Tạo lợi thế cạnh tranh với nền tảng đào tạo trực tuyến cho doanh nghiệp MGE

Song song với quá trình phát triển hoạt động kinh doanh, phát triển con người là điều mà mọi doanh nghiệp đều quan tâm. Đào tạo nội bộ ngày nay không chỉ đơn thuần giữ chân người tài, động lực thúc đẩy sự phát triển, mà còn nâng cao vị thế cạnh tranh của doanh nghiệp. Sở hữu một nền tảng đào tạo trực tuyến chất lượng sẽ trở thành vũ khí đắc lực trong việc nâng cao lợi thế cạnh tranh giữa các doanh nghiệp.

Doanh nghiệp mong muốn gì khi thực hiện đào tạo nội bộ?

Training không phải là kế hoạch ngắn hạn, diễn ra trong 1, 2 ngày hoặc vài tháng. Đào tạo nội bộ là một chiến lược dài hạn luôn song hành cùng mỗi chặng đường phát triển kinh doanh của doanh nghiệp. Chính vì đây là một chiến lược lâu dài để phát triển con người, mỗi doanh nghiệp đều mong muốn:

• Kiểm soát chi phí dành cho quá trình đào tạo: Mỗi doanh nghiệp thường sẽ có 1 mức ngân sách nhất định dành cho đào tạo nhân sự. Nhưng mức ngân sách nhiều hay ít tùy thuộc vào quy mô của doanh nghiệp. Tuy nhiên, các doanh nghiệp đều muốn tối ưu hóa chi phí dành cho hoạt động đào tạo con người. Những hình thức đào tạo truyền thống, tập trung đông người thường đẩy mức chi phí cho hoạt động này tăng cao. Tìm một giải pháp đào tạo vừa đảm bảo quá trình traning thông suốt, vừa tiết kiệm chi phí trở thành bài toán cấp bách cho doanh nghiệp.

• Đánh giá được hiệu quả của quá trình đào tạo: Thông thường ở các hình thức đào tạo truyền thống thường rất khó kiểm soát được chất lượng và hiệu quả của quá trình đào tạo. Việc đào tạo không liên tục do ngân sách hoặc các trở ngại về địa lý hay dịch bệnh, thiên tai… thường là chia sẻ kiến thức, hỏi đáp trong quá trình training. Không nhiều chương trình đào tạo nội bộ thực hiện đánh giá khả năng tiếp thu kiến thức của nhân viên sau khi hoàn thành buổi training. Vì thế, đánh giá training thường dừng lại ở số lượng nhân viên tham gia, mức độ tương tác trong quá trình giảng dạy. Trong khi đó, doanh nghiệp cần quan tâm đến lượng kiến thức mà nhân viên tiếp thu được.
• Quảng bá doanh nghiệp thông qua đào tạo nội bộ: Như trên đã nói, đào tạo nội bộ không chỉ là việc nâng cao năng lực cho nhân viên mà còn như 1 vũ khí để tạo lợi thế cạnh tranh cho doanh nghiệp. Một doanh nghiệp mạnh không chỉ ở mô hình kinh doanh hiệu quả mà còn phụ thuộc vào sự cống hiến hết mình của 1 đội ngũ nhân viên chất lượng. Và để làm được điều đó, đào tạo không chỉ là 1 nhiệm vụ mà cần phát triển thành văn hóa học tập trong doanh nghiệp.

>>> Lý do doanh nghiệp không thể giữ chân nhân viên lâu dài

Tạo lợi thế cạnh tranh với MGE – nền tảng đào tạo trực tuyến cho doanh nghiệp

Tiết kiệm thời gian xây dựng và vận hành

Khi chuyển đổi số cho hình thức đào tạo nội bộ trong doanh nghiệp trở thành nhu cầu tất yếu, việc nhanh chóng triển khai nền tảng dạy học trực tuyến đảm bảo quá trình training không bị ngắt đoạn. Tuy nhiên, tự doanh nghiệp xây dựng và triển khai 1 hệ thống đào tạo trực tiếp sẽ mất nhiều thời gian, kéo theo đó là chi phí và nhân lực phát sinh để vận hành. Với MGE, nền tảng đào tạo trực tuyến cho doanh nghiệp sẽ đi vào vận hành trong vòng 1 tuần kể từ khi ký kết hợp đồng. Bên cạnh đó, doanh nghiệp không cần phải đau đầu xây dựng đội ngũ kỹ thuật vận hành hệ thống, MGE với đội ngũ IT hùng hậu, chuyên nghiệp sẽ nhanh chóng hỗ trợ các vấn đề gặp phải trong quá trình sử dụng website.

Xây dựng văn hóa học tập trong doanh nghiệp

Một doanh nghiệp mạnh khi xây dựng được văn hóa học tập, nơi mà mọi nhân viên tự giác và tích cực trau dồi kiến thức. Nền tảng đào tạo trực tuyến cho doanh nghiệp MGE dễ dàng xây dựng văn hóa học tập cho toàn doanh nghiệp qua việc dễ dàng triển khai khóa học cho mọi phòng ban. Bộ phận quản lý đào tạo chỉ cần xây dựng chương trình đào tạo cụ thể, mức độ khó dễ của khóa học của mỗi phòng ban và tạo danh mục khóa học. Mỗi nhân viên được cấp tài khoản truy cập có thể chủ động tham gia các khóa học của phòng ban. Với MGE, doanh nghiệp không cần đau đầu sắp xếp lịch đào tạo, mà trao quyền chủ động nâng cao kiến thức cho mỗi cá nhân.

Đánh giá khách quan năng lực nhân viên

Trong mỗi khóa học, bộ phận đào tạo đều có thể tích hợp thêm những bài kiểm tra đánh giá sự tiếp thu kiến thức của nhân viên. Kết thúc 1 khóa đào tạo, doanh nghiệp cũng có thể tạo các chứng chỉ online để nhân viên thêm vào hồ sơ làm việc. Ngoài ra, MGE có thể tạo các mẫu báo cáo để bộ phận quản lý biết được mức độ tham gia training, khả năng nắm bắt kiến thức để đánh giá lương thưởng, đề bạt phù hợp.

Bên cạnh đó, dựa vào những bài đánh giá này, bộ phận quản lý và đào tạo sẽ biết được nhân viên cần bổ sung thêm những kiến thức cần thiết nào để phát triển nội dung đào tạo

Bổ sung nguồn nhân lực chất lượng nhanh chóng, kịp thời

Không chỉ sử dụng MGE để đào tạo nội bộ, doanh nghiệp có thể chia sẻ, bán các khóa học chuyên môn.  Những học viên của khóa học chính là nguồn nhân sự chất lượng cho doanh nghiệp trong tương lai. Không những thế, MGE còn giúp bộ phận HR tiết kiệm thời gian tuyển dụng nhờ việc tạo các bài kiểm tra trực tuyến. Ngoài ra, với nền tảng elearning cho doanh nghiệp này, nhân viên mới có thể tự mình bổ sung kiến thức cần thiết để tiếp quản công việc trong thời gian rảnh rỗi, thay vì doanh nghiệp phải tổ chức các buổi training tập thể dành cho do nhóm nhân sự này.

Nâng cao uy tín thương hiệu từ khóa học chia sẻ

Cũng từ những khóa học chia sẻ công khai hoặc dưới hình thức kinh doanh, doanh nghiệp  có thể củng cố uy tín với đối tác, khách hàng. Một doanh nghiệp có văn hóa học tập, sở hữu nền tảng elearning chuyên nghiệp sẽ có lợi thế nhiều hơn khi đàm phán và thương thảo.

Những ưu điểm khác của nền tảng dạy học trực tuyến cho doanh nghiệp MGE

Nền tảng elearning bảo mật hiệu quả

Việc bảo mật luôn là vấn đề mà doanh nghiệp quan tâm. Vơi nền tảng elearning MGE, doanh nghiệp sẽ không lo bị rò rỉ thông tin đào tạo nội bộ. MGE xây dựng bảo mật nâng cao trên server – client và trong ứng dụng. MGE chính là nền tảng elearning hoàn hảo, bảo vệ toàn bộ nội dung  được đăng tải. 

>>> Làm thế nào để chọn phương pháp đào tạo phù hợp cho nhân viên?

MGE sở hữu hạ tầng đáp ứng khả năng lưu trữ và truy cập lớn

Các doanh nghiệp quy mô lớn thường quan tâm đến hạ tầng lưu trữ và truy cập. Với MGE, các doanh nghiệp có nhân viên đông, nhiều chi nhánh có thể cùng lúc truy cập khóa học mà không lo ngại đến vấn đề sập hệ thống.

Ngoài ra, MGE triển khai trên đám mây cho phép lưu trữ dữ liệu lớn, đồng thời đảm bảo khả năng bảo mật hay backup dữ liệu khi cần thiết. 

Tích hợp app đa nền tảng

Nền tảng dạy học trực tuyến MGE được tích hợp với app đa nền tảng cho phép nhân viên có thể học trên nhiều loại thiết bị như smartphone, TV, tablet. Việc học tập dễ dàng sẽ thúc đẩy tinh thần chủ động học của nhân viên

Kết

Ngày nay, việc đào tạo nhân sự trở thành thước đo sự phát triển của doanh nghiệp cũng như nâng cao khả năng cạnh tranh trong thị trường. Sở hữu một nền tảng đào tạo trực tuyến hiệu quả giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí, thời gian, nhân lực để nâng cao chất lượng đội ngũ nhân sự. Liên hệ với chúng tôi để chuyển đổi số mô hình đào tạo của doanh nghiệp ngay hôm nay.