logo
  • Trang chủ
  • GIẢI PHÁP
    • GIẢI PHÁP ĐÀO TẠO NỘI BỘ DOANH NGHIỆP
    • GIẢI PHÁP E-LEARNING CHO TRƯỜNG HỌC – TRUNG TÂM
    • MẠNG XÃ HỘI NỘI BỘ
  • Trung tâm kiến thức
    • Truyền thông nội bộ
  • Liên hệ

Khám phá kho tàng kiến thức

Thư viện kiến thức MGE là nơi bạn có thể tìm thấy những thông tin bổ ích, tri thức giá trị để trao dồi bản thân trong lĩnh vực đào tạo trực tuyến.

  • Tất cả
  • Quản trị nhân sự
  • Trải nghiệm nhân viên
  • Truyền thông nội bộ
  • Văn hóa doanh nghiệp
  • Tất cả
  • Quản trị nhân sự
  • Trải nghiệm nhân viên
  • Truyền thông nội bộ
  • Văn hóa doanh nghiệp
Thiết kế web E-Learning chuyên nghiệp: Giải pháp tối ưu cho đào tạo trực tuyến
CategoriesQuản trị nhân sự

Thiết kế web E-Learning chuyên nghiệp: Giải pháp tối ưu cho đào tạo trực tuyến

Posted on April 16, 2025April 16, 2025Author Ngoc Giau
Tạo web bán khóa học trực tuyến cho doanh nghiệp của bạn qua 8 nền tảng sau
CategoriesTrang chủ

Tạo web bán khóa học trực tuyến cho doanh nghiệp của bạn qua 8 nền tảng sau

Posted on April 15, 2025April 15, 2025Author Ngoc Giau
Lộ trình đào tạo nhân viên mới hiệu quả cho doanh nghiệp
CategoriesQuản trị nhân sự

Lộ trình đào tạo nhân viên mới hiệu quả cho doanh nghiệp

Posted on April 15, 2025April 15, 2025Author Ngoc Giau
Ứng dụng nền tảng đào tạo nhân sự để phát triển doanh nghiệp
CategoriesQuản trị nhân sự

Ứng dụng nền tảng đào tạo nhân sự để phát triển doanh nghiệp

Posted on April 14, 2025April 18, 2025Author Ngoc Giau
Quy trình training nhân viên mới chuyên nghiệp và hiệu quả
CategoriesQuản trị nhân sự

Quy trình training nhân viên mới chuyên nghiệp và hiệu quả

Posted on April 14, 2025April 14, 2025Author Ngoc Giau
Quy trình đào tạo onboarding nhân viên mới hiệu quả
CategoriesQuản trị nhân sự

Quy trình đào tạo onboarding nhân viên mới hiệu quả

Posted on April 14, 2025April 14, 2025Author Ngoc Giau
12 cách quản lý nhân sự hiệu quả mà nhà lãnh đạo cần biết
CategoriesQuản trị nhân sự

12 cách quản lý nhân sự hiệu quả mà nhà lãnh đạo cần biết

Posted on April 11, 2025April 11, 2025Author Ngoc Giau
Học hỏi cách Vingroup xây dựng mô hình văn hóa doanh nghiệp
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

Học hỏi cách Vingroup xây dựng mô hình văn hóa doanh nghiệp

Posted on April 11, 2025April 11, 2025Author Ngoc Giau
Phát triển văn hóa doanh nghiệp cho môi trường lý tưởng
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

Phát triển văn hóa doanh nghiệp cho môi trường lý tưởng

Posted on April 11, 2025April 11, 2025Author Ngoc Giau
Cách nâng cao hiệu suất với lộ trình đào tạo nhân viên mới
CategoriesQuản trị nhân sự

Cách nâng cao hiệu suất với lộ trình đào tạo nhân viên mới

Posted on April 9, 2025April 9, 2025Author Ngoc Giau
Tư duy chiến lược và mô hình tối ưu trong quản lý nguồn nhân lực
CategoriesQuản trị nhân sự

Tư duy chiến lược và mô hình tối ưu trong quản lý nguồn nhân lực

Posted on April 9, 2025April 9, 2025Author Ngoc Giau
Hệ thống LMS và chiến lược tiếp cận để phát triển đào tạo doanh nghiệp trong tương lai
CategoriesTruyền thông nội bộ

Hệ thống LMS và chiến lược tiếp cận để phát triển đào tạo doanh nghiệp trong tương lai

Posted on April 4, 2025April 4, 2025Author Ngoc Giau
Giải pháp xây dựng hệ thống đào tạo nhân sự từ chiến lược đến thực thi
CategoriesTruyền thông nội bộ

Giải pháp xây dựng hệ thống đào tạo nhân sự từ chiến lược đến thực thi

Posted on April 3, 2025April 3, 2025Author Ngoc Giau
Mô hình training nhân viên mới giúp tối ưu hiệu suất từ tân binh đến nhân sự chủ chốt
CategoriesTruyền thông nội bộ

Mô hình training nhân viên mới giúp tối ưu hiệu suất từ tân binh đến nhân sự chủ chốt

Posted on April 3, 2025April 3, 2025Author Trung Thành
Quy trình xây dựng văn hóa doanh nghiệp bền vững trong thời đại số
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

Quy trình xây dựng văn hóa doanh nghiệp bền vững trong thời đại số

Posted on April 1, 2025April 3, 2025Author Trung Thành
7 lỗi sai phổ biến trong cách quản lý nhân sự mà lãnh đạo cần tránh
CategoriesQuản trị nhân sự

7 lỗi sai phổ biến trong cách quản lý nhân sự mà lãnh đạo cần tránh

Posted on March 28, 2025March 28, 2025Author Trung Thành
Mô hình văn hóa doanh nghiệp của Vinamilk: Bí quyết xây dựng thành công
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

Mô hình văn hóa doanh nghiệp của Vinamilk: Bí quyết xây dựng thành công

Posted on March 27, 2025March 27, 2025Author Trung Thành
Tạo đà phát triển qua quy trình training nhân viên mới
CategoriesTruyền thông nội bộ

Tạo đà phát triển qua quy trình training nhân viên mới

Posted on March 26, 2025March 26, 2025Author Trung Thành
Phát triển văn hóa doanh nghiệp để dẫn đầu thị trường
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

Phát triển văn hóa doanh nghiệp để dẫn đầu thị trường

Posted on March 26, 2025March 26, 2025Author Trung Thành
Bí quyết xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại công ty vững mạnh
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

Bí quyết xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại công ty vững mạnh

Posted on March 26, 2025March 26, 2025Author Trung Thành
6 cách quản lý nhân viên của người Nhật
CategoriesQuản trị nhân sự

6 cách quản lý nhân viên của người Nhật

Posted on March 21, 2025March 21, 2025Author Trung Thành
Công cụ quản lý thời gian tối ưu dành cho các nhà lãnh đạo
CategoriesTruyền thông nội bộ

Công cụ quản lý thời gian tối ưu dành cho các nhà lãnh đạo

Posted on March 21, 2025March 21, 2025Author Trung Thành
5 yếu tố quan trọng trong thiết kế E-Learning hiệu quả cho doanh nghiệp
CategoriesTruyền thông nội bộ

5 yếu tố quan trọng trong thiết kế E-Learning hiệu quả cho doanh nghiệp

Posted on March 20, 2025March 20, 2025Author Trung Thành
Tác động của hệ thống LMS đến đào tạo nhân sự
Categories

Tác động của hệ thống LMS đến đào tạo nhân sự

Posted on March 18, 2025March 18, 2025Author Trung Thành
Bứt phá với hệ thống đào tạo trực tuyến hiệu quả
CategoriesTruyền thông nội bộ

Bứt phá với hệ thống đào tạo trực tuyến hiệu quả

Posted on March 18, 2025March 18, 2025Author Trung Thành
Vì sao đào tạo trực tuyến E-learning là xu hướng của doanh nghiệp?
CategoriesTruyền thông nội bộ

Vì sao đào tạo trực tuyến E-learning là xu hướng của doanh nghiệp?

Posted on March 12, 2025March 12, 2025Author Trung Thành
Học cách sắp xếp công việc hiệu quả mỗi ngày để tăng năng suất
CategoriesTrải nghiệm nhân viên

Học cách sắp xếp công việc hiệu quả mỗi ngày để tăng năng suất

Posted on March 12, 2025March 12, 2025Author Trung Thành
Ứng dụng cách quản lý nhân viên hiệu quả qua các tình huống thực tế
CategoriesQuản trị nhân sự

Ứng dụng cách quản lý nhân viên hiệu quả qua các tình huống thực tế

Posted on March 11, 2025March 11, 2025Author Trung Thành
Ứng dụng công nghệ trong đào tạo onboarding
CategoriesTruyền thông nội bộ

Ứng dụng công nghệ trong đào tạo onboarding

Posted on March 11, 2025March 11, 2025Author Trung Thành
Tạo dựng đội ngũ vững mạnh nhờ hệ thống đào tạo nhân sự
CategoriesTruyền thông nội bộ

Tạo dựng đội ngũ vững mạnh nhờ hệ thống đào tạo nhân sự

Posted on March 10, 2025March 10, 2025Author Trung Thành
5 mô hình quản lý nhân sự giúp doanh nghiệp tối ưu nguồn lực
CategoriesQuản trị nhân sự

5 mô hình quản lý nhân sự giúp doanh nghiệp tối ưu nguồn lực

Posted on March 10, 2025March 10, 2025Author Trung Thành
Bí quyết tạo dấu ấn khác biệt khi xây dựng văn hóa công ty
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

Bí quyết tạo dấu ấn khác biệt khi xây dựng văn hóa công ty

Posted on March 7, 2025March 7, 2025Author Trung Thành
7 Nội dung đào tạo hội nhập nhân viên mới cần nắm
CategoriesTruyền thông nội bộ

7 Nội dung đào tạo hội nhập nhân viên mới cần nắm

Posted on March 7, 2025March 7, 2025Author Trung Thành
4 mô hình văn hóa doanh nghiệp toàn cầu và ứng dụng
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

4 mô hình văn hóa doanh nghiệp toàn cầu và ứng dụng

Posted on March 7, 2025March 7, 2025Author Trung Thành
Quy trình đào tạo nhân viên mới chuyên nghiệp tạo khác biệt
CategoriesQuản trị nhân sự

Quy trình đào tạo nhân viên mới chuyên nghiệp tạo khác biệt

Posted on March 3, 2025March 3, 2025Author Trung Thành
Vì Sao Phát Triển Văn Hóa Doanh Nghiệp Cần Tư Duy Đổi Mới?
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

Vì Sao Phát Triển Văn Hóa Doanh Nghiệp Cần Tư Duy Đổi Mới?

Posted on March 3, 2025March 3, 2025Author Trung Thành
Chấm dứt lối làm việc đối phó với bí quyết quản lý hiệu quả
CategoriesTrải nghiệm nhân viên

Chấm dứt lối làm việc đối phó với bí quyết quản lý hiệu quả

Posted on February 27, 2025February 27, 2025Author Trung Thành
Tại sao onboarding không thể thiếu hệ thống eLearning?
CategoriesTruyền thông nội bộ

Tại sao onboarding không thể thiếu hệ thống eLearning?

Posted on February 27, 2025February 27, 2025Author Trung Thành
Bứt phá hiệu quả công việc với đào tạo văn hóa doanh nghiệp
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

Bứt phá hiệu quả công việc với đào tạo văn hóa doanh nghiệp

Posted on February 26, 2025February 26, 2025Author Trung Thành
Thiết kế elearning tối ưu cho đào tạo nhân sự doanh nghiệp
CategoriesTruyền thông nội bộ

Thiết kế elearning tối ưu cho đào tạo nhân sự doanh nghiệp

Posted on February 26, 2025February 26, 2025Author Trung Thành
9 chiến lược thiết kế elearning hiệu quả
CategoriesTruyền thông nội bộ

9 chiến lược thiết kế elearning hiệu quả

Posted on February 25, 2025February 25, 2025Author Trung Thành
Khắc phục khoảng cách năng lực với hệ thống Elearning
CategoriesTruyền thông nội bộ

Khắc phục khoảng cách năng lực với hệ thống Elearning

Posted on February 25, 2025February 25, 2025Author Trung Thành
Lợi ích của ứng dụng quản lý OKRs trong cách quản lý nhân viên hiệu quả
CategoriesQuản trị nhân sự

Lợi ích của ứng dụng quản lý OKRs trong cách quản lý nhân viên hiệu quả

Posted on February 19, 2025February 19, 2025Author Trung Thành
Vai trò của văn hóa doanh nghiệp trong việc tạo dấu ấn tại mọi điểm chạm
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

Vai trò của văn hóa doanh nghiệp trong việc tạo dấu ấn tại mọi điểm chạm

Posted on February 18, 2025February 18, 2025Author Trung Thành
Những xu hướng thiết kế web bán khóa học không thể bỏ qua năm nay
CategoriesTruyền thông nội bộ

Những xu hướng thiết kế web bán khóa học không thể bỏ qua năm nay

Posted on February 17, 2025February 17, 2025Author Trung Thành
Khó khăn trong xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại công ty gia đình
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

Khó khăn trong xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại công ty gia đình

Posted on February 14, 2025February 14, 2025Author Trung Thành
Lý do bạn cần thiết kế website elearning đáp ứng tiêu chuẩn đa ngôn ngữ
CategoriesTruyền thông nội bộ

Lý do bạn cần thiết kế website elearning đáp ứng tiêu chuẩn đa ngôn ngữ

Posted on February 14, 2025February 14, 2025Author Trung Thành
Tầm quan trọng của nội dung đa phương tiện trên web bán khóa học
CategoriesTruyền thông nội bộ

Tầm quan trọng của nội dung đa phương tiện trên web bán khóa học

Posted on February 14, 2025February 14, 2025Author Trung Thành
Tại sao quy trình đào tạo nhân viên mới phải được tối ưu hóa liên tục?
CategoriesQuản trị nhân sự

Tại sao quy trình đào tạo nhân viên mới phải được tối ưu hóa liên tục?

Posted on February 12, 2025February 14, 2025Author Trung Thành
Đào tạo đa dạng ngành nghề nhờ giải pháp Elearning hiện đại
CategoriesTruyền thông nội bộ

Đào tạo đa dạng ngành nghề nhờ giải pháp Elearning hiện đại

Posted on February 7, 2025February 14, 2025Author Trung Thành
« Previous Page 1 Page 2 Page 3 Page 4 … Page 21 Next »

MGE

Nền tảng đào tạo online

Tầng 8, tòa nhà Charmington,
181 Cao Thắng, Phường 12, Quận 10, HCMC

Email: [email protected]

Phone: +84 28 6680 5450

GIẢI PHÁP

  • Về MGE
  • Dành cho doanh nghiệp
  • Dành cho trường học – trung tâm
  • Mạng xã hội nội bộ

DỊCH VỤ

  • Kéo thả tạo khóa học
  • Nội dung đa phương tiện
  • Quản lý bán khóa học
  • Bài kiểm tra trực tuyến
  • Thông báo nhắc nhở

HỖ TRỢ MARKETING

  • Chia sẻ kiến thức mở
  • Marketing đa kênh
  • Quảng cáo pop-up

CONTACT

  • Hỗ trợ
  • Tư vấn dịch vụ
TOP

MGE

Nền tảng đào tạo online

Tầng 8, tòa nhà Charmington,
181 Cao Thắng, Phường 12, Quận 10, HCMC

Email: [email protected]

Phone: +84 28 6680 5450

GIẢI PHÁP

  • Về MGE
  • Dành cho doanh nghiệp
  • Dành cho trường học – trung tâm
  • Mạng xã hội nội bộ

DỊCH VỤ

  • Kéo thả tạo khóa học
  • Nội dung đa phương tiện
  • Quản lý bán khóa học
  • Bài kiểm tra trực tuyến
  • Thông báo nhắc nhở

HỖ TRỢ MARKETING

  • Chia sẻ kiến thức mở
  • Marketing đa kênh
  • Quảng cáo pop-up

CONTACT

  • Hỗ trợ
  • Tư vấn dịch vụ