logo
  • Trang chủ
  • GIẢI PHÁP
    • GIẢI PHÁP ĐÀO TẠO NỘI BỘ DOANH NGHIỆP
    • GIẢI PHÁP E-LEARNING CHO TRƯỜNG HỌC – TRUNG TÂM
    • MẠNG XÃ HỘI NỘI BỘ
  • Trung tâm kiến thức
    • Truyền thông nội bộ
  • Liên hệ

Khám phá kho tàng kiến thức

Thư viện kiến thức MGE là nơi bạn có thể tìm thấy những thông tin bổ ích, tri thức giá trị để trao dồi bản thân trong lĩnh vực đào tạo trực tuyến.

  • Tất cả
  • Quản trị nhân sự
  • Trải nghiệm nhân viên
  • Truyền thông nội bộ
  • Văn hóa doanh nghiệp
  • Tất cả
  • Quản trị nhân sự
  • Trải nghiệm nhân viên
  • Truyền thông nội bộ
  • Văn hóa doanh nghiệp
Chiến lược công nhận nỗ lực nhân viên để nâng cao động lực làm việc
Categories

Chiến lược công nhận nỗ lực nhân viên để nâng cao động lực làm việc

Posted on June 27, 2024June 27, 2024Author Trung Thành
Newbie chăm chỉ nhưng vẫn “lẹt đẹt”, cách tạo động lực làm việc cho người mới.
CategoriesTrải nghiệm nhân viên

Newbie chăm chỉ nhưng vẫn “lẹt đẹt”, cách tạo động lực làm việc cho người mới.

Posted on June 27, 2024June 27, 2024Author Hieu Nguyen
4 rào cản lớn nhất khi thay đổi văn hóa doanh nghiệp
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

4 rào cản lớn nhất khi thay đổi văn hóa doanh nghiệp

Posted on June 27, 2024April 18, 2025Author Hieu Nguyen
Zombie văn phòng ảnh hưởng đến động lực làm việc như thế nào?
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

Zombie văn phòng ảnh hưởng đến động lực làm việc như thế nào?

Posted on June 26, 2024July 10, 2024Author Trung Thành
Các chỉ số đo lường văn hóa doanh nghiệp và những lưu ý quan trọng
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

Các chỉ số đo lường văn hóa doanh nghiệp và những lưu ý quan trọng

Posted on June 26, 2024June 26, 2024Author Trung Thành
HiPer & HiPo: Sự khác biệt và tiêu chí đánh giá năng lực nhân viên
CategoriesQuản trị nhân sự

HiPer & HiPo: Sự khác biệt và tiêu chí đánh giá năng lực nhân viên

Posted on June 26, 2024June 27, 2024Author Trung Thành
Cách giao tiếp nơi công sở để “ghi điểm” cho ngày đầu làm việc
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

Cách giao tiếp nơi công sở để “ghi điểm” cho ngày đầu làm việc

Posted on June 26, 2024June 27, 2024Author Trung Thành
Kỹ năng giải quyết xung đột khi làm việc nhóm dành cho nhân viên công sở
CategoriesTrải nghiệm nhân viên

Kỹ năng giải quyết xung đột khi làm việc nhóm dành cho nhân viên công sở

Posted on June 26, 2024June 26, 2024Author Hieu Nguyen
Tựa vào kỷ luật, bay cao bằng động lực: Hành trình xây dựng môi trường làm việc lý tưởng
CategoriesQuản trị nhân sự

Tựa vào kỷ luật, bay cao bằng động lực: Hành trình xây dựng môi trường làm việc lý tưởng

Posted on June 26, 2024June 26, 2024Author Trung Thành
Bạn đã sẵn sàng cho kỷ nguyên làm việc đa thế hệ?
CategoriesQuản trị nhân sự

Bạn đã sẵn sàng cho kỷ nguyên làm việc đa thế hệ?

Posted on June 26, 2024June 27, 2024Author Hieu Nguyen
Nhận biết 10 dấu hiệu bị stress công việc và cách khắc phục
CategoriesTrải nghiệm nhân viên

Nhận biết 10 dấu hiệu bị stress công việc và cách khắc phục

Posted on June 26, 2024July 24, 2024Author Hieu Nguyen
Văn hóa doanh nghiệp Meta: Hạnh phúc của nhân viên là ưu tiên hàng đầu
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

Văn hóa doanh nghiệp Meta: Hạnh phúc của nhân viên là ưu tiên hàng đầu

Posted on June 21, 2024June 21, 2024Author Hieu Nguyen
Thời đại “chiếc hộp kính”: Tại sao văn hóa doanh nghiệp là yếu tố sống còn của thương hiệu?
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

Thời đại “chiếc hộp kính”: Tại sao văn hóa doanh nghiệp là yếu tố sống còn của thương hiệu?

Posted on June 21, 2024June 21, 2024Author Hieu Nguyen
Bóc trần 5 nhầm tưởng tai hại về văn hóa doanh nghiệp
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

Bóc trần 5 nhầm tưởng tai hại về văn hóa doanh nghiệp

Posted on June 21, 2024June 21, 2024Author Hieu Nguyen
Văn hóa doanh nghiệp: Nơi giá trị cốt lõi được “sống” và trải nghiệm
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

Văn hóa doanh nghiệp: Nơi giá trị cốt lõi được “sống” và trải nghiệm

Posted on June 21, 2024June 21, 2024Author Hieu Nguyen
Mô hình hybrid working: Thách thức và cơ hội cho doanh nghiệp trong thời đại công nghệ
CategoriesTrang chủ, Văn hóa doanh nghiệp

Mô hình hybrid working: Thách thức và cơ hội cho doanh nghiệp trong thời đại công nghệ

Posted on June 21, 2024June 21, 2024Author Hieu Nguyen
Đâu là phương tiện truyền thông nội bộ hiệu quả nhất cho doanh nghiệp?
CategoriesTruyền thông nội bộ

Đâu là phương tiện truyền thông nội bộ hiệu quả nhất cho doanh nghiệp?

Posted on June 21, 2024June 21, 2024Author Hieu Nguyen
Bạn đã biết cách áp dụng mô hình SMART vào nội bộ doanh nghiệp?
CategoriesQuản trị nhân sự

Bạn đã biết cách áp dụng mô hình SMART vào nội bộ doanh nghiệp?

Posted on June 21, 2024June 21, 2024Author Hoa Phan
Nhà quản lý hành động như thế nào để chống phân biệt đối xử trong lao động?
CategoriesQuản trị nhân sự

Nhà quản lý hành động như thế nào để chống phân biệt đối xử trong lao động?

Posted on June 21, 2024June 21, 2024Author Hoa Phan
Tips xếp loại nhân viên, dễ dàng quản lý nhân viên cho các doanh nghiệp
CategoriesQuản trị nhân sự

Tips xếp loại nhân viên, dễ dàng quản lý nhân viên cho các doanh nghiệp

Posted on June 21, 2024June 27, 2024Author Hoa Phan
Lý do khiến bạn quản lý nhân sự không hiệu quả? 5 bài học “đắt giá” các doanh nghiệp nên biết
CategoriesQuản trị nhân sự

Lý do khiến bạn quản lý nhân sự không hiệu quả? 5 bài học “đắt giá” các doanh nghiệp nên biết

Posted on June 21, 2024June 21, 2024Author Hoa Phan
Liệu văn hoá doanh nghiệp có thể “sống sót” khi làm việc từ xa lên ngôi?
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

Liệu văn hoá doanh nghiệp có thể “sống sót” khi làm việc từ xa lên ngôi?

Posted on June 20, 2024June 21, 2024Author Hieu Nguyen
Chế độ đãi ngộ xứng đáng – Chìa khóa giữ người tài
CategoriesQuản trị nhân sự

Chế độ đãi ngộ xứng đáng – Chìa khóa giữ người tài

Posted on June 20, 2024June 21, 2024Author Hieu Nguyen
Làm thế nào để xây dựng một văn hóa đổi mới hiệu quả?
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

Làm thế nào để xây dựng một văn hóa đổi mới hiệu quả?

Posted on June 20, 2024June 21, 2024Author Hieu Nguyen
Mô hình văn hóa doanh nghiệp: Chiếc bánh 3 lớp theo Edgar Schein
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

Mô hình văn hóa doanh nghiệp: Chiếc bánh 3 lớp theo Edgar Schein

Posted on June 20, 2024June 21, 2024Author Hieu Nguyen
Kết nối nhân viên hiệu quả: Kỹ năng giao tiếp nơi công sở dành cho CEO
CategoriesTrải nghiệm nhân viên

Kết nối nhân viên hiệu quả: Kỹ năng giao tiếp nơi công sở dành cho CEO

Posted on June 20, 2024June 21, 2024Author Hieu Nguyen
Khen ngợi và khen thưởng nhân viên: Chiến lược tâm lý học bùng nổ hiệu suất trong môi trường làm việc hiện đại
CategoriesQuản trị nhân sự, Trang chủ

Khen ngợi và khen thưởng nhân viên: Chiến lược tâm lý học bùng nổ hiệu suất trong môi trường làm việc hiện đại

Posted on June 20, 2024June 21, 2024Author Hieu Nguyen
Tinh thần học hỏi không ngừng trong văn hóa doanh nghiệp của IBM
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

Tinh thần học hỏi không ngừng trong văn hóa doanh nghiệp của IBM

Posted on June 20, 2024June 21, 2024Author Hieu Nguyen
Vai trò then chốt của truyền thông nội bộ trong doanh nghiệp
CategoriesTruyền thông nội bộ

Vai trò then chốt của truyền thông nội bộ trong doanh nghiệp

Posted on June 20, 2024June 21, 2024Author Hieu Nguyen
Văn hóa doanh nghiệp của Uniqlo và triết lý lấy khách hàng làm trọng tâm
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

Văn hóa doanh nghiệp của Uniqlo và triết lý lấy khách hàng làm trọng tâm

Posted on June 19, 2024June 20, 2024Author Hieu Nguyen
Bài toán quản lý nhân sự: Câu chuyện khoảng cách giữa sếp và nhân viên
CategoriesQuản trị nhân sự

Bài toán quản lý nhân sự: Câu chuyện khoảng cách giữa sếp và nhân viên

Posted on June 19, 2024June 21, 2024Author Hieu Nguyen
Câu chuyện xây dựng văn hóa doanh nghiệp để thành công từ Suntory PepsiCo
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

Câu chuyện xây dựng văn hóa doanh nghiệp để thành công từ Suntory PepsiCo

Posted on June 19, 2024June 21, 2024Author Hieu Nguyen
Phương pháp giải quyết mâu thuẫn “ngược đời” của FPT Software là gì?
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

Phương pháp giải quyết mâu thuẫn “ngược đời” của FPT Software là gì?

Posted on June 19, 2024June 21, 2024Author Hieu Nguyen
Nâng cao kỹ năng quản lý nhân sự hiệu quả với 3 bí quyết từ cuốn sách “Vị Giám đốc một phút” bạn không nên bỏ qua
CategoriesQuản trị nhân sự

Nâng cao kỹ năng quản lý nhân sự hiệu quả với 3 bí quyết từ cuốn sách “Vị Giám đốc một phút” bạn không nên bỏ qua

Posted on June 19, 2024June 19, 2024Author Hoa Phan
Mâu thuẫn chốn văn phòng: “Vượt bão” êm ái hay “chìm nghỉm” trong tranh cãi?
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

Mâu thuẫn chốn văn phòng: “Vượt bão” êm ái hay “chìm nghỉm” trong tranh cãi?

Posted on June 18, 2024June 19, 2024Author Hieu Nguyen
4 mô hình quản lý nhân sự giúp doanh nghiệp bứt phá
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

4 mô hình quản lý nhân sự giúp doanh nghiệp bứt phá

Posted on June 18, 2024June 19, 2024Author Hieu Nguyen
Podcast: Bí quyết “lắng nghe” hiệu quả để truyền thông nội bộ bứt phá
CategoriesTruyền thông nội bộ

Podcast: Bí quyết “lắng nghe” hiệu quả để truyền thông nội bộ bứt phá

Posted on June 18, 2024June 19, 2024Author Hieu Nguyen
Vì sao nhân viên vẫn “bỏ chạy” khỏi nơi làm việc lý tưởng?
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

Vì sao nhân viên vẫn “bỏ chạy” khỏi nơi làm việc lý tưởng?

Posted on June 18, 2024June 19, 2024Author Hieu Nguyen
Đế chế công nghệ Google: Giải mã cách quản lý nhân lực đằng sau sự thành công vang dội
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

Đế chế công nghệ Google: Giải mã cách quản lý nhân lực đằng sau sự thành công vang dội

Posted on June 18, 2024June 19, 2024Author Hoa Phan
Học hỏi Canva với chiến lược mở rộng nhưng không đánh mất bản sắc văn hóa doanh nghiệp
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

Học hỏi Canva với chiến lược mở rộng nhưng không đánh mất bản sắc văn hóa doanh nghiệp

Posted on June 18, 2024June 18, 2024Author Hoa Phan
Tại sao tư duy tích cực là chìa khóa thành công trong sự nghiệp?
CategoriesTrải nghiệm nhân viên

Tại sao tư duy tích cực là chìa khóa thành công trong sự nghiệp?

Posted on June 18, 2024June 18, 2024Author Hoa Phan
Góc nhìn mới về AI: Đồng minh hay kẻ thù của người lao động trong kỷ nguyên số?
CategoriesTruyền thông nội bộ

Góc nhìn mới về AI: Đồng minh hay kẻ thù của người lao động trong kỷ nguyên số?

Posted on June 17, 2024June 18, 2024Author Hoa Phan
Nghĩ khác, làm khác: 5 cách tạo làn sóng mới cho doanh nghiệp
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

Nghĩ khác, làm khác: 5 cách tạo làn sóng mới cho doanh nghiệp

Posted on June 17, 2024June 17, 2024Author Trung Thành
Đa dạng giới tính tại doanh nghiệp: Từ cam kết đến hành động
CategoriesTruyền thông nội bộ

Đa dạng giới tính tại doanh nghiệp: Từ cam kết đến hành động

Posted on June 17, 2024Author Hoa Phan
“Truyền thông nội bộ” vũ khí chủ chốt tạo nên thành công của Vingroup
CategoriesTruyền thông nội bộ

“Truyền thông nội bộ” vũ khí chủ chốt tạo nên thành công của Vingroup

Posted on June 13, 2024February 6, 2025Author Hieu Nguyen
Từ thành công hiện tại đến thách thức mới: Vì sao Netflix quyết định thay đổi văn hóa doanh nghiệp?
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

Từ thành công hiện tại đến thách thức mới: Vì sao Netflix quyết định thay đổi văn hóa doanh nghiệp?

Posted on June 13, 2024October 10, 2024Author Hoa Phan
Case study: Chiến lược giúp Vietnam Airlines giành giải “Hãng hàng không dẫn đầu Châu Á về thương hiệu”
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

Case study: Chiến lược giúp Vietnam Airlines giành giải “Hãng hàng không dẫn đầu Châu Á về thương hiệu”

Posted on June 12, 2024September 24, 2024Author Hoa Phan
Giảm thiểu 50% gánh nặng công việc: Bí quyết giao việc để quản lý nhân sự hiệu quả
CategoriesQuản trị nhân sự

Giảm thiểu 50% gánh nặng công việc: Bí quyết giao việc để quản lý nhân sự hiệu quả

Posted on June 12, 2024June 13, 2024Author Hieu Nguyen
Quản lý công việc cá nhân hiệu quả với phương pháp Master list
CategoriesTrải nghiệm nhân viên

Quản lý công việc cá nhân hiệu quả với phương pháp Master list

Posted on June 12, 2024June 13, 2024Author Hieu Nguyen
OKR, KPI và MBO: “Bộ ba quyền lực” thúc đẩy hiệu suất doanh nghiệp
CategoriesQuản trị nhân sự

OKR, KPI và MBO: “Bộ ba quyền lực” thúc đẩy hiệu suất doanh nghiệp

Posted on June 12, 2024June 12, 2024Author Hoa Phan
« Previous Page 1 … Page 11 Page 12 Page 13 Page 14 Page 15 … Page 21 Next »

MGE

Nền tảng đào tạo online

Tầng 8, tòa nhà Charmington,
181 Cao Thắng, Phường 12, Quận 10, HCMC

Email: [email protected]

Phone: +84 28 6680 5450

GIẢI PHÁP

  • Về MGE
  • Dành cho doanh nghiệp
  • Dành cho trường học – trung tâm
  • Mạng xã hội nội bộ

DỊCH VỤ

  • Kéo thả tạo khóa học
  • Nội dung đa phương tiện
  • Quản lý bán khóa học
  • Bài kiểm tra trực tuyến
  • Thông báo nhắc nhở

HỖ TRỢ MARKETING

  • Chia sẻ kiến thức mở
  • Marketing đa kênh
  • Quảng cáo pop-up

CONTACT

  • Hỗ trợ
  • Tư vấn dịch vụ
TOP

MGE

Nền tảng đào tạo online

Tầng 8, tòa nhà Charmington,
181 Cao Thắng, Phường 12, Quận 10, HCMC

Email: [email protected]

Phone: +84 28 6680 5450

GIẢI PHÁP

  • Về MGE
  • Dành cho doanh nghiệp
  • Dành cho trường học – trung tâm
  • Mạng xã hội nội bộ

DỊCH VỤ

  • Kéo thả tạo khóa học
  • Nội dung đa phương tiện
  • Quản lý bán khóa học
  • Bài kiểm tra trực tuyến
  • Thông báo nhắc nhở

HỖ TRỢ MARKETING

  • Chia sẻ kiến thức mở
  • Marketing đa kênh
  • Quảng cáo pop-up

CONTACT

  • Hỗ trợ
  • Tư vấn dịch vụ