Văn hóa công ty được hình thành và phát triển song song với quá trình phát triển của doanh nghiệp. Đây cũng là yếu tố vô cùng quan trọng có liên quan trực tiếp đến sự phát triển của tổ chức, sức khỏe tài chính và tỷ lệ giữ chân nhân viên. Văn hóa công ty có thể tồn tại dưới dạng tích cực hoặc tiêu cực. Tuy nhiên với sự hỗ trợ của hệ thống quản lý học tập LMS, doanh nghiệp có thể dễ dàng biến sự tiêu cực trong văn hóa công ty trở thành sự tích cực, tạo động lực cho nhân viên và từ đó nâng cấp văn hóa doanh nghiệp. Vậy làm thế nào để biết được văn hóa công ty là tích cực hay tiêu cực? Hãy cùng MGE đi tìm lời giải đáp thông qua bài viết sau.
Văn hóa Công ty của bạn Tích cực hay Tiêu cực?
Văn hóa của công ty được xem là tấm gương phản ánh thái độ làm việc của nhân viên. Văn hóa làm việc tích cực sẽ giúp cho nhân viên cảm thấy hài lòng với công việc, giảm thiểu tình trạng căng thẳng, mệt mỏi và gắn bó hơn với công ty.
Văn hóa doanh nghiệp là yếu tố quan trọng quyết định đến sự phát triển của công ty
Để biết được văn hóa công ty bạn là tích cực hay tiêu cực, hãy tự hỏi bản thân những câu hỏi sau đây:
- Nhân viên có thực sự thích thú khi đến làm việc tại công ty không?
- Nhân viên có đáng tin cậy không?
- Công ty có tỷ lệ doanh thu cao không?
- Những ứng viên tiềm năng có đang tích cực tìm kiếm việc làm tại doanh nghiệp của bạn hay không?
- Nhân viên có tôn trọng và hỗ trợ lẫn nhau hay không?
Sau khi đã trả lời hết các câu hỏi trên, nhà quản lý sẽ biết được loại hình văn hóa mà doanh nghiệp như thế nào.
Nếu công ty đang có văn hóa tiêu cực, đừng quá lo lắng. Là chủ doanh nghiệp, bạn cần phải đóng vai trò tích cực trong việc thay đổi văn hóa của công ty. Và điều đó có thể được thực hiện chỉ bằng cách triển khai Hệ thống quản lý học tập LMS.
>>> Tầm quan trọng của văn hóa doanh nghiệp
>>> Quy trình xây dựng văn hóa doanh nghiệp tích cực của các công ty hàng đầu thế giới
Hệ thống LMS sẽ giúp thay đổi văn hóa công ty của bạn
Hầu hết các chủ doanh nghiệp đều tỏ ra bất ngờ khi biết được rằng hệ thống eLearning chính là nhân tố mạnh mẽ trong việc giúp thay đổi văn hóa công ty. Trên thực tế hệ thống không phải là một phương pháp giúp thay đổi hoàn toàn văn hóa tổ chức mà chúng sẽ chỉ đóng vai trò như một tác nhân để thúc đẩy các yếu tố tích cực. Bởi hệ thống LMS có khả năng:
Tạo ra sự thống nhất trong công ty: Lợi ích lớn nhất của eLearning là nó giúp đưa thông tin trực tiếp đến nhân viên (điều này đặc biệt đúng với mô hình học trên thiết bị di động). Nhờ đó hệ thống LMS như MGE sẽ giúp cho doanh nghiệp có thể dễ dàng quản lý tất cả nhân viên công ty (quản lý trên cùng một trang) đồng thời tạo ra sự thống nhất trong công ty.
Hệ thống quản lý học tập LMS giúp tạo ra sự thống nhất trong văn hóa công ty
Tăng động lực cho nhân viên: Điều này sẽ giúp cho văn hóa công ty nhanh chóng được cải thiện. Hệ thống eLearning giúp làm tăng động lực cho nhân viên bằng cách loại bỏ những hạn chế về thời gian và địa điểm đào tạo. Bên cạnh đó, các chứng chỉ học tập cũng có thể được tải xuống một cách dễ dàng từ đó làm tăng giá trị cho việc học và thúc đẩy Văn hóa Học tập trong công ty.
Văn hóa công ty tích cực sẽ giúp làm tăng động lực cho nhân viên
Tăng cường sự tự tin tại nơi làm việc: Tự ti là một trong những trở ngại lớn nhất đối với một người nhân viên khi làm việc tại các doanh nghiệp. Mặt khác, việc công ty không tiến hành đào tạo một vài kỹ năng và chính sách nhất định cho người lao động cũng vô tình làm giảm đi sự tự tin của họ trong môi trường làm việc. Tuy nhiên với sự hỗ trợ từ hệ thống quản lý học tập LMS, vấn đề này có thể giải quyết được giải quyết một cách nhanh chóng. Hệ thống MGE sẽ giúp doanh nghiệp xây dựng và cung cấp các khóa đào tạo cần thiết cho mọi nhân viên trong tổ chức và giúp họ củng cố niềm tin tại nơi làm việc của mình.
Hệ thống eLearning phù hợp có thể thay đổi văn hóa tổ chức chỉ trong vài tuần
Không phải bất kỳ hệ thống LMS nào cũng có khả năng thay đổi văn hóa tiêu cực trong công ty. Vì thế là một người chủ doanh nghiệp, bạn cần ưu tiên tìm kiếm cho mình một hệ thống quản lý học tập LMS hiệu quả về mặt chi phí, có thể lưu trữ người dùng không giới hạn, cung cấp các tùy chỉnh, hỗ trợ và triển khai miễn phí. Ngoài ra, để giúp cho văn hóa công ty nhanh chóng được cải thiện, doanh nghiệp cần chọn lựa những hệ thống LMS có khả năng thiết lập và triển khai nhanh.
Ví dụ: Hệ thống LMS MGE có thể được triển khai và giúp văn hóa doanh nghiệp thay đổi nhanh chóng. Hệ thống có thể xây dựng được lộ trình đào tạo mang tính cá nhân hóa cao, cho phép nhân viên và nhà quản lý theo dõi hiệu suất học tập nhanh chóng. Với tính năng thông báo đẩy, nhân viên không lo sợ bỏ dở khóa học hoặc bị lỡ các kiến thức quan trọng để củng cố năng lực chuyên môn.
Hiện nay sự phát triển của công nghệ đã làm thay đổi hoàn toàn xu hướng hoạt động truyền thống của doanh nghiệp. Với sự hỗ trợ của LMS, mọi người sẽ không còn bị trói buộc vào bàn làm việc như cách họ làm cách đây 5 năm. Là một lực lượng lao động hiện đại, doanh nghiệp cần phải loại bỏ máy tính để bàn và các phần mềm rườm rà và thay thế bằng những công cụ cho phép chúng ta tự do làm việc với bất kỳ ai
Hệ thống quản lý học tập LMS có thể giúp làm thay đổi văn hóa tổ chức chỉ trong một khoảng thời gian ngắn. Để bắt đầu xây dựng hệ thống LMS cho doanh nghiệp của mình, bạn liên hệ với MGE để được tư vấn và hỗ trợ nhanh nhất nhé.
>>> 6 yếu tố để duy trì văn hóa doanh nghiệp khi làm việc từ xa
