logo
  • Trang chủ
  • GIẢI PHÁP
    • GIẢI PHÁP ĐÀO TẠO NỘI BỘ DOANH NGHIỆP
    • GIẢI PHÁP E-LEARNING CHO TRƯỜNG HỌC – TRUNG TÂM
    • MẠNG XÃ HỘI NỘI BỘ
  • Trung tâm kiến thức
    • Truyền thông nội bộ
  • Liên hệ

Khám phá kho tàng kiến thức

Thư viện kiến thức MGE là nơi bạn có thể tìm thấy những thông tin bổ ích, tri thức giá trị để trao dồi bản thân trong lĩnh vực đào tạo trực tuyến.

  • Tất cả
  • Quản trị nhân sự
  • Trải nghiệm nhân viên
  • Truyền thông nội bộ
  • Văn hóa doanh nghiệp
  • Tất cả
  • Quản trị nhân sự
  • Trải nghiệm nhân viên
  • Truyền thông nội bộ
  • Văn hóa doanh nghiệp
Bộ kỹ năng giúp nhà lãnh đạo chinh phục lính mới
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

Bộ kỹ năng giúp nhà lãnh đạo chinh phục lính mới

Posted on July 24, 2024July 25, 2024Author Hieu Nguyen
Biến công việc nhàm chán thành niềm đam mê: Bí quyết từ mô hình Hackman & Oldham
CategoriesTrải nghiệm nhân viên

Biến công việc nhàm chán thành niềm đam mê: Bí quyết từ mô hình Hackman & Oldham

Posted on July 24, 2024July 24, 2024Author Hoa Phan
Triết lý “Work-Live-Learn” tạo nên sức mạnh văn hóa doanh nghiệp ACB
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

Triết lý “Work-Live-Learn” tạo nên sức mạnh văn hóa doanh nghiệp ACB

Posted on July 19, 2024July 19, 2024Author Hoa Phan
Làm thế nào để xây dựng niềm tự hào trong nhân viên khi làm việc trong doanh nghiệp?
CategoriesQuản trị nhân sự

Làm thế nào để xây dựng niềm tự hào trong nhân viên khi làm việc trong doanh nghiệp?

Posted on July 19, 2024July 19, 2024Author Hieu Nguyen
Nghệ thuật diễn đạt: Biến mọi cuộc giao tiếp thành cơ hội vàng”
CategoriesTrải nghiệm nhân viên

Nghệ thuật diễn đạt: Biến mọi cuộc giao tiếp thành cơ hội vàng”

Posted on July 19, 2024July 19, 2024Author Hoa Phan
“Quiet Thriving” – Bí quyết “giữ lửa” đam mê nhân viên
CategoriesQuản trị nhân sự

“Quiet Thriving” – Bí quyết “giữ lửa” đam mê nhân viên

Posted on July 19, 2024July 19, 2024Author Trung Thành
Top 4 phần mềm thiết kế giúp bạn tạo slide đẹp chỉ trong 5 phút
CategoriesTrải nghiệm nhân viên

Top 4 phần mềm thiết kế giúp bạn tạo slide đẹp chỉ trong 5 phút

Posted on July 19, 2024July 19, 2024Author Hoa Phan
Xu hướng “Quiet Managing”: Nên áp dụng hay chỉ là trào lưu nhất thời?
CategoriesQuản trị nhân sự

Xu hướng “Quiet Managing”: Nên áp dụng hay chỉ là trào lưu nhất thời?

Posted on July 19, 2024July 19, 2024Author Trung Thành
Tạo động lực cho nhân viên làm việc nhờ chương trình hỗ trợ EAP
CategoriesTruyền thông nội bộ

Tạo động lực cho nhân viên làm việc nhờ chương trình hỗ trợ EAP

Posted on July 19, 2024July 19, 2024Author Hoa Phan
Làm gì để tránh “shift shock” (Sốc văn hóa) cho nhân viên Gen Z?
CategoriesTrải nghiệm nhân viên

Làm gì để tránh “shift shock” (Sốc văn hóa) cho nhân viên Gen Z?

Posted on July 19, 2024July 19, 2024Author Trung Thành
5 bước để đánh giá mức độ phù hợp văn hóa của ứng viên
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

5 bước để đánh giá mức độ phù hợp văn hóa của ứng viên

Posted on July 19, 2024July 19, 2024Author Trung Thành
Cách quản lý nhân viên thế hệ mới: Đối phó với overthinking và tối ưu hóa hiệu suất
CategoriesQuản trị nhân sự

Cách quản lý nhân viên thế hệ mới: Đối phó với overthinking và tối ưu hóa hiệu suất

Posted on July 19, 2024August 21, 2024Author Trung Thành
Burn Out: “Kẻ thù thầm lặng” của dân công sở và cách vượt qua áp lực công việc (Phần 2)
CategoriesTrải nghiệm nhân viên

Burn Out: “Kẻ thù thầm lặng” của dân công sở và cách vượt qua áp lực công việc (Phần 2)

Posted on July 19, 2024July 19, 2024Author Hoa Phan
Burn Out: “Kẻ thù thầm lặng” của dân công sở và cách vượt qua áp lực công việc (Phần 1)
CategoriesTrải nghiệm nhân viên

Burn Out: “Kẻ thù thầm lặng” của dân công sở và cách vượt qua áp lực công việc (Phần 1)

Posted on July 19, 2024July 19, 2024Author Hoa Phan
Đừng để “Vampire Tasks” chiếm lĩnh cuộc sống công sở của bạn
CategoriesTrải nghiệm nhân viên

Đừng để “Vampire Tasks” chiếm lĩnh cuộc sống công sở của bạn

Posted on July 19, 2024July 19, 2024Author Hieu Nguyen
Từ Work-Life Balance đến Work-Life Fit: Sự chuyển mình của xu hướng quản lý nhân sự
CategoriesTrải nghiệm nhân viên

Từ Work-Life Balance đến Work-Life Fit: Sự chuyển mình của xu hướng quản lý nhân sự

Posted on July 19, 2024July 19, 2024Author Hieu Nguyen
Thời đại 4.0: Quản lý nhân sự cần Business Acumen để thích nghi và phát triển
CategoriesQuản trị nhân sự

Thời đại 4.0: Quản lý nhân sự cần Business Acumen để thích nghi và phát triển

Posted on July 19, 2024July 19, 2024Author Hieu Nguyen
Người làm nhân sự có đang chịu đựng quá nhiều áp lực?
CategoriesTrải nghiệm nhân viên

Người làm nhân sự có đang chịu đựng quá nhiều áp lực?

Posted on July 19, 2024July 19, 2024Author Hieu Nguyen
Đầu tư vào AQ: Bước đi chiến lược cho tương lai của doanh nghiệp
CategoriesTrải nghiệm nhân viên

Đầu tư vào AQ: Bước đi chiến lược cho tương lai của doanh nghiệp

Posted on July 19, 2024July 19, 2024Author Hieu Nguyen
Biến lời khen thành động lực: Bí quyết appreciation letters truyền cảm hứng cho nhân viên
CategoriesQuản trị nhân sự

Biến lời khen thành động lực: Bí quyết appreciation letters truyền cảm hứng cho nhân viên

Posted on July 19, 2024July 19, 2024Author Trung Thành
Khi nào “tích cực” trở thành chất độc trong văn hóa doanh nghiệp?
CategoriesTrải nghiệm nhân viên

Khi nào “tích cực” trở thành chất độc trong văn hóa doanh nghiệp?

Posted on July 18, 2024July 18, 2024Author Hieu Nguyen
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp hiệu quả dựa trên mô hình Schein
CategoriesQuản trị nhân sự

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp hiệu quả dựa trên mô hình Schein

Posted on July 18, 2024July 18, 2024Author Trung Thành
Bài học xương máu cho người mới đi làm khi lần đầu bị sếp khiển trách
CategoriesTrải nghiệm nhân viên

Bài học xương máu cho người mới đi làm khi lần đầu bị sếp khiển trách

Posted on July 18, 2024July 18, 2024Author Trung Thành
Bồi dưỡng văn hóa học tập và chia sẻ: Chiến lược then chốt cho tăng trưởng bền vững trong kỷ nguyên số
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

Bồi dưỡng văn hóa học tập và chia sẻ: Chiến lược then chốt cho tăng trưởng bền vững trong kỷ nguyên số

Posted on July 18, 2024July 18, 2024Author Trung Thành
Chìa khóa để biến khiển trách thành cơ hội phát triển trong giao tiếp nội bộ
CategoriesTruyền thông nội bộ

Chìa khóa để biến khiển trách thành cơ hội phát triển trong giao tiếp nội bộ

Posted on July 18, 2024July 18, 2024Author Hieu Nguyen
Tổn thương không đòn roi – Bạo lực lạnh nơi công sở đáng sợ hơn bạn tưởng
CategoriesTrải nghiệm nhân viên

Tổn thương không đòn roi – Bạo lực lạnh nơi công sở đáng sợ hơn bạn tưởng

Posted on July 18, 2024July 18, 2024Author Hieu Nguyen
Tìm hiểu Employee Turnover Rate (Tỷ lệ nhân viên nghỉ việc) và cách giữ chân nhân tài trong doanh nghiệp
CategoriesTruyền thông nội bộ

Tìm hiểu Employee Turnover Rate (Tỷ lệ nhân viên nghỉ việc) và cách giữ chân nhân tài trong doanh nghiệp

Posted on July 18, 2024July 18, 2024Author Hieu Nguyen
Case study tuyển dụng: Bài học từ Jeff Bezos và đế chế Amazon
CategoriesQuản trị nhân sự

Case study tuyển dụng: Bài học từ Jeff Bezos và đế chế Amazon

Posted on July 12, 2024July 12, 2024Author Trung Thành
Thấu hiểu sức khỏe tài chính nhân viên thông qua chính sách văn hóa doanh nghiệp tại Amazon
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

Thấu hiểu sức khỏe tài chính nhân viên thông qua chính sách văn hóa doanh nghiệp tại Amazon

Posted on July 12, 2024July 12, 2024Author Trung Thành
Học hỏi cách Amazon xây dựng đội ngũ nhân sự xuất sắc: tiêu chuẩn đánh giá nào?
CategoriesQuản trị nhân sự

Học hỏi cách Amazon xây dựng đội ngũ nhân sự xuất sắc: tiêu chuẩn đánh giá nào?

Posted on July 12, 2024July 12, 2024Author Trung Thành
Ứng xử chuyên nghiệp trong môi trường công sở: Nguyên tắc vàng cho mọi nhân viên
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

Ứng xử chuyên nghiệp trong môi trường công sở: Nguyên tắc vàng cho mọi nhân viên

Posted on July 12, 2024July 12, 2024Author Trung Thành
Lời xin lỗi chân thành và cách ứng xử chuẩn mực trong doanh nghiệp
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

Lời xin lỗi chân thành và cách ứng xử chuẩn mực trong doanh nghiệp

Posted on July 12, 2024July 12, 2024Author Trung Thành
Tạm biệt thứ hai uể oải: Bí quyết sạc đầy năng lượng cả tuần cho dân văn phòng
CategoriesTrải nghiệm nhân viên

Tạm biệt thứ hai uể oải: Bí quyết sạc đầy năng lượng cả tuần cho dân văn phòng

Posted on July 11, 2024July 11, 2024Author Trung Thành
Liệu tối ưu hóa tuyển dụng nhân sự bằng AI có hiệu quả như lời đồn?
CategoriesQuản trị nhân sự

Liệu tối ưu hóa tuyển dụng nhân sự bằng AI có hiệu quả như lời đồn?

Posted on July 11, 2024July 11, 2024Author Trung Thành
Đánh bay trì hoãn với chỉ trong 2 phút: Bí quyết quản lý thời gian hiệu quả
CategoriesTrải nghiệm nhân viên

Đánh bay trì hoãn với chỉ trong 2 phút: Bí quyết quản lý thời gian hiệu quả

Posted on July 11, 2024July 11, 2024Author Trung Thành
Nâng cấp kỹ năng giao tiếp nơi công sở: Nghệ thuật đưa ra feedback hiệu quả
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

Nâng cấp kỹ năng giao tiếp nơi công sở: Nghệ thuật đưa ra feedback hiệu quả

Posted on July 11, 2024July 11, 2024Author Trung Thành
Làm sao để từ chối lời rủ order đồ ăn của đồng nghiệp một cách khéo léo?
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

Làm sao để từ chối lời rủ order đồ ăn của đồng nghiệp một cách khéo léo?

Posted on July 11, 2024July 11, 2024Author Trung Thành
Làm thế nào để tuyển dụng nhân tài “đúng người đúng việc”?
CategoriesQuản trị nhân sự

Làm thế nào để tuyển dụng nhân tài “đúng người đúng việc”?

Posted on July 11, 2024July 11, 2024Author Hoa Phan
Sự khác biệt phong cách lãnh đạo của Sếp Nam & Sếp Nữ
CategoriesTruyền thông nội bộ

Sự khác biệt phong cách lãnh đạo của Sếp Nam & Sếp Nữ

Posted on July 11, 2024July 11, 2024Author Hoa Phan
Văn phòng không chỉ là nơi làm việc: Bí mật thành công của Airbnb
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

Văn phòng không chỉ là nơi làm việc: Bí mật thành công của Airbnb

Posted on July 11, 2024July 11, 2024Author Hoa Phan
Khi cạnh tranh tiêu cực “đội lốt” lành mạnh
CategoriesTruyền thông nội bộ

Khi cạnh tranh tiêu cực “đội lốt” lành mạnh

Posted on July 11, 2024July 11, 2024Author Hoa Phan
Constructive Feedback hiệu quả: Bí quyết góp ý chân thành, xây dựng mối quan hệ tích cực với đồng nghiệp
CategoriesTrải nghiệm nhân viên

Constructive Feedback hiệu quả: Bí quyết góp ý chân thành, xây dựng mối quan hệ tích cực với đồng nghiệp

Posted on July 11, 2024February 7, 2025Author Hoa Phan
Đừng hỏi bừa, hãy hỏi khéo: Cách đặt câu hỏi để đạt được mục tiêu giao tiếp
CategoriesTrải nghiệm nhân viên

Đừng hỏi bừa, hãy hỏi khéo: Cách đặt câu hỏi để đạt được mục tiêu giao tiếp

Posted on July 9, 2024July 12, 2024Author Hieu Nguyen
3 ví dụ điển hình trong văn hóa họp độc đáo của Apple, Amazon và Tesla
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

3 ví dụ điển hình trong văn hóa họp độc đáo của Apple, Amazon và Tesla

Posted on July 9, 2024July 12, 2024Author Hieu Nguyen
4 ví dụ điển hình về văn hóa doanh nghiệp Agile thúc đẩy sự đổi mới
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

4 ví dụ điển hình về văn hóa doanh nghiệp Agile thúc đẩy sự đổi mới

Posted on July 9, 2024July 12, 2024Author Hieu Nguyen
Giải mã DNA “sáng tạo” trong văn hóa doanh nghiệp Pixar
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

Giải mã DNA “sáng tạo” trong văn hóa doanh nghiệp Pixar

Posted on July 9, 2024July 12, 2024Author Hieu Nguyen
Từ chối khéo léo: Cách giao tiếp nơi công sở “dĩ hòa vi quý”
CategoriesTrải nghiệm nhân viên

Từ chối khéo léo: Cách giao tiếp nơi công sở “dĩ hòa vi quý”

Posted on July 9, 2024July 12, 2024Author Hieu Nguyen
Khai phá bí mật văn hóa doanh nghiệp đa sắc màu của Lego
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

Khai phá bí mật văn hóa doanh nghiệp đa sắc màu của Lego

Posted on July 8, 2024July 11, 2024Author Hieu Nguyen
Hội nhập nhân viên mới: Đừng bỏ qua sức mạnh của văn hóa doanh nghiệp
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

Hội nhập nhân viên mới: Đừng bỏ qua sức mạnh của văn hóa doanh nghiệp

Posted on July 8, 2024July 11, 2024Author Hieu Nguyen
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp chiến thắng của Western Digital: Chìa khóa tạo nên lợi thế cạnh tranh bền vững
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp chiến thắng của Western Digital: Chìa khóa tạo nên lợi thế cạnh tranh bền vững

Posted on July 8, 2024July 11, 2024Author Hieu Nguyen
« Previous Page 1 … Page 9 Page 10 Page 11 Page 12 Page 13 … Page 21 Next »

MGE

Nền tảng đào tạo online

Tầng 8, tòa nhà Charmington,
181 Cao Thắng, Phường 12, Quận 10, HCMC

Email: hello@mge.vn

Phone: +84 28 6680 5450

GIẢI PHÁP

  • Về MGE
  • Dành cho doanh nghiệp
  • Dành cho trường học – trung tâm
  • Mạng xã hội nội bộ

DỊCH VỤ

  • Kéo thả tạo khóa học
  • Nội dung đa phương tiện
  • Quản lý bán khóa học
  • Bài kiểm tra trực tuyến
  • Thông báo nhắc nhở

HỖ TRỢ MARKETING

  • Chia sẻ kiến thức mở
  • Marketing đa kênh
  • Quảng cáo pop-up

CONTACT

  • Hỗ trợ
  • Tư vấn dịch vụ
TOP

MGE

Nền tảng đào tạo online

Tầng 8, tòa nhà Charmington,
181 Cao Thắng, Phường 12, Quận 10, HCMC

Email: hello@mge.vn

Phone: +84 28 6680 5450

GIẢI PHÁP

  • Về MGE
  • Dành cho doanh nghiệp
  • Dành cho trường học – trung tâm
  • Mạng xã hội nội bộ

DỊCH VỤ

  • Kéo thả tạo khóa học
  • Nội dung đa phương tiện
  • Quản lý bán khóa học
  • Bài kiểm tra trực tuyến
  • Thông báo nhắc nhở

HỖ TRỢ MARKETING

  • Chia sẻ kiến thức mở
  • Marketing đa kênh
  • Quảng cáo pop-up

CONTACT

  • Hỗ trợ
  • Tư vấn dịch vụ