logo
  • Trang chủ
  • GIẢI PHÁP
    • GIẢI PHÁP ĐÀO TẠO NỘI BỘ DOANH NGHIỆP
    • GIẢI PHÁP E-LEARNING CHO TRƯỜNG HỌC – TRUNG TÂM
    • MẠNG XÃ HỘI NỘI BỘ
  • Trung tâm kiến thức
    • Truyền thông nội bộ
  • Liên hệ

Khám phá kho tàng kiến thức

Thư viện kiến thức MGE là nơi bạn có thể tìm thấy những thông tin bổ ích, tri thức giá trị để trao dồi bản thân trong lĩnh vực đào tạo trực tuyến.

  • Tất cả
  • Quản trị nhân sự
  • Trải nghiệm nhân viên
  • Truyền thông nội bộ
  • Văn hóa doanh nghiệp
  • Tất cả
  • Quản trị nhân sự
  • Trải nghiệm nhân viên
  • Truyền thông nội bộ
  • Văn hóa doanh nghiệp
Virtual Team-Building: Giải pháp mới gắn kết nhân viên làm việc từ xa
CategoriesQuản trị nhân sự, Truyền thông nội bộ

Virtual Team-Building: Giải pháp mới gắn kết nhân viên làm việc từ xa

Posted on August 1, 2024July 31, 2024Author Hieu Nguyen
Bảng xếp hạng 7 kênh truyền thông nội bộ tối ưu nhất năm 2024
CategoriesTruyền thông nội bộ

Bảng xếp hạng 7 kênh truyền thông nội bộ tối ưu nhất năm 2024

Posted on August 1, 2024August 1, 2024Author Trung Thành
Những ý tưởng Team building độc đáo cho doanh nghiệp của bạn
CategoriesTrải nghiệm nhân viên

Những ý tưởng Team building độc đáo cho doanh nghiệp của bạn

Posted on August 1, 2024August 1, 2024Author Trung Thành
Nhân viên xin nghỉ? Bí quyết xử lý và giữ chân người tài
CategoriesQuản trị nhân sự

Nhân viên xin nghỉ? Bí quyết xử lý và giữ chân người tài

Posted on August 1, 2024July 31, 2024Author Hieu Nguyen
Vinamilk: Case study văn hóa doanh nghiệp – Chìa khóa của thành công
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

Vinamilk: Case study văn hóa doanh nghiệp – Chìa khóa của thành công

Posted on July 31, 2024July 31, 2024Author Trung Thành
Tuyển dụng Culture Fit và Culture Add: Hướng đi nào giúp phát triển văn hóa doanh nghiệp?
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

Tuyển dụng Culture Fit và Culture Add: Hướng đi nào giúp phát triển văn hóa doanh nghiệp?

Posted on July 31, 2024July 31, 2024Author Trung Thành
Giám đốc trí tuệ nhân tạo (Chief AI Officer): Xu hướng tuyển dụng mới theo thời đại?
CategoriesQuản trị nhân sự

Giám đốc trí tuệ nhân tạo (Chief AI Officer): Xu hướng tuyển dụng mới theo thời đại?

Posted on July 31, 2024July 31, 2024Author Trung Thành
Liệu tối ưu hóa tuyển dụng nhân sự bằng AI có hiệu quả như lời đồn?
CategoriesQuản trị nhân sự

Liệu tối ưu hóa tuyển dụng nhân sự bằng AI có hiệu quả như lời đồn?

Posted on July 31, 2024July 31, 2024Author Trung Thành
Sức mạnh của chuyển đổi số trong công cuộc thay đổi tương lai của doanh nghiệp
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

Sức mạnh của chuyển đổi số trong công cuộc thay đổi tương lai của doanh nghiệp

Posted on July 31, 2024July 31, 2024Author Trung Thành
Bí quyết xây dựng văn hóa doanh nghiệp bền vững cho mọi công ty startup
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

Bí quyết xây dựng văn hóa doanh nghiệp bền vững cho mọi công ty startup

Posted on July 31, 2024July 31, 2024Author Trung Thành
Nâng cao hiệu suất làm việc cùng mô hình GROW: Bí quyết tối ưu hóa năng lực nhân sự
CategoriesQuản trị nhân sự

Nâng cao hiệu suất làm việc cùng mô hình GROW: Bí quyết tối ưu hóa năng lực nhân sự

Posted on July 31, 2024July 31, 2024Author Trung Thành
Sự hài lòng của nhân viên được đánh giá qua những chỉ số nào?
CategoriesTrải nghiệm nhân viên

Sự hài lòng của nhân viên được đánh giá qua những chỉ số nào?

Posted on July 31, 2024July 31, 2024Author Hoa Phan
Bí quyết nâng cao năng lực số cho người đi làm trong môi trường hiện đại
CategoriesTrải nghiệm nhân viên

Bí quyết nâng cao năng lực số cho người đi làm trong môi trường hiện đại

Posted on July 26, 2024July 26, 2024Author Hoa Phan
Không để tuổi tác trở thành rào cản: Xây dựng môi trường làm việc bình đẳng và cởi mở
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

Không để tuổi tác trở thành rào cản: Xây dựng môi trường làm việc bình đẳng và cởi mở

Posted on July 26, 2024July 26, 2024Author Trung Thành
Hướng dẫn chi tiết cách viết báo cáo hiệu quả, chuyên nghiệp
CategoriesTrải nghiệm nhân viên

Hướng dẫn chi tiết cách viết báo cáo hiệu quả, chuyên nghiệp

Posted on July 26, 2024July 26, 2024Author Hoa Phan
Hiểu rõ thị trường với mô hình PESTEL – Chìa khóa để mở ra cánh cửa thành công trong kinh doanh
CategoriesQuản trị nhân sự

Hiểu rõ thị trường với mô hình PESTEL – Chìa khóa để mở ra cánh cửa thành công trong kinh doanh

Posted on July 26, 2024July 26, 2024Author Trung Thành
Làm gì để nhân viên “yêu” công ty hơn? Bí mật tạo nên Dream Team gắn kết
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

Làm gì để nhân viên “yêu” công ty hơn? Bí mật tạo nên Dream Team gắn kết

Posted on July 26, 2024July 26, 2024Author Trung Thành
Không chỉ là trà bánh: Sự thật bất ngờ về văn hóa Tea break bạn chưa biết
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

Không chỉ là trà bánh: Sự thật bất ngờ về văn hóa Tea break bạn chưa biết

Posted on July 26, 2024July 26, 2024Author Trung Thành
5 bước thiết lập mục tiêu hiệu quả trong quản lý nhân sự
CategoriesQuản trị nhân sự

5 bước thiết lập mục tiêu hiệu quả trong quản lý nhân sự

Posted on July 26, 2024July 26, 2024Author Trung Thành
4 cách tạo động lực cho nhân viên mà nhà lãnh đạo nên biết
CategoriesQuản trị nhân sự

4 cách tạo động lực cho nhân viên mà nhà lãnh đạo nên biết

Posted on July 24, 2024August 21, 2024Author Hieu Nguyen
“Hack” hiệu suất làm việc của đội ngũ theo cách phát triển nhân viên của Spotify
CategoriesQuản trị nhân sự

“Hack” hiệu suất làm việc của đội ngũ theo cách phát triển nhân viên của Spotify

Posted on July 24, 2024July 24, 2024Author Hieu Nguyen
Điều kì diệu của Job Sharing: Khi “cùng nhau” sẽ tốt hơn là “chỉ mình tôi”
CategoriesTruyền thông nội bộ

Điều kì diệu của Job Sharing: Khi “cùng nhau” sẽ tốt hơn là “chỉ mình tôi”

Posted on July 24, 2024July 24, 2024Author Hieu Nguyen
Cuộc chiến giữa “Tiền lương” và “Phúc lợi”: Đâu là yếu tố quyết định việc giữ chân nhân tài?
CategoriesTrải nghiệm nhân viên

Cuộc chiến giữa “Tiền lương” và “Phúc lợi”: Đâu là yếu tố quyết định việc giữ chân nhân tài?

Posted on July 24, 2024July 24, 2024Author Hieu Nguyen
Làm truyền thông nội bộ “nhàn tênh” nhờ các trợ lý ảo
CategoriesTruyền thông nội bộ

Làm truyền thông nội bộ “nhàn tênh” nhờ các trợ lý ảo

Posted on July 24, 2024July 25, 2024Author Hieu Nguyen
“Moonlighting Employee” và câu chuyện nhân viên làm thêm ngoài giờ: Lợi hay hại?
CategoriesQuản trị nhân sự

“Moonlighting Employee” và câu chuyện nhân viên làm thêm ngoài giờ: Lợi hay hại?

Posted on July 24, 2024July 24, 2024Author Hieu Nguyen
10 Cách trở nên nổi bật hơn khi mới gia nhập công ty
CategoriesQuản trị nhân sự

10 Cách trở nên nổi bật hơn khi mới gia nhập công ty

Posted on July 24, 2024July 24, 2024Author Hoa Phan
Bí quyết áp dụng mô hình Scrum ít ai biết
Categories

Bí quyết áp dụng mô hình Scrum ít ai biết

Posted on July 24, 2024July 25, 2024Author Hieu Nguyen
Tư duy logic có thực sự cần thiết cho người làm sáng tạo?
CategoriesTrải nghiệm nhân viên

Tư duy logic có thực sự cần thiết cho người làm sáng tạo?

Posted on July 24, 2024July 24, 2024Author Hoa Phan
Xác định mục tiêu bản thân: khám phá Ikigai – bí quyết của người Nhật
CategoriesTrải nghiệm nhân viên

Xác định mục tiêu bản thân: khám phá Ikigai – bí quyết của người Nhật

Posted on July 24, 2024July 24, 2024Author Hoa Phan
Làm sao để Work-From-Home không bị phân tâm? Câu trả lời ở đây!
CategoriesTrải nghiệm nhân viên

Làm sao để Work-From-Home không bị phân tâm? Câu trả lời ở đây!

Posted on July 24, 2024July 24, 2024Author Hoa Phan
Body Doubling là gì? Xu hướng làm việc “có nhau” trong thời đại số
CategoriesTrải nghiệm nhân viên

Body Doubling là gì? Xu hướng làm việc “có nhau” trong thời đại số

Posted on July 24, 2024July 24, 2024Author Hoa Phan
Holacracy – Làn gió mới cho quản lý doanh nghiệp hiện đại
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

Holacracy – Làn gió mới cho quản lý doanh nghiệp hiện đại

Posted on July 24, 2024July 24, 2024Author Hoa Phan
Nhân viên “bơ” thông tin – Doanh nghiệp đã mắc sai lầm nào?
CategoriesTruyền thông nội bộ

Nhân viên “bơ” thông tin – Doanh nghiệp đã mắc sai lầm nào?

Posted on July 24, 2024July 25, 2024Author Hieu Nguyen
Những điều ít người biết về Chu trình PDCA
CategoriesTrải nghiệm nhân viên

Những điều ít người biết về Chu trình PDCA

Posted on July 24, 2024July 25, 2024Author Hieu Nguyen
Adhocracy Culture: Mô hình văn hoá linh hoạt thúc đẩy sự sáng tạo và đổi mới
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

Adhocracy Culture: Mô hình văn hoá linh hoạt thúc đẩy sự sáng tạo và đổi mới

Posted on July 24, 2024July 24, 2024Author Hoa Phan
Bộ kỹ năng giúp nhà lãnh đạo chinh phục lính mới
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

Bộ kỹ năng giúp nhà lãnh đạo chinh phục lính mới

Posted on July 24, 2024July 25, 2024Author Hieu Nguyen
Biến công việc nhàm chán thành niềm đam mê: Bí quyết từ mô hình Hackman & Oldham
CategoriesTrải nghiệm nhân viên

Biến công việc nhàm chán thành niềm đam mê: Bí quyết từ mô hình Hackman & Oldham

Posted on July 24, 2024July 24, 2024Author Hoa Phan
Triết lý “Work-Live-Learn” tạo nên sức mạnh văn hóa doanh nghiệp ACB
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

Triết lý “Work-Live-Learn” tạo nên sức mạnh văn hóa doanh nghiệp ACB

Posted on July 19, 2024July 19, 2024Author Hoa Phan
Làm thế nào để xây dựng niềm tự hào trong nhân viên khi làm việc trong doanh nghiệp?
CategoriesQuản trị nhân sự

Làm thế nào để xây dựng niềm tự hào trong nhân viên khi làm việc trong doanh nghiệp?

Posted on July 19, 2024July 19, 2024Author Hieu Nguyen
Nghệ thuật diễn đạt: Biến mọi cuộc giao tiếp thành cơ hội vàng”
CategoriesTrải nghiệm nhân viên

Nghệ thuật diễn đạt: Biến mọi cuộc giao tiếp thành cơ hội vàng”

Posted on July 19, 2024July 19, 2024Author Hoa Phan
“Quiet Thriving” – Bí quyết “giữ lửa” đam mê nhân viên
CategoriesQuản trị nhân sự

“Quiet Thriving” – Bí quyết “giữ lửa” đam mê nhân viên

Posted on July 19, 2024July 19, 2024Author Trung Thành
Top 4 phần mềm thiết kế giúp bạn tạo slide đẹp chỉ trong 5 phút
CategoriesTrải nghiệm nhân viên

Top 4 phần mềm thiết kế giúp bạn tạo slide đẹp chỉ trong 5 phút

Posted on July 19, 2024July 19, 2024Author Hoa Phan
Xu hướng “Quiet Managing”: Nên áp dụng hay chỉ là trào lưu nhất thời?
CategoriesQuản trị nhân sự

Xu hướng “Quiet Managing”: Nên áp dụng hay chỉ là trào lưu nhất thời?

Posted on July 19, 2024July 19, 2024Author Trung Thành
Tạo động lực cho nhân viên làm việc nhờ chương trình hỗ trợ EAP
CategoriesTruyền thông nội bộ

Tạo động lực cho nhân viên làm việc nhờ chương trình hỗ trợ EAP

Posted on July 19, 2024July 19, 2024Author Hoa Phan
Làm gì để tránh “shift shock” (Sốc văn hóa) cho nhân viên Gen Z?
CategoriesTrải nghiệm nhân viên

Làm gì để tránh “shift shock” (Sốc văn hóa) cho nhân viên Gen Z?

Posted on July 19, 2024July 19, 2024Author Trung Thành
5 bước để đánh giá mức độ phù hợp văn hóa của ứng viên
CategoriesVăn hóa doanh nghiệp

5 bước để đánh giá mức độ phù hợp văn hóa của ứng viên

Posted on July 19, 2024July 19, 2024Author Trung Thành
Cách quản lý nhân viên thế hệ mới: Đối phó với overthinking và tối ưu hóa hiệu suất
CategoriesQuản trị nhân sự

Cách quản lý nhân viên thế hệ mới: Đối phó với overthinking và tối ưu hóa hiệu suất

Posted on July 19, 2024August 21, 2024Author Trung Thành
Burn Out: “Kẻ thù thầm lặng” của dân công sở và cách vượt qua áp lực công việc (Phần 2)
CategoriesTrải nghiệm nhân viên

Burn Out: “Kẻ thù thầm lặng” của dân công sở và cách vượt qua áp lực công việc (Phần 2)

Posted on July 19, 2024July 19, 2024Author Hoa Phan
Burn Out: “Kẻ thù thầm lặng” của dân công sở và cách vượt qua áp lực công việc (Phần 1)
CategoriesTrải nghiệm nhân viên

Burn Out: “Kẻ thù thầm lặng” của dân công sở và cách vượt qua áp lực công việc (Phần 1)

Posted on July 19, 2024July 19, 2024Author Hoa Phan
Đừng để “Vampire Tasks” chiếm lĩnh cuộc sống công sở của bạn
CategoriesTrải nghiệm nhân viên

Đừng để “Vampire Tasks” chiếm lĩnh cuộc sống công sở của bạn

Posted on July 19, 2024July 19, 2024Author Hieu Nguyen
« Previous Page 1 … Page 8 Page 9 Page 10 Page 11 Page 12 … Page 21 Next »

MGE

Nền tảng đào tạo online

Tầng 8, tòa nhà Charmington,
181 Cao Thắng, Phường 12, Quận 10, HCMC

Email: [email protected]

Phone: +84 28 6680 5450

GIẢI PHÁP

  • Về MGE
  • Dành cho doanh nghiệp
  • Dành cho trường học – trung tâm
  • Mạng xã hội nội bộ

DỊCH VỤ

  • Kéo thả tạo khóa học
  • Nội dung đa phương tiện
  • Quản lý bán khóa học
  • Bài kiểm tra trực tuyến
  • Thông báo nhắc nhở

HỖ TRỢ MARKETING

  • Chia sẻ kiến thức mở
  • Marketing đa kênh
  • Quảng cáo pop-up

CONTACT

  • Hỗ trợ
  • Tư vấn dịch vụ
TOP

MGE

Nền tảng đào tạo online

Tầng 8, tòa nhà Charmington,
181 Cao Thắng, Phường 12, Quận 10, HCMC

Email: [email protected]

Phone: +84 28 6680 5450

GIẢI PHÁP

  • Về MGE
  • Dành cho doanh nghiệp
  • Dành cho trường học – trung tâm
  • Mạng xã hội nội bộ

DỊCH VỤ

  • Kéo thả tạo khóa học
  • Nội dung đa phương tiện
  • Quản lý bán khóa học
  • Bài kiểm tra trực tuyến
  • Thông báo nhắc nhở

HỖ TRỢ MARKETING

  • Chia sẻ kiến thức mở
  • Marketing đa kênh
  • Quảng cáo pop-up

CONTACT

  • Hỗ trợ
  • Tư vấn dịch vụ