Doanh nghiệp Lego không chỉ nổi tiếng với sản phẩm đồ chơi viên gạch xây dựng đầy màu sắc mà còn được biết đến như một trong những công ty sáng tạo nhất trong cách thiết kế không gian làm việc. Trụ sở của Lego tại London là minh chứng rõ nét cho việc công ty đã ứng dụng những giá trị cốt lõi trong văn hoá doanh nghiệp vào môi trường làm việc, tạo nên một không gian không chỉ đầy màu sắc mà còn khuyến khích sự sáng tạo, hợp tác và niềm vui trong công việc. Hãy cùng MGE khai phá cụ thể hơn những sắc màu tạo nên giá trị cốt lõi của Lego.

Lego, thương hiệu đồ chơi nổi tiếng toàn cầu, đã trở thành một phần tuổi thơ không thể thiếu của hàng triệu trẻ em trên khắp thế giới. Được thành lập từ năm 1932 tại Đan Mạch, Lego đã không ngừng sáng tạo và phát triển, mang đến những bộ lắp ráp đầy màu sắc và sáng tạo, khơi dậy trí tưởng tượng và khả năng tư duy của trẻ. Với sứ mệnh “truyền cảm hứng và phát triển những nhà xây dựng tương lai”, Lego không chỉ là đồ chơi giải trí mà còn là công cụ giáo dục hữu ích, giúp trẻ rèn luyện kỹ năng tư duy logic, sáng tạo, kiên nhẫn và khả năng giải quyết vấn đề. Trải qua hơn 90 năm hình thành và phát triển, Lego đã trở thành một biểu tượng văn hóa, gắn liền với những giá trị tích cực về sự sáng tạo, niềm vui và tình yêu thương.

Giá trị cốt lõi trong văn hóa doanh nghiệp của Lego

Giá trị cốt lõi của Lego định hướng mọi hoạt động của công ty và tạo nên văn hóa doanh nghiệp độc đáo, nơi mọi nhân viên đều cảm thấy gắn kết và hứng thú với công việc. Trong đó, 6 giá trị cốt lõi định hình môi trường làm việc tại Lego gồm:

• Vui vẻ: là yếu tố quan trọng nhất trong các giá trị cốt lõi của Lego. Niềm vui không chỉ dành cho trẻ em khi chơi với sản phẩm Lego mà còn dành cho nhân viên khi làm việc. Môi trường làm việc vui vẻ giúp giảm căng thẳng, tăng cường sáng tạo và năng suất lao động.
• Sáng tạo: là giá trị cốt lõi thứ hai của Lego, thể hiện qua việc tìm kiếm những ý tưởng mới và đột phá. Lego khuyến khích nhân viên đưa ra ý tưởng mới, thử nghiệm và không ngại thất bại, giúp công ty duy trì sự tươi mới và cạnh tranh trong ngành công nghiệp đồ chơi.
• Tưởng tượng: là nền tảng của mọi sản phẩm Lego, cho phép mọi người tạo ra thế giới riêng của mình từ những viên gạch đơn giản. Giá trị cốt lõi này khuyến khích sự mơ ước và hiện thực hóa ý tưởng, tạo ra các sản phẩm và giải pháp sáng tạo.
• Học hỏi: là giá trị mà Lego luôn đề cao. Công ty khuyến khích nhân viên không ngừng học hỏi và phát triển kỹ năng. Lego cung cấp nhiều cơ hội đào tạo, giúp nhân viên nâng cao trình độ và công ty cải thiện, đổi mới liên tục.
• Quan tâm: thể hiện qua cách Lego chăm sóc nhân viên, khách hàng và cộng đồng. Công ty tạo ra môi trường làm việc nơi mọi người được tôn trọng và hỗ trợ. Lego tham gia nhiều hoạt động từ thiện và bảo vệ môi trường, xây dựng mối quan hệ tốt đẹp và bền vững.

Giá trị cốt lõi trong văn hóa doanh nghiệp đóng vai trò quan trọng

Đối với Lego, những giá trị cốt lõi này không chỉ là khẩu hiệu mà được tích hợp vào mọi khía cạnh hoạt động của doanh nghiệp. Chúng tạo nên nền văn hóa doanh nghiệp độc đáo, nơi sự vui vẻ, sáng tạo, tưởng tượng, học hỏi và quan tâm được tôn vinh. Điều này giúp Lego trở thành một thương hiệu được yêu thích và là nơi làm việc lý tưởng cho nhân viên. Điều này giúp định hướng hoạt động của công ty, tạo ra một cộng đồng làm việc đầy nhiệt huyết và sáng tạo, xây dựng mối quan hệ bền vững với nhân viên, khách hàng và cộng đồng. Chính vì vậy, Lego không chỉ phát triển mạnh mẽ trong ngành công nghiệp đồ chơi mà còn truyền cảm hứng cho hàng triệu người trên thế giới.

>>> Cách để biến nơi làm việc trở thành ngôi nhà thứ hai

Thiết kế và trang trí trụ sở Lego tại London

Trụ sở Lego tại London thể hiện sự sáng tạo, giá trị cốt lõi của công ty ngay từ thiết kế bên ngoài lẫn bên trong. Thoạt nhìn, tòa nhà không có gì nổi bật so với những công trình khác trong thành phố, không hề có dấu hiệu nào cho thấy đây là nơi sản xuất ra những bộ đồ chơi lắp ghép nổi tiếng thế giới. Tuy nhiên, khi bước vào bên trong, mọi người sẽ được chào đón bởi một không gian đầy màu sắc và hình ảnh, thể hiện rõ tinh thần vui chơi và sáng tạo trong văn hóa doanh nghiệp của Lego.

Điểm độc đáo của trụ sở này là việc sử dụng chính những viên gạch Lego để trang trí. Từ bức tường logo, các mô hình trong văn phòng cho đến bức tường hai chiều độc đáo đều được tạo nên từ hàng nghìn mảnh ghép Lego. Bức tường này còn mang ý nghĩa đặc biệt khi một mặt là khẩu hiệu của nhà sáng lập “Det Bedste Er Ikke For Godt” – có nghĩa là “Chỉ những điều tốt nhất mới đủ tốt”, mặt còn lại là sứ mệnh của công ty “inspire and à định hướng phát develop the builders of tomorrow” – có nghĩa là “Truyền cảm hứng và phát triển những nhà xây dựng của tương lai”, thể hiện rõ giá trị cốt lõi của Lego.

Bức tường hai chiều được thiết kế độc đáo tại trụ sở của Lego

Không chỉ dừng lại ở việc trang trí, Lego còn khuyến khích sự sáng tạo ở mọi nơi. Ngay tại sảnh lễ tân, mọi người được tự do thể hiện ý tưởng của mình bằng cách tạo hình hoặc để lại lời nhắn trên bức tường thông điệp bằng những viên gạch Lego. Đây không chỉ là một cách để thư giãn mà còn là lời nhắc nhở về tinh thần vui chơi và sáng tạo mà công ty luôn hướng tới.

Không gian làm việc linh động

Không gian làm việc tại Lego được thiết kế nhằm tạo ra một môi trường thoải mái và linh hoạt, giúp nhân viên cảm thấy tự do và sáng tạo hơn trong công việc của mình. Sự linh động này được thể hiện qua nhiều khía cạnh khác nhau trong cách bố trí và sử dụng không gian tại trụ sở của Lego.

Trước hết, không gian làm việc tại Lego không có các phòng riêng biệt dành cho cấp quản lý hay lãnh đạo. Tất cả mọi người, từ các nhân viên đến các nhà quản lý cấp cao, đều làm việc trong cùng một không gian mở. Điều này giúp phá vỡ các rào cản về cấp bậc và khuyến khích sự giao tiếp, hợp tác giữa các nhân viên ở mọi cấp độ. Không gian mở tạo ra một môi trường làm việc không có khoảng cách, giúp mọi người dễ dàng trao đổi ý kiến, chia sẻ kinh nghiệm và cùng nhau giải quyết các vấn đề.

Bên cạnh đó, nhân viên tại Lego có thể tự do chọn chỗ ngồi làm việc của mình hàng ngày. Không gian văn phòng được bố trí linh hoạt với các khu vực làm việc nhóm, góc thư giãn và các bàn làm việc không cố định. Điều này cho phép nhân viên có thể lựa chọn không gian phù hợp với nhu cầu công việc và tâm trạng của mình. Việc có thể thay đổi chỗ ngồi và môi trường làm việc giúp giảm bớt sự nhàm chán, tăng cường sự sáng tạo và động lực làm việc.

Không gian làm việc linh động của Lego

Mặt khác, Lego cũng thiết kế các không gian làm việc riêng tư và yên tĩnh cho những công việc đòi hỏi sự tập trung cao độ. Những không gian này giúp nhân viên có thể dễ dàng chuyển đổi giữa các chế độ làm việc khác nhau, từ làm việc nhóm đến làm việc cá nhân, tùy thuộc vào nhu cầu cụ thể của từng dự án. Sự linh hoạt trong không gian làm việc không chỉ giúp nâng cao hiệu suất mà còn tạo ra một môi trường làm việc thoải mái và dễ chịu.

Có thể thấy, không gian làm việc linh động tại Lego không chỉ phản ánh các giá trị cốt lõi trong văn hóa doanh nghiệp mà còn tạo ra một môi trường làm việc mở, sáng tạo và thoải mái. Sự linh hoạt trong không gian làm việc giúp nhân viên cảm thấy tự do, giảm bớt căng thẳng và tăng cường hiệu quả công việc, đồng thời thúc đẩy sự giao tiếp và hợp tác giữa các thành viên trong công ty.

>>> Cách để giúp nhân viên vượt qua stress và nâng cao tinh thần làm việc

Nguyên tắc và tinh thần môi trường làm việc

Lego có ứng dụng một nguyên tắc đặc biệt để duy trì sự gọn gàng và linh động của không gian làm việc. Nhân viên được phép chọn chỗ ngồi linh động, nhưng phải dọn dẹp đồ đạc và nhường chỗ ngồi cho người khác nếu quá 1.5 tiếng chưa rời khỏi chỗ đó. Trong trường hợp vi phạm, tên của nhân viên sẽ bị ghi lên bảng đen với dòng chú thích hài hước, nhắc nhở rằng “Đây không phải là nơi để cắm trại”. Nguyên tắc này không chỉ giúp duy trì sự ngăn nắp mà còn mang lại tiếng cười và niềm vui cho môi trường làm việc.

Lego tạo ra môi trường làm việc thúc đẩy mọi người “Cùng thành công”

Tại Lego, khẩu hiệu “Cùng nhau thành công” là lời hứa của Lego tới nhân viên và cũng là tinh thần chung có thể cảm nhận được khi ghé thăm không gian này. Một không gian không khoảng cách và trẻ trung không chỉ giữ chân nhân viên mà còn giúp họ thêm yêu tổ chức, tăng cường sự gắn kết và hiệu quả làm việc. Nhờ vậy, Lego đã thành công trong việc xây dựng một môi trường làm việc phản ánh đúng tinh thần và giá trị của mình, đồng thời tạo nên một không gian thúc đẩy sự sáng tạo, giao lưu và phát triển cho nhân viên.

>>> Học hỏi từ Apple: Xây dựng tinh thần làm việc mạnh mẽ cho doanh nghiệp

Kết luận

Không gian làm việc tại Lego không chỉ đơn thuần là nơi để nhân viên làm việc mà còn là một phần quan trọng trong việc thể hiện các giá trị cốt lõi của công ty. Bằng cách thiết kế một môi trường làm việc mở, linh động và đầy màu sắc, Lego đã thành công trong việc tạo ra một không gian mở thúc đẩy sự sáng tạo, tinh thần hợp tác và niềm vui cho tất cả mọi người. Những giá trị này không chỉ giúp công ty duy trì sự cạnh tranh và đổi mới mà còn tạo nên một văn hóa doanh nghiệp mạnh mẽ, nơi mọi nhân viên đều cảm thấy gắn kết và hứng thú với công việc của mình. Để đạt được điều này, mọi doanh nghiệp đều cần truyền thông nội bộ thường xuyên để lan tỏa những giá trị cốt lõi đến toàn nhân viên. Trong đó, hệ thống MGE, được thiết kế như một hệ thống mạng nội bộ cho doanh nghiệp, là nơi cung cấp thông tin, nâng cao văn hóa chia sẻ, giao tiếp nội bộ và xây dựng văn hóa doanh nghiệp. MGE chính là giải pháp toàn diện giúp doanh nghiệp nâng cao năng suất, thích nghi linh hoạt với môi trường kinh doanh hiện đại.