Tết là dịp lễ được mong chờ nhất trong năm, vừa mang ý nghĩa đoàn viên vừa là khoảng thời gian nghỉ ngơi, tái tạo năng lượng sau một năm làm việc. Với doanh nghiệp, việc nắm rõ Lịch nghỉ Tết 2026 giúp chủ động xây dựng kế hoạch vận hành, phân bổ nhân sự và duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh hiệu quả.
Bên cạnh đó, người lao động cũng cần cập nhật lịch nghỉ chính thức để chuẩn bị cho việc di chuyển, mua sắm hay du lịch. Để hỗ trợ cả hai phía, bài viết dưới đây sẽ cung cấp thông tin dự kiến về Lịch nghỉ Tết 2026 cùng những kế hoạch quan trọng cần sắp xếp từ sớm.
1. Ý nghĩa của việc cập nhật Lịch nghỉ Tết 2026
Tại Việt Nam, Tết Nguyên Đán là dịp lễ lớn nhất trong năm, gắn liền với giá trị truyền thống, văn hóa và sự gắn kết gia đình. Việc nắm rõ Lịch nghỉ Tết 2026 giúp cả cá nhân lẫn tổ chức chủ động trong công việc và sinh hoạt, từ đó tận dụng trọn vẹn khoảng thời gian đặc biệt này.
Cụ thể, việc cập nhật lịch nghỉ mang lại lợi ích thiết thực cho nhiều nhóm:
- Người lao động: Dễ dàng sắp xếp lịch làm việc, đặt vé tàu xe, chuẩn bị mua sắm hoặc kế hoạch du lịch.
- Doanh nghiệp: Chủ động phân công ca trực, cân đối nguồn lực và duy trì tiến độ sản xuất – kinh doanh.
- Ngành dịch vụ, vận tải, du lịch: Có cơ sở để triển khai chiến lược phục vụ cao điểm, từ khâu đặt chỗ, bán vé đến nâng cao chất lượng dịch vụ.
>>> Xem thêm: Giải pháp gắn kết nhân viên trong dịp lễ Tết
2. Dự kiến thời gian nghỉ trong Lịch nghỉ Tết 2026
Theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, người lao động sẽ được nghỉ Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán với số ngày cụ thể. Hãy cùng xem chi tiết thời gian nghỉ năm 2026 dự kiến như thế nào.
2.1. Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2026
Lịch Tết Dương lịch 2026: 01/01 rơi vào Thứ Năm
Theo quy định tại Bộ luật Lao động, Tết Dương lịch 2026 rơi vào Thứ Năm, ngày 01/01/2026. Người lao động sẽ được nghỉ 01 ngày theo quy định và hưởng nguyên lương. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp có thể sắp xếp cho nghỉ liền từ 01/01 đến 04/01/2026 (từ thứ Năm đến Chủ Nhật) để tạo kỳ nghỉ 4 ngày liên tiếp, sau đó làm bù vào thời điểm phù hợp.
Người lao động cần lưu ý: không phải đơn vị nào cũng áp dụng nghỉ kéo dài, do đó nên theo dõi thông báo chính thức từ công ty hoặc phòng nhân sự để chủ động kế hoạch cá nhân.
2.2. Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2026 (Âm lịch)
Theo lịch âm, Tết Nguyên đán 2026 rơi vào Thứ Ba, ngày 17/02/2026 (tức mùng 1 Tết âm lịch). Căn cứ Bộ luật Lao động 2019, người lao động sẽ được nghỉ 5 ngày hưởng nguyên lương. Thông lệ nhiều năm cho thấy Chính phủ thường bố trí kỳ nghỉ kéo dài, kết hợp cuối tuần để tạo thành lịch nghỉ liền mạch.
Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2026 dự kiến
Với cách sắp xếp này, Lịch nghỉ Tết 2026 có khả năng kéo dài khoảng 9 ngày, từ Thứ Bảy 14/02 đến hết Chủ Nhật 22/02/2026. Đây là quãng thời gian thuận lợi để:
- Người dân về quê đoàn tụ hoặc lên kế hoạch du lịch.
- Doanh nghiệp điều chỉnh sản xuất, bố trí nhân sự trực hợp lý.
- Ngành vận tải và dịch vụ chuẩn bị cho nhu cầu tăng đột biến.
Hiện tại, Chính phủ chưa ban hành văn bản chính thức, nhưng dự kiến trên là căn cứ để người lao động và doanh nghiệp lên kế hoạch trước. Khi có quyết định cuối cùng từ Thủ tướng, các cơ quan, đơn vị sẽ cập nhật để triển khai phù hợp.
2.3. Làm việc ngày lễ có được tính lương cao hơn?
Theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, người lao động làm việc vào các ngày lễ, Tết sẽ được hưởng mức lương ít nhất bằng 300% lương ngày thường, chưa kể tiền lương của ngày làm việc bình thường. Như vậy, tổng cộng, nếu đi làm vào ngày Tết, người lao động có thể nhận ít nhất 400% lương so với ngày thường.
Ngoài ra, nếu làm thêm giờ vào ban đêm trong ngày lễ, mức lương có thể lên tới 390% – 490%, tùy khung giờ và tính chất công việc. Trong trường hợp doanh nghiệp áp dụng ngày nghỉ bù, nhân sự đi làm trong ngày đó vẫn được tính lương làm thêm theo quy định.
3. Gợi ý kế hoạch cho doanh nghiệp và người lao động theo Lịch nghỉ Tết 2026
Người lao động nên theo dõi lịch nghỉ Tết mới để chủ động sắp xếp kế hoạch
Việc chủ động sắp xếp công việc dựa trên Lịch nghỉ Tết 2026 giúp hạn chế gián đoạn và mang lại sự an tâm cho cả nhân viên lẫn nhà quản lý. Đây cũng là cơ sở để nâng cao hiệu quả vận hành, chuẩn bị đầy đủ nguồn lực cho giai đoạn sau Tết.
3.1. Với doanh nghiệp
Doanh nghiệp cần tận dụng thời gian công bố lịch nghỉ để hoạch định sớm:
- Thông báo rõ ràng: Công khai Lịch nghỉ Tết 2026 ngay từ cuối năm để nhân sự có kế hoạch cá nhân phù hợp.
- Điều chỉnh nguồn lực: Với ngành đặc thù như sản xuất liên tục, dịch vụ ăn uống hay vận tải, cần bố trí ca trực hợp lý kèm phụ cấp minh bạch.
- Chính sách khích lệ: Chuẩn bị thưởng, quà Tết và chế độ phúc lợi để duy trì động lực làm việc, tăng mức độ gắn kết nhân viên.
- Đảm bảo vận hành: Kiểm soát hệ thống, dữ liệu và các quy trình quan trọng nhằm hạn chế rủi ro khi nhân sự nghỉ dài ngày.
3.2. Với người lao động
Đối với cá nhân, việc nắm rõ Lịch nghỉ Tết 2026 giúp sắp xếp công việc và đời sống khoa học hơn:
- Hoàn thành công việc trước kỳ nghỉ, tránh tồn đọng và áp lực sau Tết.
- Đặt vé phương tiện sớm để tiết kiệm chi phí, tránh tình trạng hết chỗ vào cao điểm.
- Lập kế hoạch tài chính bao gồm mua sắm, biếu tặng và dự phòng cho chi tiêu phát sinh.
- Sắp xếp lịch trình thăm họ hàng, chuẩn bị quà Tết và lên kế hoạch du lịch nếu có kỳ nghỉ dài.
>>> Xem thêm: Phát triển văn hóa doanh nghiệp để giữ chân nhân tài
Kết luận
Lịch nghỉ Tết 2026 là thông tin quan trọng với cả người lao động lẫn doanh nghiệp trong việc sắp xếp lịch trình, kế hoạch di chuyển và tổ chức hoạt động đầu năm. Việc nắm chắc số ngày nghỉ sẽ giúp cá nhân chủ động hơn trong việc mua vé, chuẩn bị chi tiêu và đoàn tụ cùng gia đình, đồng thời hỗ trợ doanh nghiệp duy trì tiến độ sản xuất kinh doanh.
Hiện tại, thời gian nghỉ Tết 2026 mới ở mức dự kiến, do đó bạn nên thường xuyên theo dõi thông báo chính thức từ Chính phủ để cập nhật kịp thời. Chủ động nắm bắt lịch nghỉ sẽ giúp mọi kế hoạch diễn ra suôn sẻ, từ đó tận hưởng trọn vẹn không khí Tết và khởi động một năm mới hiệu quả.
