Bạn gặp khó khăn trong đánh giá kết quả đào tạo nội bộ doanh nghiệp?

Đối với các công ty, việc đánh giá được kết quả đào tạo là cực kỳ cần thiết. Với hình thức đào tạo truyền thống, việc đánh giá bằng các bảng biểu tốn nhiều thời gian và công sức. Khi chuyển sang đào tạo online, bạn có thể tận dụng các công cụ của hệ thống để đo lường kết quả đào tạo.

Với hệ thống đào tạo và kiểm tra trực tuyến của MGE, bạn có thể tạo các bài kiểm tra năng lực tùy chỉnh cho nhân viên thuộc từng phòng ban khách nhau. Kết quả kiểm tra định kỳ là một trong những yếu tố giúp doanh nghiệp đánh giá năng lực nhân viên.

Đánh giá năng lực nhân viên mới và lựa chọn lộ trình đào tạo phù hợp

Nhân viên mới vào công ty có thể sở hữu kinh nghiệm làm việc và khả năng hoàn thành công việc ở những mức độ khác nhau. Để đánh giá đúng năng lực nhân viên, phát hiện nhân tài và giao trọng trách, doanh nghiệp cần có quy trình đánh giá ban đầu.

Hệ thống MGE có thể giúp doanh nghiệp xây dựng bộ chuẩn đánh giá năng lực ban đầu dành cho nhân viên mới. Những nhân viên vượt qua các bài kiểm tra năng lực ở cấp độ cao có thể đảm nhận những công việc quan trọng và nhận được lộ trình đào tạo phù hợp với khả năng của mình.

Đáp ứng quy trình kiểm tra phức tạp

Một bài kiểm tra sẽ thật nhàm chán nếu chỉ bao gồm các câu hỏi trắc nghiệm toàn chữ. Tại học viện hay trung tâm đào tạo, bài kiểm tra còn đòi hỏi những kiểu bài làm đa dạng, phức tạp hơn để khơi dậy hứng thú học tập của học viên?

Hệ thống MGE hỗ trợ quản trị viên tạo bài kiểm tra phong phú với 8 loại câu hỏi. Bạn có thể tuỳ biến giữa các định dạng để lựa chọn được loại câu hỏi phù hợp nhất. Một số loại câu hỏi tiêu biểu như: trắc nghiệm nhiều tùy chọn, ghép hình ảnh và nội dung tương ứng, sắp xếp thứ tự đúng, tự luận, tải file bài làm,…

Đánh giá bài kiểm tra tự luận

Kiểm tra trắc nghiệm không thể giúp trung tâm đánh giá khả năng của học viên một cách toàn diện, vì vậy đề bài tự luận luôn là một phần không thể thiếu trong hầu hết bài kiểm tra.

MGE cung cấp tính năng để người dạy có thể truy cập hệ thống, xem bài làm của học viên và chấm điểm hoặc xếp loại trực tiếp trên hệ thống học trực tuyến. Không chỉ vậy, giảng viên có thể đưa ra lời nhận xét cho bài làm để giúp học viên cải thiện trong các bài thi sắp tới.

Câu hỏi dạng lựa chọn duy nhất (Single choice)

Đây là dạng câu hỏi trắc nghiệm chỉ có một đáp án đúng, rất phổ biến nhất cho các bài kiểm tra tiêu chuẩn. Bạn có thể sử dụng dạng câu hỏi này cho các câu chỉ có hai đáp án “Đúng” và “Sai”.

Câu hỏi dạng điền tự do (Free choice)

Với câu hỏi dạng điền tự do, học viên cần điền đáp án vào ô được thiết lập sẵn. Bạn có thể thiết lập nhiều đáp án trong phần cài đặt câu hỏi. Nếu đáp án của người học khớp hoàn toàn với một trong các đáp án của hệ thống, câu trả lời sẽ được trả kết quả là đúng.

Ví dụ: Thuật ngữ đo số lượng người đã tiếp cận Fanpage trên Facebook gọi là gì?

Đáp án: Reach – Học viên cần điền “Reach” vào ô trả lời.

Câu hỏi dạng ghép nối (Matching)

Với loại câu hỏi này, bạn có thể kéo thả đáp án vào các ô tương ứng phù hợp. Bạn có thể tạo dạng tùy chỉnh ghép hình và chữ, hoặc ghép nối hai nội dung bất kỳ với nhau.

Câu hỏi dạng Khảo sát / Đánh giá

Dạng câu hỏi này cho phép học viên làm khảo sát hoặc đánh giá một vấn đề dựa trên thang điểm có sẵn.

Ví dụ: Đánh giá độ hấp dẫn của bài học: Bài học nêu ra được khái niệm cơ bản của Digital Marketing

Đáp án: Học viên có thể đánh giá trên thang điểm từ 1 – 5