Nhân sự là cốt lõi tạo nên một doanh nghiệp vững mạnh. Đội ngũ nhân sự giàu kinh nghiệm, chuyên môn vững vàng sẽ giúp doanh nghiệp ổn định và phát triển mạnh mẽ trên con đường kinh doanh. Để sở hữu một đội ngũ nhân viên như vậy, doanh nghiệp cần đánh giá, chắt lọc những ứng viên mới, nhân viên cũ để hỗ trợ, cải thiện quy trình đào tạo và chỉnh lý kịp thời. Do đó, chủ doanh nghiệp cần đưa ra các giải pháp đánh giá phù hợp với tiêu chí mà công ty đã đặt ra. Vậy các giải pháp đánh giá nhân viên trong doanh nghiệp đạt nào đạt hiệu quả và chất lượng? Hãy tham khảo ngay bài viết dưới đây để hiểu rõ thêm nhé!
Làm sao để giải pháp đánh giá nhân viên đạt hiệu quả?
Thông thường, các doanh nghiệp thường xem quá trình quản lý hiệu suất làm việc của nhân viên là quá trình đánh giá thông thường, nhưng quản lý hiệu suất làm việc liên quan đến nhiều thứ và rộng hơn việc đánh giá rất nhiều. Phần lớn các công ty sẽ có những biểu mẫu đánh giá nhân viên riêng biệt theo từng tháng, từng quý hoặc từng năm. Tuy nhiên, những biểu mẫu này thường tiềm ẩn nguy đánh giá sai và dẫn đến việc quản lý hiệu suất làm việc và đào tạo nhân viên không được hiệu quả.
Nhiều công ty theo mô hình cũ này thường đánh giá không đúng những ưu nhược điểm trong việc quản lý hiệu suất làm việc và đào tạo của nhân viên. Do đó, để giải pháp đánh giá nhân viên trong doanh nghiệp đạt hiệu quả, bạn cần sử dụng phần mềm đánh giá nhân viên online để cải thiện hiệu suất, theo dõi tiến độ công việc, quá trình đào tạo cũng như tuyển dụng.
Đánh giá nhân viên thông qua hệ thống đánh giá trực tuyến
Phần mềm đánh giá nhân viên online là gì?
Phần mềm đánh giá nhân viên là một phần trong hệ thống quản lý nhân sự của các doanh nghiệp. Phần mềm này sẽ giúp các doanh nghiệp đánh giá hiệu suất làm việc, quá trình học tập của nhân viên một cách dễ dàng và thuận tiện. Ngoài ra, nó còn hỗ trợ doanh nghiệp trong việc tuyển dụng, quản lý nhân sự, chấm công, nghỉ phép hoàn toàn có hệ thống và chính xác.
Lợi ích của phần mềm đánh giá nhân viên trực tuyến MGE
Việc quản lý nhân sự bằng phương pháp truyền thống thường gây ra nhiều bất tiện, không ít khó khăn bởi hệ thống cũ rất cồng kềnh, phức tạp, thậm chí nhiều giấy tờ và dữ liệu. Do đó, MangoAds đã phát triển phần mềm MGE, giúp cho việc tuyển dụng, quản lý và đào tạo nhân viên có hệ thống, kế hoạch, rõ ràng và chính xác. Hệ thống MGE được tích hợp nhiều tính năng vượt trội, hỗ trợ doanh nghiệp trong những vấn đề như:
1. Đánh giá kỹ năng, hiệu suất, quá trình đào tạo của nhân viên
Với sự hỗ trợ của phần mềm đánh giá nhân viên trực tuyến MGE, doanh nghiệp dễ dàng lưu trữ thông tin của nhân viên cũng như kết quả, hiệu suất làm việc của họ qua thông qua từng dự án. Qua đó, doanh nghiệp có thể đánh giá, khen thưởng, kỷ luật hợp lý và chính xác để thúc đẩy khả năng làm việc của họ.
Đánh giá kỹ năng, hiệu suất làm việc và quá trình đào tạo của nhân viên
2. Đào tạo nhân viên thông qua các bài giảng e-learning trên hệ thống
Không chỉ đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên, MGE còn là một hệ thống đào tạo trực tuyến dành cho các doanh nghiệp. Nó cho phép bạn xây dựng lộ trình đào tạo nhân viên theo từng phòng ban, từng team một cách có hệ thống, chi tiết, rõ ràng và cụ thể. Nhân viên thuộc team nào chỉ có thể truy cập vào hệ thống học tập của team đó, điều này giúp doanh nghiệp có thể quản lý được số lượng bài học, những nội dung đã giảng dạy và cần bổ sung thêm những kiến thức nào để hỗ trợ cho công việc. Do đó, việc xây dựng lộ trình đào tạo từ đơn giản đến nâng cao không còn phức tạp và trở nên dễ dàng hơn bao giờ hết.
Đặc biệt, phần mềm e-learning này còn cho phép doanh nghiệp tạo các bài kiểm tra giúp nhân viên sau khi học có thể rà soát lại kiến thức, đồng thời, giúp đánh giá năng lực và tỉ lệ tiếp thu kiến thức mới. Từ những số liệu này, doanh nghiệp có thể điều chỉnh nội dung đào tạo cho phù hợp hoặc chỉnh sửa hợp lý hơn.
Xây dựng lộ trình đào tạo có hệ thống và động bộ với nội dung truyền thống
3. Nhân viên tự theo dõi quá trình học tập của mình
Ngoài việc đánh giá, đào tạo nhân viên thông qua hình thức giảng dạy e-learning, họ cũng có thể tự theo dõi quá trình học tập của mình trên hệ thống để cân bằng mọi thứ trong cuộc sống hằng ngày sao cho phù hợp mà vẫn đảm bảo được lượng kiến thức cần tiếp thu và yêu cầu của doanh nghiệp. Điều này giúp họ chủ động học giỏi, tự sắp xếp thời gian để rèn luyện và nâng cao kinh nghiệm chuyên môn của mình
Tự theo dõi quá trình học tập trên hệ thống MGE
4. Đào tạo chuyên sâu nhân viên cũ, rèn luyện nhân viên mới
Phần mềm đào tạo trực tuyến MGE cho phép doanh nghiệp số hóa các bài giảng và lưu trữ online trên Cloud (đám mây), điều này giúp các nhân viên mới có sẵn nội dung và các bài training của công ty. Họ chỉ cần truy cập ứng dụng, theo dõi các bài giảng mọi lúc mọi nơi là có thể nắm rõ kiến thức, giúp nhân viên mới dễ dàng hòa nhập vào công ty và tăng hiệu suất làm việc.
Sau khi kết thúc khóa học, mỗi nhân viên sẽ được cấp chứng nhận. Nó không chỉ giúp doanh nghiệp có thể kiểm tra, đánh giá được quá trình học tập của nhân viên mà còn tạo động lực, nâng cao tinh thần học hỏi và cải thiện năng suất công việc.
Có thể thấy, hệ thống MGE không chỉ là giải pháp đánh giá nhân viên trong doanh nghiệp hiệu quả mà còn là một phần mềm đa năng với nhiều tính năng hữu ích, hỗ trợ công ty trong công tác quản lý và đào tạo nhân sự. Nếu có bất kỳ thắc mắc, liên hệ ngay với MangoAds để được tư vấn và sở hữu hệ thống MGE ưu việt nhé!
Xem thêm: Đào tạo nội bộ không gián đoạn với app LMS cho doanh nghiệp
