 21, 2024Author Hieu Nguyen
Mô hình hybrid working: Thách thức và cơ hội cho doanh nghiệp trong thời đại công nghệ
CategoriesTrang chủ, Văn hóa doanh nghiệp

Mô hình hybrid working: Thách thức và cơ hội cho doanh nghiệp trong thời đại công nghệ

Posted on June 21, 2024June 21, 2024Author Hieu Nguyen
Liệu văn hoá doanh nghiệp có thể “sống sót” khi làm việc từ xa lên ngôi?
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

Liệu văn hoá doanh nghiệp có thể “sống sót” khi làm việc từ xa lên ngôi?

Posted on June 20, 2024June 21, 2024Author Hieu Nguyen
Làm thế nào để xây dựng một văn hóa đổi mới hiệu quả?
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

Làm thế nào để xây dựng một văn hóa đổi mới hiệu quả?

Posted on June 20, 2024June 21, 2024Author Hieu Nguyen
Mô hình văn hóa doanh nghiệp: Chiếc bánh 3 lớp theo Edgar Schein
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

Mô hình văn hóa doanh nghiệp: Chiếc bánh 3 lớp theo Edgar Schein

Posted on June 20, 2024June 21, 2024Author Hieu Nguyen
Tinh thần học hỏi không ngừng trong văn hóa doanh nghiệp của IBM
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

Tinh thần học hỏi không ngừng trong văn hóa doanh nghiệp của IBM

Posted on June 20, 2024June 21, 2024Author Hieu Nguyen
Văn hóa doanh nghiệp của Uniqlo và triết lý lấy khách hàng làm trọng tâm
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

Văn hóa doanh nghiệp của Uniqlo và triết lý lấy khách hàng làm trọng tâm

Posted on June 19, 2024June 20, 2024Author Hieu Nguyen
Câu chuyện xây dựng văn hóa doanh nghiệp để thành công từ Suntory PepsiCo
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

Câu chuyện xây dựng văn hóa doanh nghiệp để thành công từ Suntory PepsiCo

Posted on June 19, 2024June 21, 2024Author Hieu Nguyen
Phương pháp giải quyết mâu thuẫn “ngược đời” của FPT Software là gì?
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

Phương pháp giải quyết mâu thuẫn “ngược đời” của FPT Software là gì?

Posted on June 19, 2024June 21, 2024Author Hieu Nguyen
Mâu thuẫn chốn văn phòng: “Vượt bão” êm ái hay “chìm nghỉm” trong tranh cãi?
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

Mâu thuẫn chốn văn phòng: “Vượt bão” êm ái hay “chìm nghỉm” trong tranh cãi?

Posted on June 18, 2024June 19, 2024Author Hieu Nguyen
4 mô hình quản lý nhân sự giúp doanh nghiệp bứt phá
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

4 mô hình quản lý nhân sự giúp doanh nghiệp bứt phá

Posted on June 18, 2024June 19, 2024Author Hieu Nguyen
Vì sao nhân viên vẫn “bỏ chạy” khỏi nơi làm việc lý tưởng?
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

Vì sao nhân viên vẫn “bỏ chạy” khỏi nơi làm việc lý tưởng?

Posted on June 18, 2024June 19, 2024Author Hieu Nguyen
Đế chế công nghệ Google: Giải mã cách quản lý nhân lực đằng sau sự thành công vang dội
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

Đế chế công nghệ Google: Giải mã cách quản lý nhân lực đằng sau sự thành công vang dội

Posted on June 18, 2024June 19, 2024Author Hoa Phan
Học hỏi Canva với chiến lược mở rộng nhưng không đánh mất bản sắc văn hóa doanh nghiệp
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

Học hỏi Canva với chiến lược mở rộng nhưng không đánh mất bản sắc văn hóa doanh nghiệp

Posted on June 18, 2024June 18, 2024Author Hoa Phan
« Previous Page 1 Page 2 Page 3 Page 4 Page 5 Next »
Bài viết liên quan

MGE

Nền tảng đào tạo online

Tầng 8, tòa nhà Charmington,
181 Cao Thắng, Phường 12, Quận 10, HCMC

Email: [email protected]

Phone: +84 28 6680 5450

GIẢI PHÁP

  • Về MGE
  • Dành cho doanh nghiệp
  • Dành cho trường học – trung tâm
  • Mạng xã hội nội bộ

DỊCH VỤ

  • Kéo thả tạo khóa học
  • Nội dung đa phương tiện
  • Quản lý bán khóa học
  • Bài kiểm tra trực tuyến
  • Thông báo nhắc nhở

HỖ TRỢ MARKETING

  • Chia sẻ kiến thức mở
  • Marketing đa kênh
  • Quảng cáo pop-up

CONTACT

  • Hỗ trợ
  • Tư vấn dịch vụ
TOP

MGE

Nền tảng đào tạo online

Tầng 8, tòa nhà Charmington,
181 Cao Thắng, Phường 12, Quận 10, HCMC

Email: [email protected]

Phone: +84 28 6680 5450

GIẢI PHÁP

  • Về MGE
  • Dành cho doanh nghiệp
  • Dành cho trường học – trung tâm
  • Mạng xã hội nội bộ

DỊCH VỤ

  • Kéo thả tạo khóa học
  • Nội dung đa phương tiện
  • Quản lý bán khóa học
  • Bài kiểm tra trực tuyến
  • Thông báo nhắc nhở

HỖ TRỢ MARKETING

  • Chia sẻ kiến thức mở
  • Marketing đa kênh
  • Quảng cáo pop-up

CONTACT

  • Hỗ trợ
  • Tư vấn dịch vụ