Thu hút và giữ chân nhân tài là một trong những thách thức của các doanh nghiệp trong quá trình tuyển dụng. Làm thế nào để bạn tìm thấy những ứng viên đủ tiêu chuẩn cho những vị trí tuyển dụng trong doanh nghiệp của mình? May mắn thay, bạn có thể sử dụng phần mềm hỗ trợ tuyển dụng cho doanh nghiệp để thực hiện việc tìm kiếm những ứng viên tài năng. Bài viết này có tất cả những thông tin bạn cần, hãy lướt xuống và tham khảo ngay nhé!
Phần mềm hỗ trợ tuyển dụng cho doanh nghiệp là gì?
Phần mềm hỗ trợ tuyển dụng là ứng dụng giúp các tổ chức tối ưu hóa quy trình tuyển dụng, từ việc tìm kiếm ứng viên đến sàng lọc hồ sơ và gửi thư mời làm việc. Phần mềm hỗ trợ tuyển dụng là một trong những công cụ đắc lực và cần thiết cho các doanh nghiệp trong thời đại 4.0. Phần mềm LMS này được thiết kế với giao diện thân thiện, dễ sử dụng, cùng các tính năng đặc trưng, bám sát nhu cầu tuyển dụng, quản lý nhân sự của doanh nghiệp
Phần mềm hỗ trợ tuyển dụng cho doanh nghiệp là gì?
Chức năng của ứng dụng hỗ trợ tuyển dụng
1. Chủ động đăng thông tin tuyển dụng
Khi sử dụng phần mềm hỗ trợ tuyển dụng nhân sự, team hoặc bộ phận nhân sự sẽ chủ đăng thông tin tuyển dụng lên hệ thống, nền tảng khác nhau để tìm kiếm ứng viên. Điều này sẽ giúp doanh nghiệp tự chủ, nhanh chóng và dễ dàng tiếp cận những ứng viên tiềm năng cho vị trí tuyển dụng của mình.
2. Lựa chọn và sàng lọc ứng viên
Phần mềm hỗ trợ tuyển dụng cho doanh nghiệp LMS có khả năng lưu giữ thông tin hồ sơ ứng viên rõ ràng có hệ thống nên giúp bộ phận tuyển dụng đẩy nhanh quá trình lựa chọn các ứng viên đủ tiêu chuẩn. Ngoài ra, nó còn cung cấp các tính năng như sàng lọc, đánh giá hoặc thậm chí liên kết với các trung tâm để hỗ trợ việc tìm kiếm nhân tài dễ dàng hơn.
3. Gắn kết ứng viên và nhà tuyển dụng
Phần mềm không chỉ hỗ trợ doanh nghiệp đăng bài tuyển dụng hoặc để ứng viên nộp CV, mà nó còn có chức năng gắn kết, hợp lý hóa việc giao tiếp giữa nhà tuyển dụng và ứng viên để thu hút họ tham gia cũng như cung cấp thông tin trong suốt quá trình tuyển dụng. Điều này giúp cải thiện tỷ lệ tuyển dụng, thu hút nhân tài của doanh nghiệp.
4. Đánh giá kỹ năng của ứng viên
Ngoài việc đánh giá kỹ năng, kinh nghiệm của ứng viên bằng CV, doanh nghiệp có thể gửi các bài kiểm tra năng lực để khảo sát ứng viên lại một lần nữa. Việc làm này giúp doanh nghiệp đánh giá và xác định lại trước khi mời ứng viên đến phỏng vấn và nhận việc, tránh làm mất thời gian của cả hai.
Đánh giá kỹ năng của ứng viên trước khi mời phỏng vấn
5. Đào tạo rèn luyện nhân viên mới
Không chỉ giúp hỗ trợ trong quá trình tuyển dụng, phần mềm LMS còn giúp doanh nghiệp xây dựng lộ trình đào tạo cho nhân viên và ứng viên. Sau khi gia nhập công ty, chủ doanh nghiệp có thể cung cấp các khóa học ngay trên chính phần mềm này để bồi dưỡng thêm cho các nhân viên đầy tiềm năng của mình.
Việc xây dựng lộ trình giảng dạy có hệ thống, rõ ràng giúp nhân viên mới có thể tự chủ trong việc trau dồi kiến thức, đồng thời, giúp họ cảm thấy không bị choáng ngợp khi nhận quá nhiều thông tin mới trong một thời gian ngắn.
Hệ thống MGE – Giải pháp hỗ trợ tuyển dụng cho mọi doanh nghiệp
Hệ thống MGE chính là giải pháp hỗ trợ tuyển dụng cho các doanh nghiệp trong thời đại hiện nay với nhiều khả năng đột phá. Hãy khám phá một vài tính năng của phần mềm MGE nhé!
1. Quản lý thông tin ứng viên dễ dàng
Hệ thống elearning MGE cho phép bộ phận nhân sự dễ dàng quản lý, kiểm tra và xem xét thông tin ứng viên để hỗ trợ cho quá trình tuyển dụng nhanh chóng. Những thông tin này sẽ được tự động hóa và sắp xếp rõ ràng theo một trình tự cụ thể, mạch lạc. Nhân viên tuyển dụng có thể lấy cũng như sàng lọc thông tin hồ sơ tiện lợi, giúp doanh nghiệp tìm kiếm ứng viên tiềm năng hiệu quả.
2. Cung cấp các bài đánh giá trình độ ứng viên
Phần mềm đào tạo trực tuyến kiêm hỗ trợ tuyển dụng MGE cho phép doanh nghiệp tạo các bài kiểm tra trình độ hoặc năng lực ngay trên hệ thống. Điều này giúp bộ phận nhân sự có thể sàng lọc, kiểm tra đầu vào của ứng viên một cách dễ dàng và chính xác hơn. Ngoài ra, nó còn giúp tiết kiệm thời gian của cả hai bên vì hạn chế việc phỏng vấn tràn lan mà không thu được kết quả tốt.
Đặc biệt, trong quá trình thực hiện các bài kiểm tra, ứng viên sẽ cảm thấy đây là một doanh nghiệp có tầm nhìn, chuyên nghiệp vì mọi thứ đều được chuẩn bị kỹ lưỡng, từ đó tạo sức hút cho ứng viên và danh tiếng cho công ty.
Tạo các bài đánh giá trên hệ thống MGE dễ dàng
3. Kho kiến thức mở rộng
Hệ thống đào tạo trực tuyến MGE gồm website, ứng dụng cho thiết bị di động và blog, do đó, doanh nghiệp có thể đăng các tài liệu liên quan đến chuyên ngành hoặc công ty để ứng viên có thể truy cập và tìm hiểu. Họ sẽ cảm thấy đây là một môi trường tuyệt vời khi vừa có thể làm việc, vừa có thể trau dồi kiến thức cho con đường sự nghiệp của mình.
4. Lộ trình đào tạo chuyên sâu
Không chỉ cho phép đăng tải các tài liệu học tập lên blog để chia sẻ với mọi người ở chế độ công khai, hệ thống MGE còn giúp bạn xây dựng một lộ trình đào tạo chuyên sâu chuyên dành cho nhân viên của doanh nghiệp. Theo đó, bạn có thể tạo các khóa học cho từng phòng ban, chỉ team hoặc những thành viên trong đó mới có quyền truy cập và xem các bài giảng. Ngoài ra, phần mềm sẽ hệ thống và hiển thị các bài giảng để doanh nghiệp có thể bổ sung thêm các nội dung, kiến thức phù hợp với từng team trong công ty.
Xây dựng lộ trình giúp nâng cao vị thế doanh nghiệp
5. Bảo mật uy tín, hiệu quả
Các doanh nghiệp đều muốn các bảo mật thông tin, nội dung bài giảng của mình trên hệ thống để đảm bảo tính độc quyền cũng như bí mật doanh nghiệp. Với hệ thống MGE, tất cả những giáo trình của doanh nghiệp đều được bảo mật bằng 3 lớp Server – Client – Trong ứng dụng. Ngoài ra, bạn có thể tải các file bài giảng lên Cloud để lưu trữ, phòng việc vô tình xóa tài liệu.
Với hệ thống MGE, doanh nghiệp không còn phải lo lắng về các vấn đề tuyển dụng nhân tài cũng như đào tạo nhân sự vì ứng dụng đã giải quyết toàn bộ những khó khăn này. Nếu có bất kỳ thắc mắc về ứng dụng đào tạo online MGE, hãy liên lạc ngay với chúng tôi để được giải đáp và tư vấn về bộ sản phẩm nhé!
Xem thêm: Sở hữu phần mềm đánh giá ứng viên trực tuyến, tuyển dụng chẳng còn vấn đề khó khăn
