Xu hướng quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp ở kỷ nguyên số

Nhân sự là yếu tố quan trọng trong quá trình vận hành và phát triển của mỗi doanh nghiệp. Quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp luôn là bài toán nan giải khiến các nhà quản lý đau đầu. Đặc biệt, trong kỷ nguyên số, doanh nghiệp phải đối mặt với nhiều thách thức mới. Cùng theo dõi bài viết dưới đây để tìm hiểu các xu hướng quản trị nhân lực hiệu quả trong kỷ nguyên 4.0.

Xu hướng phát triển của hệ thống LMS trong tương lai

Hệ thống LMS trở thành công cụ quan trọng trong giáo dục và đào tạo. Cùng tìm hiểu về các xu hướng phát triển của LMS trong tương lai.

Xu hướng nền tảng đào tạo nhân sự cho doanh nghiệp Việt

Khám phá xu hướng nền tảng đào tạo nhân sự cho doanh nghiệp Việt: tiết kiệm chi phí, cá nhân hóa lộ trình học, tăng năng suất với giải pháp hiện đại như MGE.

Xây dựng văn hóa học tập thông qua hệ thống moodle LMS cho doanh nghiệp

Công nghệ đang ngày càng chứng minh tầm quan trọng khi  phá vỡ khuôn mẫu, giới hạn trong mọi lĩnh vực của cuộc sống. Kỳ vọng của người tiêu dùng đang thay đổi.

Xây dựng văn hóa đội nhóm theo DISC

DISC không chỉ giúp nhận diện phong cách làm việc mà còn là nền tảng xây dựng văn hóa đội nhóm, tối ưu tiềm năng mỗi cá nhân.

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp Working out loud

Xây dựng văn hoá doanh nghiệp là một quá trình dài, tạo ra điểm khác biệt với các đối thủ cạnh tranh, và working out loud là một phương pháp.

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp – Vai trò và các loại hình văn hoá cần biết

Văn hoá doanh nghiệp là gì? Vì sao nên xây dựng một văn hoá doanh nghiệp tốt? Các loại hình văn hoá doanh nghiệp phổ biến nào mà công ty có?

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp khi nhân viên làm việc từ xa

Văn hóa doanh nghiệp là một trong những yếu tố quan trọng nhất quyết định sự thành công của một công ty. Văn hóa doanh nghiệp tích cực sẽ giúp gắn kết các nhân viên và thúc đẩy họ nâng cao năng suất làm việc. Tuy nhiên khi dịch bệnh bùng phát, hầu hết các doanh nghiệp đều ưu tiên cho nhân viên làm việc từ xa và lúc này các nhà lãnh đạo trong công ty đứng trước một thách thức vô cùng lớn. Đó là làm thế nào để giữ chân nhân viên, thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp thông qua các môi trường nền tảng kỹ thuật số? Để giải đáp thắc mắc ấy, mời bạn cùng MGE theo dõi bài viết sau đây.

Xây dựng văn hoá doanh nghiệp dựa trên chiến lược nhân sự DEI

Chiến lược nhân sự nói đến hoạt động tuyển dụng, dự báo nguồn nhân lực, phát triển nội bộ cũng như xây dựng văn hoá doanh nghiệp.

Xây dựng văn hoá doanh nghiệp chuẩn mực như công ty Vinamilk

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp là cần thiết, là nỗ lực của cả một tập thể, cần được xây dựng và nuôi dưỡng trong một quá trình lâu dài.

Xây dựng quy trình đào tạo nhân sự mới tiết kiệm chi phí, hiệu quả tối ưu

Đào tạo nhân sự mới không chỉ là việc giúp hiểu rõ về văn hóa doanh nghiệp mà còn giúp nhân viên nhanh chóng hòa nhập với môi trường mới.

Xây dựng hệ thống học trực tuyến - Sự đầu tư dài hạn mang tính hiệu quả cho doanh nghiệp

Ngày càng có nhiều doanh nghiệp áp dụng hệ thống học trực tuyến cho nhân viên của mình. Đáp ứng nhu cầu đó, nhiều hệ thống E-learning đã được thiết kế với nhiều hình thức đa dạng. Nhưng làm sao để chọn đúng nền tảng đào tạo trực tuyến để mang đến sự đầu tư dài hạn với hiệu quả cao? Hãy cùng tham khảo rõ hơn trong bài viết dưới đây nhé!

Xây dựng hệ thống đào tạo trực tuyến liệu có quan trọng không?

Với sự hỗ trợ tuyệt vời từ công nghệ số mà nhiều doanh nghiệp đang dần chuyển hướng sang việc xây dựng hệ thống đào tạo trực tuyến. Vậy liệu bước chuyển đổi số này có thực sự quan trọng và mang đến những lợi ích như mong đợi hay không? Hãy cùng tìm hiểu trong bài viết dưới đây của MangoAds nhé!

Xây dựng đội ngũ nhân sự mạnh: Bí quyết thành công cho công ty vừa và lớn

Các lợi ích và tiêu chí xây dựng một đội ngũ nhân sự, bao gồm tuyển dụng phù hợp, xây dựng chương trình đào tạo nhân viên, lương thưởng…

Xác định quy trình cho giải pháp đào tạo online hiệu quả 

Mặc dù ngày càng có nhiều doanh nghiệp áp dụng giải pháp đào tạo online, tuy nhiên lại gặp khá nhiều khó khăn trong việc xây dựng quy trình để khoá học được diễn ra hiệu quả. Bài viết dưới đây, chúng tôi sẽ gợi ý đến bạn quy trình xây dựng hệ thống đào tạo trực tuyến hiệu quả, khoa học nhất, hãy cùng tham khảo nhé!

9 bước để xây dựng web bán khóa học thành công

Xây dựng web bán khóa học hiệu quả với 9 bước hướng dẫn đơn giản, từ chọn chủ đề đến tối ưu hóa tiếp thị để thu hút học viên tiềm năng.

Virtual Team-Building: Giải pháp mới gắn kết nhân viên làm việc từ xa

Trong kỷ nguyên số, hoạt động Virtual Team-Building nổi lên như một giải pháp sáng tạo, giúp gắn kết nhân viên. Hãy cùng MGE tìm hiểu thêm.

Vinamilk xây dựng văn hóa doanh nghiệp của mình như thế nào?

Vinamilk nổi tiếng là một trong những doanh nghiệp tiên phong trong việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp một cách nhất quán và minh bạch. Hãy cùng MGE khám phá thêm qua bài viết dưới đây nhé.

Vì sao nhân viên học xong vẫn không làm được việc? Góc nhìn từ hiệu quả đào tạo

Giải mã nghịch lý đào tạo nhân viên và khám phá 5 nguyên nhân, giải pháp chuyển giao sau đào tạo để nâng cao hiệu quả.

Vì sao nhân sự Gen Y có xu hướng nghỉ việc trong một doanh nghiệp?

Các công ty trên khắp thế giới đang phải đối mặt với chi phí luân chuyển cao đối với nhân viên Gen Y. Theo báo cáo của Experience.com, 70% trong số đó rời bỏ công việc đầu tiên của họ sau hai năm làm việc tại một doanh nghiệp. Vậy, lý do gì mà lực lượng lao động Gen Y lại quyết định rời bỏ tổ chức mình đã gắn bó một khoảng thời gian? Hãy cùng tìm hiểu điều đó trong nội dung dưới đây. Đồng thời, bài viết cũng giới thiệu cho doanh nghiệp giải pháp học trực tuyến trên LMS để bạn có cái nhìn khách quan hơn trong việc tối ưu hoá chương trình đào tạo nhân lực trong tổ chức.

Vì sao nhà quản lý cần xây dụng kế hoạch đào tạo nội bộ trong doanh nghiệp?

Cùng tìm hiểu vì sao nhà quản lý cần phải xây dựng kế hoạch đào tạo nội bộ trong doanh nghiệp trong bài viết dưới đây!

6 lý do doanh nghiệp nên ứng dụng mạng xã hội nội bộ để nâng cao hiệu quả làm việc

Khám phá 6 lợi ích của mạng xã hội doanh nghiệp giúp cải thiện giao tiếp, gắn kết và tối ưu vận hành, giải pháp cho doanh nghiệp hiện đại.

Vì sao doanh nghiệp ngày càng đầu tư vào nền tảng đào tạo trực tuyến?

Sự có mặt của hệ thống học tập trực tuyến dường như đã giúp lấp đầy các khoảng trống do hình thức đào tạo truyền thống để lại, góp phần thúc đẩy quá trình lĩnh hội tri thức của nhân viên được trở nên thuận tiện, hiệu quả và cuốn hút. Qua nghiên cứu thì có 3 yếu tố khiến doanh nghiệp ngày càng đầu tư nhiều vào hệ thống đào tạo trực tuyến. Vậy đó là những điều gì? Hãy cùng tham khảo trong bài viết dưới đây nhé!

Vì sao doanh nghiệp nên xây dựng hệ thống web nội bộ? Quy trình triển khai như thế nào?

Xây dựng hệ thống web nội bộ có khó không? Tìm hiểu về tầm quan trọng và quy trình triển khai web nội bộ cho doanh nghiệp.

Vì sao doanh nghiệp nên đầu tư hệ thống học tập trực tuyến cho ngành Logistics?

Khi đối mặt với nhu cầu chuyển đổi kỹ thuật số, mỗi doanh nghiệp Logistics phải nhanh chóng nghiên cứu, lựa chọn những giải pháp công nghệ phù hợp với mục tiêu, quy mô của mình để số hóa thành công. Với sự phát triển của hệ thống học tập trực tuyến, giờ đây các tổ chức, doanh nghiệp có thể đào tạo nhân sự trên môi trường số thuận tiện, nhanh chóng, nâng cao giá trị khi cung ứng dịch vụ Logistics. Bài viết dưới đây sẽ giải đáp lý do vì sao tổ chức Logistics của bạn nên đầu tư vào hệ thống LMS để phát triển kinh doanh tốt hơn. Cùng theo dõi

Vì sao đào tạo trực tuyến E-learning là xu hướng của doanh nghiệp?

Đào tạo trực tuyến E-learning giúp doanh nghiệp nâng cao năng lực nhân viên hiệu quả hơn so với đào tạo truyền thống nhờ công nghệ tiên tiến và tính linh hoạt vượt trội.

Vì sao chi phí đào tạo nhân sự lại là một vấn đề gây nhức nhối ở mỗi doanh nghiệp ?

Cùng MGE làm rõ ngay các yếu tố ảnh hưởng đến chi phí đào tạo nhân sự, đồng thời chia sẻ các phương pháp tối ưu giúp doanh nghiệp đạt hiệu quả cao.