Mỗi doanh nghiệp nếu muốn tồn tại bền vững và có thể bước đi lâu dài thì văn hoá doanh nghiệp luôn là yếu tố vô cùng quan trọng. Đây được xem là tài sản vô hình của doanh nghiệp, nhằm góp phần mang đến sức mạnh, điểm nổi bật của doanh nghiệp đó. Văn hoá doanh nghiệp sẽ được ăn sâu vào tiềm thức của mỗi nhân viên nên nó sẽ tác động để mọi thứ được thực hiện theo mục tiêu, nhiệm vụ mà tổ chức đề ra. Vậy phải làm sao để thúc đẩy việc phát triển văn hoá doanh nghiệp trong quy trình đào tạo nội bộ? Hãy cùng tham khảo bài viết dưới đây của MangoAds để đi tìm câu trả lời nhé!
Xây dựng văn hoá doanh nghiệp luôn là yếu tố vô cùng quan trọng
Lý do khiến văn hoá doanh nghiệp là yếu tố không thể thiếu trong đào tạo nội bộ
Một trong những yếu tố khiến nhân viên chọn lựa công ty làm việc đó chính là môi trường của tổ chức đó. Nếu một công ty có văn hoá doanh nghiệp phù hợp với lý tưởng và định hướng của nhân viên thì họ sẽ mong muốn được cống hiến lâu dài. Một doanh nghiệp sở hữu nền tảng văn hoá vững chắc, đẹp đẽ, văn mình và công bằng chắc chắn sẽ thu hút các ứng viên tham gia tuyển dụng, đồng thời giữ chân nhân viên ở lại lâu dài.
Việc lồng ghép các giá trị văn hoá xuyên suốt quá trình đào tạo nội bộ sẽ giúp nhân viên nhận ra các giá trị thực của mình, hoà mục tiêu cá nhân vào chung với mục tiêu lớn của công ty, từ đó phấn đấu hết mình nhằm đưa mọi thứ đến được kết quả như mong đợi. Ngoài ra còn giúp nhân viên gắn kết với công ty cùng một niềm tin vững chắc. Từ một cá nhân phát triển, tổ chức đó sẽ càng lớn mạnh và đi xa hơn trong tương lai.
> Xem thêm: Giá trị đích thực từ hệ thống quản lý học tập LMS đối với việc đào tào nội bộ doanh nghiệp
Xây dựng văn hoá doanh nghiệp giúp nhân viên gắn kết với nhau
3 chìa khóa giúp đẩy mạnh văn hóa doanh nghiệp
Truyền tải nét đặc trưng của doanh nghiệp vào quá trình đào tạo
Việc các nhân viên thể hiện sự kết nối giữa mình với công ty chính là cách để quảng bá những giá trị văn hoá của công ty. Do đó, doanh nghiệp cần thể hiện tầm nhìn sứ mệnh cũng như cách thức vận hành của mình để nhân viên có thể cảm nhận và tự trải nghiệm những nét văn hoá đặc trưng đó ngay trong ngày đầu tiên đi làm.
Theo đó, để có thể nắm rõ thì nhân viên sẽ trải qua một số khoá đào tạo cơ bản giúp họ bước đầu trong quá trình hòa nhập công ty. Hiện nay, ở một số công ty đã áp dụng nền tảng đào tạo trực tuyến nhằm hệ thống hoá quá trình đào tạo nội bộ. Một trong số đó là giải pháp e-learning được triển khai dựa trên văn hoá công ty mình.
Hãy khiến việc đào tạo nội bộ trở thành một phần quan trọng của doanh nghiệp
Việc xây dựng văn hoá công ty không chỉ xoay quanh những định hướng, mục tiêu, tầm nhìn mà nó phải bao gồm cả lộ trình đào tạo chuyên môn rõ ràng cho mỗi nhân viên. Bởi với những nhân viên thực sự nghiêm túc và có năng lực họ sẽ không muốn chỉ dừng lại ở việc trải nghiệm các khía cạnh học tập về văn hoá công ty mà còn muốn được bổ sung các kiến thức khác liên quan đến công việc, rèn luyện kỹ năng mềm, cách ứng xử phù hợp với khách hàng,… Do đó, việc đào tạo cần được thực hiện đều đặn, đa dạng nội dung, làm sao để tối ưu hoá hiệu quả công việc cũng như tạo động lực phát triển cho mỗi nhân viên.
Khiến việc đào tạo nội bộ trở thành một phần quan trọng
Việc mỗi nhân viên được tham gia các khóa đào tạo, hoàn thiện năng lực và đạo đức làm việc sẽ thúc đẩy sự phát triển của mỗi cá nhân từ đó kéo theo sự phát triển chung của toàn công ty. Các nhân viên sẽ cảm thấy thoải mái, hài lòng hơn nhiều nếu được làm việc trong môi trường có văn hoá tốt, có những quy định chuẩn, đánh giá công bằng. Từ đó, tạo hứng thú để mỗi nhân viên tự khám phá, chia sẻ các ý tưởng mới giữa đồng nghiệp cũng như quảng bá cho những người bên ngoài công ty.
Đẩy mạnh hình thức giáo dục trên nền tảng đào tạo trực tuyến
Việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp sẽ trở nên dễ thực hiện nếu doanh nghiệp đưa vào chương trình đào tạo nội bộ và chọn cách triển khai trên nền tảng đào tạo trực tuyến một cách hợp lý. Nếu chọn đúng phần mềm và quản lý tốt hệ thống quản lý học tập LMS, việc khuyến khích nhân viên học hỏi thông qua văn hóa công ty có thể sẽ trở thành một trong những nguồn lợi thế cạnh tranh quan trọng nhất của doanh nghiệp.
Bên cạnh đó, việc áp dụng hệ thống đào tạo trực tuyến sẽ mang đến nhiều lợi ích như tiết kiệm thời gian, chi phí, công sức,… cho cả doanh nghiệp và nhân viên. Ngoài ra, khi sở hữu hệ thống đào tạo trực tuyến, doanh nghiệp còn dễ dàng truyền bá văn hoá của mình bằng cách cung cấp các thông tin có giá trị đến cộng đồng những người quan tâm, qua đó thu hút lượng chú ý, tương tác.
Đẩy mạnh hình thức giáo dục trên nền tảng đào tạo trực tuyến
MGE – nền tảng đào tạo trực tuyến mà doanh nghiệp nào cũng cần
Từ việc thấu hiểu nhu cầu đẩy mạnh văn hoá doanh nghiệp cũng như những mong muốn từ nhân viên, MangoAds đã phát triển và cho ra đời hệ thống đào tạo trực tuyến MGE, không chỉ làm tốt công tác giúp doanh nghiệp phát triển văn hoá mà còn đem lại hiệu quả cho việc đào tạo chuyên môn cho bộ phận nhân viên. Với những đặc tính sau, MGE chắc chắn sẽ khiến doanh nghiệp hài lòng.
MGE giúp truyền thông thương hiệu với các khoá học mở, blog chia sẻ
Một trong những cách cơ bản và tiên quyết trong việc truyền thông thương hiệu, đẩy mạnh văn hoá công ty chính là cung cấp những kiến thức giá trị một cách công khai. Và MGE chính là công cụ hoàn hảo để doanh nghiệp thực hiện ý tưởng đó. Như vậy, doanh nghiệp có thể tạo điểm nhấn nổi bật với cộng đồng bằng cách open source một số khoá học hay các kiến thức đào tạo cơ bản như các khóa học về SEO, Design, Google Analytics, chạy quảng cáo… Hệ thống MGE được thiết kế với những công nghệ hiện đại và thân thiện với đa nền tảng sẽ mang lại những trải nghiệm thú vị cho người dùng, từ đó tạo ấn tượng về sự chuyên nghiệp, về kinh nghiệm dày dặn, như vậy sẽ trở nên vượt trội hơn so với với công ty đối thủ cũng như thu hút các ứng viên tham gia làm việc tại công ty.
MGE giúp truyền thông thương hiệu với các khoá học mở, blog chia sẻ
Ngoài ra, MGE còn được tích hợp sẵn blog chuẩn SEO, từ đó giúp doanh nghiệp chia sẻ tips hữu ích, các kiến thức thú vị đến với những người quan tâm. Từ tính năng này, doanh nghiệp có thể thu hút thêm nhiều lượt theo dõi, vị thế trong ngách của mình cũng vì thế mà được nâng cao đáng kể.
MGE – công cụ giúp xây dựng hình ảnh thương hiệu hiệu quả
Với MGE, doanh nghiệp bạn sẽ có thể tùy biến tên miền theo nhu cầu nhằm bước đầu xây dựng thương hiệu hiệu quả. Theo đó, MGE sẽ hỗ trợ doanh nghiệp trong tùy biến tên miền riêng theo ý thích. Hơn nữa, với MGE còn cung cấp một nền tảng đào tạo trực tuyến độc quyền với màu sắc chủ đạo ấn tượng riêng biệt, giao diện đồng điệu với thương hiệu. Các chi tiết từ logo, màu sắc nền, các nút tính năng sẽ được thiết kế sao cho phù hợp với hình ảnh doanh nghiệp nhất.
Ngoài ra, với hệ thống MGE, khi có một nhân viên mới vào sẽ được cung cấp toàn bộ thông tin về văn hóa doanh nghiệp một cách tập trung được tích hợp trên nền tảng nội bộ của công ty. MGE giúp cho doanh nghiệp dễ dàng thiết lập Cổng thông tin Thư viện truyền thông nội bộ bài bản. MGE tạo môi trường lý tưởng để doanh nghiệp có thể đăng tải các nội dung liên quan đến chính sách, sự kiện của công ty, thông tin nội bộ, các thông báo quan trọng, cũng như chia sẻ những nội dung có giá trị cốt lõi.
Ngoài ra, sau mỗi khoá học nhân viên còn có thể nhận chứng chỉ. Với tính năng này của MGE không chỉ khuyến khích việc học tập mà còn nâng cao vị thế của nhân viên, tạo động lực làm việc cũng như khẳng định bản thân. Chứng chỉ có thể tải về dó đó nhân viên có thể đăng tải để tự hào về bản thân, qua đó có thể gián tiếp tăng thêm hình ảnh thương hiệu của doanh nghiệp.
MGE cung cấp chứng chỉ sau mỗi khoá học
Không những thế, cấp lãnh đạo còn có thể thực hiện những buổi livestream nhằm chia sẻ các chiến lược kinh doanh một cách nhanh chóng và kịp thời đến toàn thể nhân viên trong mọi lúc, mọi nơi. Như vậy, với MGE ngay từ đầu khi vào công ty làm việc, tất cả nhân viên đều có thể dễ dàng tìm hiểu về các thông tin quan trọng của công ty mà không phải phân chia thời gian để tham gia vào các buổi chia sẻ trực tiếp diễn ra vào hàng tháng, hàng quý.
Dễ dàng tạo khóa học với MGE
Với hệ thống MGE, doanh nghiệp có thể dễ dàng tạo các khóa học nhanh chóng chỉ với một vài thao tác kéo thả vô cùng đơn giản. Trong đó, một khóa học sẽ được phân chia thành nhiều phần khác nhau và tất cả được sắp xếp trong cùng một nội dung tương ứng từ đó nhân viên có thể dễ dàng lựa chọn. Mỗi bài học có thể được phân chia thành một hay nhiều bài học khác nhau (hình ảnh, audio, video, trắc nghiệm, bài tập tự luận). Ngoài ra, bài giảng còn được sắp xếp theo một lộ trình rõ ràng bao gồm 16 buổi, cùng với những tài liệu chuyên biệt cho từng bài giảng. Qua đây, doanh nghiệp có thể lồng ghép vào những bài học về văn hoá doanh nghiệp và sắp xếp vào một mục nhất định để nhân viên mới có thể nhanh chóng tiếp cận và thích nghi các quy định, văn hoá của doanh nghiệp.
MGE tương thích với đa thiết bị
Khi được tham gia vào một hệ thống đào tạo nội bộ bài bản, chuyên nghiệp hình ảnh của công ty trong mắt nhân viên vì thế mà được nâng cao. Từ đó, thúc đẩy tinh thần học tập và hứng thú hoàn thành công việc hiệu quả của nhân viên. Ngoài ra, còn tạo niềm tự hào trong lòng mỗi nhân viên khi được làm việc trong doanh nghiệp có văn hoá coi trọng việc đào tạo cho nhân viên.
Văn hoá doanh nghiệp là một phần không thể thiếu đối với quá trình đào tạo nội bộ nhân viên. Hệ thống đào tạo trực tuyến MGE với những ưu điểm lớn sẽ là nền tảng vững chắc giúp quý doanh nghiệp thúc đẩy việc truyền thông văn hoá vừa giúp cung cấp các kiến thức chuyên môn thông qua những khóa học bổ ích. Nếu doanh nghiệp đang mong muốn áp dụng trong các chương trình đào tạo nhân sự nội bộ lâu dài theo phương pháp trực tuyến thì hãy liên hệ ngay MangoAds để chúng tôi được kịp thời hỗ trợ nhé.
